أعماهم جمال كيف يجعل تأثير الهالة لنا اختيار الأشخاص الخطأ
تشكيل / / December 19, 2019
في الدماغ البشري 30٪ من الخلايا العصبية في القشرة مشغولونرؤية شيء: في المقام الأول في الدماغ معالجة المعلومات البصرية. لدينا الخلايا العصبية الخاصةالخلايا العصبية في القشرة البصرية الإنسان أن يستجيب إلى وجوه التعرف على الوجه، وأنها تعمل للمرة السادسة من الثانية.
مع هذه الأدوات القوية فإنه ليس من المستغرب أن تقييم الناس، ونحن نعتمد في المقام الأول على مظهرهم. هذه الميزة يؤدي إلى أخطاء في اختيار الأصدقاء والشركاء والموظفين، ويحدث ذلك نتيجة لتأثير الهالة.
أي نوع من التأثير
هالة تأثير أو تأثير الهالةتأثير الهالة، يحدث عندما مجموع الانطباع رجل نقل إلى خصائص الشخصية. وبعبارة أخرى، عندما يكون الشخص الذي تحب، نفكر على الفور أنها ليست جميلة فحسب، بل أيضا ذكي، ودية، ناجحة وجيدة بصفة عامة على جميع الجبهات.
هالة وجدت تأثيرخطأ ثابت في تصنيفات النفسية في عام 1915، خلال فترة التجربة في اثنين من الشركات الصناعية. واتضح أن تقييم الموظفين المختارة في المؤشرات المختلفة تتقارب لافت للنظر: أنهم أذكياء والبارعين في امور التكنولوجيا، ويمكن الاعتماد عليها. العلماء أدركوا أن نقاط غير واقعية وValuators نلغيها دون وعي لأنها جيدة لهؤلاء الناس.
وقد لوحظ نفس في الجيش. عندما وصف ضباط مرؤوسيه، وكان بعض مجرد صورة مثالية: النمو البدني، ذكي، مع شخصية قوية و الصفات القيادية. وكان الاتصال بين الجاذبية الجسدية وغيرها من المعايير أقوى.
لا تنسب الناس على وجه التحديد إلى "الحيوانات الأليفة" ميزات جيدة. وهم يعتقدون بصدق ذلك، وليسوا على بينة من التشويه. في تجربة واحدة،تأثير الهالة: الدليل على التعديلات فاقد الوعي الأحكام أعطت الطلاب الأمريكيين لرؤية مقابلة مع المدرب، الذي تحدث بلكنة أوروبية. سجلت العلماء نسختين: أحد المتحدثين كان الترحيب والصديقة، وآخر - البرد وقاسي القلب.
وقال الطلاب الذين شاهدوا "الحارة" مقابلة أن التركيز يحلو لهم، والرجل نفسه أيضا. أولئك الذين ذهبوا لتسجيل مع "نوع غير ودي"، ادعى انه يثير حنق وغضب عليهم. وفي الوقت نفسه، عندما كان الطلاب سأل ما هو السبب، أطلقوا عليه التركيز، وليس غيرها من الميزات للمدرب.
في هذه التجربة، ونحن نتحدث عن الانطباع العام للشخص، وليس عن الجمال الجسدي. لكن، وكما تبين الممارسة، نداء البصرية تؤثر بشكل كبير الانطباع العام.
كما يؤثر على جمال تقييم الناس
الناس جذابة بشكل عام نقدرثوابتها أو الأساطير من الجمال؟ A الفوقية التحليلية والاستعراض النظري أكثر إيجابية، مع بغض النظر عن ما إذا كانت أو لم تكن مألوفة. وهذا ينطبق على كل من الرجال والنساء والكبار والأطفال. لطيف الحب الكبير، بغض النظر عن الثقافة. ما هو مثير للاهتمام، في مختلف البلدان معايير الجمال عن نفسه.
تجد تلقائيا جذابةجاذبية تأثير الهالة وطفولي الصورة النمطية في كبار السن والصغار: أوجه التشابه والخاصة-العمر الإبراز، وOA الإيجابية آثار أكثر صحية والنجاح والكفاءة. الانطباع للشخص المصابأعماه الجمال: جاذبية التحيز وتصورات دقيقة للأداء الأكاديمي خيار السياسة، وتقييم المهارات القيادية، والشؤون القانونية، وحتى الموقف من الآباء والأمهات لأطفالهم.
وتسترشد المعلمين بظهور جعل التوقعات حول نجاح الطلاب الجدد، وتعمل الفتيات الجميلات يبدوالجمال هو الموهبة: تقييم العمل بوصفها وظيفة من الجاذبية الجسدية فنان الأداء الطلاب بشكل أفضل، حتى لو كان موضوعيا هم المتواضعة جدا.
تشويه يزيد أكثر إذا كان تقديردراسة المباشر من تأثير الهالة الناس جميلة جدا أو قبيحة، وإذا كان القاضيجاذبية تأثير الهالة وطفولي الصورة النمطية في كبار السن والصغار: أوجه التشابه والخاصة-العمر الإبراز، وOA الإيجابية آثار أقرانهم. وأقرب في شخص عمر، وأنه أكثر أهمية البيانات الخارجية.
من الناس الذين قد فاز في اليانصيب الجيني وولدوا مع جميلة، حياة أسهل، من لا جذابة جدا.
كما أثر هالة قد تتداخل
الانطباع الأول غالبا ما يكون خاطئا. عندما ترى صورة لرجل، أو مقابلته لأول مرة، يمكنك إنشاء صورة معينة، مما يؤثر ثم موقفك. وقد أظهرت التحليلات بمليون الآراء حول الانطباع الأول أن الناس أكثر من ذلك بكثير على وجه التحديد I ينخدع الانطباعات الأولى؟ بإعادة النظر في قيمة التشخيص من الاستدلالات المستندة إلى ظهور الحكم على رجل ككل، عندما كنت لا أرى ذلك.
وهذا ما أكده تجربة أخرى، عندما معلمون حرم من فرصة التركيز على مظهر من الطلاب، وتقييم نجاح الصلب الدراسيأعماه الجمال: جاذبية التحيز وتصورات دقيقة للأداء الأكاديمي أكثر من ذلك بكثير دقيقة.
التركيز على المظهر لا تسمح لنا لتقييم حقوق الإنسان، إذا كان مقدم الطلب، طالب، أو شريك محتمل. في المظهر، هل يمكن أن نفهمملامح الوجه الداخلية هي إشارات الشخصية والصحةكم شخص ودية، يثق أو العصبية، لكنها لا تقول شيئا عن رأيه، هناك مصالح مشتركة، والقدرة على خلق علاقة قويةالضمير.
أعمى من الجمال، يمكنك يدوم طويلا الموظف المهمل، الطالب أو شريك غير مناسب كسول. وما هو رديء، لا يمكنك أن تفعل أي شيء حيال ذلك.
يتم إنشاء الانطباع الأول للشخص دون علمك، على مستوى العقل الباطن. لم تختر لظهور معجب شخص ما أو لا، لا تجعل نقل واعية، "أوه، أنها كانت جميلة، فهذا يعني أن بعض ذكي وسوف تعمل بشكل جيد." لديك فقط شعور بأن هذا الشخص هو جيدة.
هنا يمكنك تقديم المشورة فقط أن تبقى يقظة والسعي لتحقيق الموضوعية. الاسترشاد الحقائق، وليس الحدس، وسوف تحمي نفسك من ما لا يقل عن جزء من أخطاء.
انظر أيضا🧐
- كيفية توظيف أفضل الموظفين: 10 الحياة القرصنة من ذوي الخبرة المتخصصين الموارد البشرية
- 9 أسباب لماذا علينا أن نختار خطأ وتحويل الزواج إلى خطأ كبير
- ما هو مشاكس وجه متلازمة وكيفية التعايش معه