استياء في فريق العمل: كيفية حل الصراع؟
العمل والدراسة علاقة / / December 19, 2019
© الصورة
صراعات شخصية في مكان العمل تتسبب في مشاكل في عملية العمل، في جو الفريق والاحماء وتصبح متوترة للغاية. لنفترض كنت تعتقد أن زميل أساء لك. قد يكون هذا صحيحا، ولكن ربما كنت مجرد التفكير، ولكن على أي حال فإنه من الضروري تسوية الوضع، وبحد أقصى اللباقة والدبلوماسية.
ابحث عن الدافع
إذا كنت تعتقد أن زميل لكم ضرا، ثم أولا وقبل كل محاولة لفهم دوافع استيائه. كثيرا ما تنشأ استياء في المنتخب يرجع ذلك إلى حقيقة أن كنت قد روجت والآن يأخذ مكان الذي مطالبة وزميلك، على الرغم من، وربما كنت جعلت الأبرياء كما يبدو لك نكتة عنه، وبالنسبة له وكان الهجوم. ضع نفسك في مكان من زملائه والتأمل ما كان يمكن أن تسبب الاصابة.
التحدث بصراحة
إذا وجدت بعض الأسباب التي يمكن أن تسبب إساءة إلى زملائك، فمن الأفضل التحدث معه على نقاء. دبلوماسيا في محاولة لمعرفة ما إذا كانت التخمينات الخاصة بك صحيحة، في محاولة لتسوية الوضع بطريقة أو بأخرى. ربما يجدر عن شيء الاعتذار (على سبيل المثال، إذا كان نكتة حرج). بعد هذه المحادثة العلاقة قد تتحسن أو تسوء قد. في أي حال، وسوف يكون من المفيد لتلك من شأنها أن تجعل المشكلة على السطح.
لا تقم بإضافة الزيت على النار
تجنب السلوك الذي سيزيد من تأجيج الاستياء زميلك. ربما كان سببا في إحباطه لا تقدمك وما كنت العرق لفترة طويلة أنها تفاخر. إذا كنت تعتقد أن الدافع في هذه الحالة، فإنه ليس من حق الضروري الآن أن يبدأ الاعتذار عن صعوده وتقول شيئا مثل: "أنا فعلا لا أستحق هذا المنصب... فقط العمل... "الخ. كنت تصر على ذلك، وقريبا الزميل أتفق معك، وإهانة له تنمو فقط، بدعم من كلامك عن الظلم الوضع.
عرض اللطف
واحدة من أسهل الطرق وأكثرها فعالية لنزع فتيل التوتر - أن يكون بالإهانة زميل اللطف. من الصعب أن يكون المتضرر من قبل الشخص الذي يساعدك في كل شيء، ويشير إلى الروح. وذلك في محاولة لتكون ودية، بالطبع، هو أسهل من القيام به. ومع ذلك، وهو زميل قد يشك لكم نفاق، والتعرض له مرة أخرى تكثيف.
محاولة لفهم ذلك، للوقوف في مكانه. إذا كنت تعتقد بعمق عن أسباب استيائه والتكهن كيف سيكون التصرف في مكانه، فمن الممكن أنه في يرأس لديك للتفكير في كيفية التصرف من أجل تهدئة الوضع وبالتالي تحسين المناخ في فريق.