5 أسباب ليخيب الآخرين

الاحترام، والحساسية، والقدرة على الاستماع إلى أخرى - جزءا لا يتجزأ من العلاقات الإنسانية. لكن في بعض الأحيان أنها تجعل قبيحة، وملامح مبالغ فيها. يحدث هذا في الحالات التي يتبرع الشخص الخاصة بهم الرفاه من أجل السلام لشخص ما للعقل أو بسبب عدم الرغبة في حيز الصراع.

يقول عالم النفس الأمريكي Kyuriel اشلي (اشلي كورييل) أن هذا السلوك إلى نتائج عكسية، كما ونتيجة لذلك، على حد سواء لا تزال غير راض: الشخص الذي تتوقع التوقعات، وإن من يحاول تبرير.

لتجنب مثل هذه نهاية حزينة، فمن الضروري أن تتوقف عن يهتمون رأي شخص آخر، وحتى شخص ما يخيب. Kyuriel يعطي خمسة أسباب جيدة للقيام بذلك.

شخص ما يخيب تحتاج إلى ...

عش حياتك

ونحن جميعا نعرف الناس الذين يعيشون من أجل موافقة شخص ما. أنهم هم الذين المحاسبين والأطباء، لأنه كما يريد الآباء، في حين أنهم هم أنفسهم أحلم الفنانين والكتاب. مثل هؤلاء الناس قد تنفق العمر في تجسيد حلم شخص آخر. والأسوأ من ذلك، فإنها قد تضطر إلى فرض أطفالهم حلم. في النهاية، كل شيء يتحول إلى نوع من المعاناة التي لا نهاية لها من العصا.

وبطبيعة الحال، إذا كان شخص من عائلة يعطيك نصيحة جيدة، وكنت أشعر أنه سيكون حقا مساعدة، وهذا عظيم. وإلا فمن الأفضل أن تفكر في ما تريده بالضبط، ويمكن اتخاذ قرار أن ليس من المرجح أن أناشد الآخرين.

للخروج من علاقة غير صحية

حالة شائعة: العلاقة (الحب والصداقة)، ​​مع واحد من جانب و، عندما شخص واحد في كل وقت يعطي والآخر يتلقى فقط. في مثل هذا الاتحاد يشعر الشريك الأول استخدام والهزال، والثانية - سعيدة. انه سوف احتجاج في حالة إنهاء العلاقة، وربما حتى تبدأ في اشتباك علنا، والتلاعب وإلقاء اللوم على الشريك من كل خطايا مميتة. تقديم مثل هذا الهجوم من الصعب، ولكن هذا هو الثمن للمغادرة الاتحاد المدمر.

من جديد بداية

تغير الناس، وعند نقطة ما كان يمكن أن يرى نفسه بطريقة مختلفة، تريد شيئا آخر، بشكل عام، لاكتشاف جانب جديد من شخصيته. للأسف، كما في الفقرة السابقة وأقاربه ليست دائما قادرة على قبول هذه التغييرات. ويمكن ببساطة تجاهل ما هو الشخص حقا، أو الذين كان يمكن أن تصبح.

إذا وجدت الشجاعة لإنهاء أو العلاقات الحد مع هؤلاء الناس، سيكون لديك فرصة للسماح في حياتك شخص جديد. شخص سوف تأخذ حقا شخصيتك وليس نسخة مريحة ومألوفة من شخصيتك.

عمل مكروه رمي

بغض النظر عن مدى إتقان العمل قد يبدو في البداية، وهناك دائما احتمال أن مع مرور الوقت والناس سوف تنمو البرد لها. هذا لا يعني أنه سيصبح عبئا ثقيلا - سوف تتوقف ببساطة لجلب المتعة. ومع ذلك، فإن الناس قد يكون خائفا من ترك الأمر بسبب التزام الموظفين أو رئيس.

في مثل هذه الحالة من الأفضل أن تزن جيدة. قد لا تكون إقالة دائما الحل الصحيح. ولكن إذا كنت تظن أنك قد وصلت إلى طريق مسدود وليس هناك بديل، فمن الأفضل أن تتخلى عن العمل، على الرغم من الزملاء الإحباط ممكن.

وصول إلى آفاق وظيفية جديدة

قياسا على السيناريو السابق، يمكن للشخص أن تتمتع لأول مرة العمل، ولكن في مرحلة ما تصل إلى السقف. في هذه الحالة، والمهنية. إذا كان يشعر بأنه قادر على أكثر من ذلك، والشركة ليس لديها ما يعرض عليه، بعد ذلك، على الرغم من منصبه الرفيع والمرؤوسين السخط ممكن، عليه أن يفكر في إقالة.

مهما كان، يجب أن الشعور بالمسؤولية للآخرين لا تتداخل مع النمو الشخصي والمهني. وأنها تنطوي في بعض الأحيان تغيير مكان العمل.

والشخص الذي قررت على هذه التغييرات الأساسية يجب أن يكون مستعدا لالمحيطة رد فعل عنيف. أفضل مسار للعمل في هذه الحالة - لا تقاوم مشاعرهم، ولكن لا ننسى احتياجاتهم الخاصة.

ماذا لو كنت يخيب شخص

1. أعتذر عن الألم الذي تسببت فيه. ولكن في الوقت نفسه التأكد من أن الاعتذار لم تلمس اختيارك.

2. أنتقل إلى التأمل. أنها تساعد على فهم أنفسهم بشكل أفضل، ليستقر وبدء الصراع دون الدفاع المفرط أو العدوان.

من خلال التأمل، يمكنك أيضا محاولة لتغيير موقف سلبي من جهة أخرى. في محاولة لوضع حد لممارسة يرسله "نبضات الضوء". هذه التقنية قادرة على أن يكون لها تأثير قوي. على الأقل، لم تبدأ لعلاج خصمك بدفء كبير، وأنه زاد بالفعل احتمالات بأن الشجار لن تأخذ على نطاق هائل.

3. وأخيرا، وأحيانا يكون من الأفضل أن لا تفعل شيئا. تعطي الناس الوقت (والمكان) لفهم قراركم. ربما، بعد توقف دام أنهم سيعودون إليك وتقديم المساعدة لهم.

في أي حال، حتى لو كنت تشعر بعدم الارتياح ويريدون حل الوضع فورا، والعثور على المزاج. ثم أنه يزيد من احتمال أن المحيطة سوف تكون أكثر تسامحا من اختيارك.