حول السرية أبل يسود جو لا يصدق تقريبا من بدايتها. نادرا ما يكون من الممكن أن تعرف مسبقا عن خطط كشفت اليوم أسبوع أفرج عنهم لاحقا. كان التأخير الطويل فقط مع ووتش شركة آبل ماك برو - منذ إعلان للافراج عن بعد ستة أشهر. السرية ويأتي ذلك إلى حقيقة أن بعض الموظفين لا يفهمون ما إلى العمل. في حين أنها لن تظهر على خشبة المسرح.
والسؤال الذي يطرح نفسه: كيف للعمل في الشركة حيث كنت لا تعرف و 10٪ من ما يحدث؟ هذا هو السبب في قلة قليلة من الناس تعرف ما يحدث في الواقع داخل الشركة. ولكن هذه الخدمة قرة ساعدت في العثور على إجابة على هذا السؤال. وقد أثرت بعض التقارير أيضا عصر ستيف جوبز، وبعضها أكثر حداثة، وأنها مختلفة: ليس سرا أنه عندما تيم كوك ثقافة الشركات قد تغيرت قليلا. كما يبدو الآن - في الإجابات أدناه.
القاعدة الأولى من أبل - لم يذكر أبل.
جوستين ماكسويل، UI مصمم، يقول انه اذا كان لا يزال يعمل في شركة أبل، وقال انه لن تكون قادرة على المشاركة في هذا الاستطلاع. أثناء العمل أبل يأتي لفهم الشركة والعمل في ذلك - شيء أكثر من نفسك. "هل تعمل على أنظمة جديدة، والضميمة أونيبودي الجديدة هي جزء من عملك، ولكن لا شيء يستحق الكتابة في بلوق،" - يقول جوستين.
كل شخص يعمل في شركة أبل، يشعر عاطفة كبيرة بالنسبة لها. وأضاف الموظف العادي أندرو غوان أن مديري متجر أبل الصينية حتى يصعد على الطاولة ويصرخ موظفيه: "نحن أبل» ثم تلك! لحسن الحظ الرد في نوع: "نحن أبل» بعض الموظفين إخفاء حقيقة أن العمل في كوبرتينو، لعدم الإجابة على الكثير من الأسئلة الغبية حول ما يحدث في الداخل.
يغطي طعام لذيذ كل العيوب
ووفقا لأحد المجهولين، حرم الشركة هو جميل حقا (وانها ليست أبل الحرم الجامعي الجديد 2). في الداخل هناك العديد من المطاعم حيث يمكنك أن تأخذ السوشي أو حار الطعام المكسيكي، سلطة أو شطيرة.
الكافتيريا دائما صاخبة ومزدحمة، ولكن الطهاة في مآزر بيضاء بدون بقع على التعامل مع حقيقة أن جميع الأعلاف والإرسال إلى العمل. وأضاف مجهول آخر أنه يحب أيضا الطعام وعدم وجود قواعد اللباس الشركات (هنا لا أحد يذهب إلى غوتشي أو فيرساتشي)، لكنه أضاف أن الجو في الشركة من الصعب للغاية بالنسبة لل الشركة:
مديري بجنون العظمة، لا يتعلق الآخر، والضغط المستمر وتأخير في التشغيل. العمل هنا - مخاطرة كبيرة.
بريد
ووفقا لنيتين Ganatry السيطرة على التطبيقات قسم لدائرة الرقابة الداخلية، من أبل عليك تتدفق باستمرار مئات الرسائل من جميع الجهات:
تتلقى بريد إلكتروني، لكنه لا يعني لك. هو من سكوت (فورستال - تقريبا. إد)، على الرغم من أنه قد تم إرسالها إليك، ستيف (وظائف - ملاحظة. إد.)، وانه ينتظر على وجه السرعة للرد. وهلم جرا حتى الثالثة صباحا، في حين أن نواب الرئيس لا تتلقى جوابا على سؤالك. هذا اليوم تكرر بعد يوم، أسبوعا بعد أسبوع، لسنوات.
دون ميلتون، وقسم إدارة تكنولوجيا الإنترنت، ويضيف أنه في حين أن الجميع ينتظر دائما للإجابة، وإذا لم يتبع ذلك، أصبح عصبي جدا. سواء استراحة الغداء الآن أو 02:00 - في انتظار إجابة على الفور.
عندما يأتي شخص لي ويقول انه يريد أن يصبح مديرا، أنا فقط أسأل هذا السؤال: "كيف تنام هذه الليلة؟" وبعد فيه كل الاستجابة: "حسنا" - وأنا أضيف على الفور: "حسنا، منذ كان هذا الهدوء الاخيرة ليلة ".
وقال ميلتون أيضا أن أبل من الصعب أن نتخيل الهدوء الأحد
كنت جالسا مع الهاتف أمام جهاز كمبيوتر، لعقد اجتماع يوم الاثنين، والحاجة إلى الاستعداد لذلك. لا يهم الآن، والناتج هو برنامجك المفضل.
وكان الاستثناء الوحيد في الوقت الذي أظهرت "السوبرانو" - هذا المعرض أحب سكوت فورستال، ولا أحد يهتم خلال برنامجه. وربما لهذا السبب، وأبل وتحدث كل عام من تطبيق البريد، و في آخر تحديث دائرة الرقابة الداخلية حتى وضع "صور في صور" بدأت في الشكل وسلسلة، وعلى خطاب الإدارة للرد.
حصل ستيف ما يريد
تشاد ليتل، وقال أبل مصمم أنه إذا لم يشارك ستيف جوبز في المشروع، يمكنك أن تفعل ذلك لعدة أشهر في استرخاء وتيرة. ولكن إذا كان مهتما ستيف في النتيجة، وقد تم كل شيء بسرعة للغاية:
لا أحد يتصور حتى أن كان الشخص قادرا على فعل شيء في أسرع.
السرية - جزء من ثقافة الشركة
يقول ديف الأسود، مهندس، أن أحد المبادئ الأساسية لثقافة الشركات كانت سرية. تقريبا أي واحد قالت الشركة تعمل على ماذا وكيف تسير الامور. وكشفت المعلومات فقط في الوقت الذي كان من المهم حقا.
المسوقين حول الرأس
ووفقا للمجهول، في الكرة أبل يحكمها المسوقين. يقولون أن الناس بحاجة الآن وما المنتج يجب أن تجلب إلى السوق. أيضا من أهمية كبرى هو رقم مفتاح من المقيمين الذين يكتبون تعليقات من منتجات الشركة. يعتبر واحدا من هؤلاء ليكون رئيس تحرير بوابة إعادة / القانون والت موسبرغ، وهو صديق جيد من المديرين التنفيذيين أبل.
لا "فكر مختلف"
ووفقا لأحد موظفي الشركة، وقد بنيت أبل أسطورة كبيرة حوله. من جهة، يمكن للجميع رؤية "فكر مختلفة" والملصقات، في حين تعمل داخل أبل بدقة وفقا للقواعد، ويجب على الموظفين متابعة بدقة لهم.
أبل ليست مكانا للأطفال
وقال أحد العاملين المجهولين شركة أبل - وهذا ليس مكانا للأطفال. معظم الموظفين هم أيضا أكثر من 30 عاما، لديهم الحياة والعمل تجربة رائعة.
وفي الوقت نفسه، تشارك كل هؤلاء الناس باستمرار في مجال الرياضة. وهناك عدد كبير من الموظفين المشاركين في الترياتلون، ركوب الدراجة وسباقات الماراثون على التوالي. الجو في الأسباب الشركة التي رمي كيلوغرامات قليلة اضافية بسرعة وسهولة. وبالمناسبة، لم تيم كوك لا يخفي حقيقة أن وقت الاستيقاظ في الساعة 5 صباحا في الوقت ويذهب الى صالة الالعاب الرياضية.
ولكن في نهاية العمل في شركة أبل أمر طبيعي جدا
وأشار أحد مؤلفي مجهولة المصدر أن معظم موظفي أبل لديها على سير العمل العادي، والتي تتكرر كل يوم.
نحن لا ندعو كل يوم مع تقديم منتج جديد تحت أنظار الآلاف من الناس. معظم الوقت ونحن نجلس على طاولة والكتابة التعليمات البرمجية.
(بواسطة)