ويشاع أن أبل ترعى زيادة أجور العمال له المقاول فوكسكون. هذه الافتراضات من قبل المحللين من Berenberg البنك Adnaan أحمد (Adnaan أحمد). استنتاجاته أنه يبني على تقييم الأرباح الإجمالية للشركة الأم فوكسكون، هون هاي الدقة و، في الواقع، وأبل. في حين بلغ إجمالي الربح هون هاي تنمو الشركة من كوبرتينو، انخفض إجمالي الدخل في الربع الأخير من قبل عدد قليل في المئة.
وفقا للسيد أحمد، والحد من أرباح أبل الإجمالي ويرجع ذلك على وجه التحديد إلى حقيقة أن الشركة برعاية وتحسين ظروف العمل والأجور للعاملين في مصانع تايوان لها شريك. وبالإضافة إلى ذلك، أفاد ممثلي هون هاي أن هذا الربع الصانع عقد محادثات فقط مع الشركاء حول التغييرات في شروط التعاون. كان خطوة حتمية وضرورية، لأن تكلفة اليد العاملة في السوق الآسيوية بنسبة 100٪.
أما بالنسبة لأبل، وزيادة النفقات الاستثمارية من 440 مليون $ في ديسمبر 2011 حتي 2100000000 $ في شهر يونيو من عام 2012. وعلاوة على ذلك، كانت هذه التكاليف لا علاقة لها بناء مباني المكاتب الجديدة في كوبرتينو شيء. هذا هو السبب أحمد وأنا واثق من أن أبل كانت تستخدم لدعم زيادة الرواتب للموظفين إنتاج فوكسكون. في هذه الحالة، فمن المعروف أن زبائن آخرين فوكسكون، HP، وسوني، وليس له أفضل الأوقات، في رعاية لزيادة رواتب العمال لم هون هاي لن تشارك.
وأخيرا، يقول مساعدة أبل الخاص بك موردي قطع الغيار والرئيس التنفيذي لشركة هون هاي. وقال السيد قو تيري (تيري قوه) في وقت سابق من هذا العام ان شركته وشركة آبل قد وافقت على تقاسم تكاليف تحسين ظروف العمل في المصانع الصينية للشركة. (كان هناك، كما نعلم، وجمع اي فون أو آي باد.) كان لم يكن محددا، ولكن، كم تعتزم انفاق على هذه الأهداف.
في الآونة الأخيرة، فوكسكون في كثير من الأحيان لانتقادات لظروف عمل سيئة في المصانع وأيضا ساعات العمل الطويلة وتدني الأجور. أبل المديرين التنفيذيين حتى بتكليف إجراء مراجعة مستقلة من موظفي جمعية العمل صادق (رابطة العمل المنصف). منذ التدقيق في العديد من الانتهاكات، وحث هون هاي للقيام صحيحة تم العثور على الوضع. ولكن الاختبار الأخير أظهر نتائج إيجابية. وتحسنت ظروف العمل، وقد تم تصحيح الانتهاكات، بالطبع، ليس من دون المشاركة والدعم من شركة آبل.
[عبر التفاح من الداخل]