كيف تغيرت ستيف جوبز شركة بيكسار، وغيرت بيكسار حياته

كم عدد إدراك شخصية ستيف جوبز؟ عبقرية. الكمال. طابع شرس ...

ادوين كاتمول، رئيس ديزني وبيكسار استوديوهات قررت، ليقول لنا كيف أن أسلوب قيادة ستيف جوبز لقد غيرت بمرور الوقت - لسنوات عديدة من التعاون بينهما. بعد Ketmell يعرف المزيد من فرص العمل بينما كان يعمل في بيكسار.

"إنه لأمر بعيد جدا، ومارست ضغوطا على الناس، ولكن بعد ذلك أدركت أنه لا يعمل"، - بث Ketmell مؤخرا على خشبة المسرح خلال هذا الحدث الابتكار غير الخاضعة للرقابة، التي أجرتها شركة فاست. واضاف "تعلمنا كيف نعمل معا، فقد أصبح حساسة للغاية."

في بيكسار، وقد علمت وظائف للاستماع إلى الناس وتتصل بها على مستوى أعمق - بدلا من نوبات الغضب، انه "مجد" في أبل والمقبلة. Ketmell يحكي عن هذه التحولات على نحو سلس في كتابي «الإبداع، وشركة». يكتب: "على الرغم من أن محرك ابتعدت عن أي مكان، شاهدنا كما أن هناك المزيد والمزيد من تطوير مهارات الاستماع، وقال انه علم للتعبير عن التعاطف والرعاية والصبر. كان حكيما حقا. التغييرات كانت هناك مهمة وعميقة ".

كان هذا التأثير ليس من جانب واحد: كيف ساعدت بيكسار وظائف لوضع نهج أكثر نضجا ل إدارة الناس، لذلك ساعد وظائف إنشاء بيكسار المعشوق الناس والجوائز pooschronnye الأفلام. خلال الفيلم مرتين في الشهر، وجاء وظائف لمشاهدة وانتقاد الأفلام. "أعتقد أن كل مدير منغمسين في أفلامك - يقول Ketmell - واحدة من أهداف فريق الخبراء [بيكسار] - استماع نزيه لرؤسائهم. في كل مرة كانت قوة خارجية في فترة معينة نحتاجها. وكان ستيف هذه القوة الخارجية ".

ووفقا التفاصيل Ketmella وظائف وفيلم تشريح تماما. واضاف "من مدير إذا انسحب روحه خارج"، - واضاف. وذلك لسبب أن وظائف لم تكن جزءا من مجموعة من الخبراء واستمع مدير لها وتحسين عملهم. وظائف ليست فقط الدعم المالي لبيكسار والإبداعات، ولكن ساعدت أيضا على صياغة بعض الأفلام الأكثر إثارة ومنذ فترة طويلة رسوم متحركة على مدى العقدين الماضيين.