محاضرة تيم كوك في جامعة ديوك. الجزء 2. على العمل المشترك

"أفكار تيم كوك" - هو العنوان الذي سوف نتحدث عن النظرة زعيم أبل. في سلسلة من مقابلة كوك لجامعة ديوك، وأفكاره حول الوظيفي، حول ما يوحي له، وأكثر من ذلك بكثير. في الجزء الثاني من المقالة سوف نتحدث عن ذلك كوك يفكر العمل الجماعي.

وردا على سؤال حول ما هي الصفات توجه كوك في المقام الأول الانتباه إلى التعاقد مع الموظفين، وحصلت على المقابلة استجابة الفورية:

نحن نبحث عن شخص غير سياسي، وليس البيروقراطيين. أولئك الذين يستطيعون التمتع نجاح الشركة، ولكن ليس إلى التمسك بها خدماته للآخرين.

كوك "يشكو" ان لديه للعمل مع شعب ذكي خيالي التي تشجع على المبادرة وبالطبع غير عادية للتفكير. في هذا هناك أيضا سلبيات: كثيرا ما أدت التفاح يحتوي على الاستيقاظ ليلا ليسمع خطابا حماسيا على الهاتف من الشخص الذي جاء مع فكرة جديدة.

هذا هو دور المدير التنفيذي من الرأي كوك. الناس في حاجة إلى مساعدة لتعزيز الأفكار إلى المستوى التالي، وبالتالي فإن القدرة على العمل معا - انها جودة أن الشركة تبحث عن موظفين لأول مرة.

أبل، على عكس الشركات الأخرى التي ننتجها "الحديد"، والبرمجيات والخدمات. والسحر الحقيقي يحدث عندما مجتمعة ثلاثة من هذه المكونات.

"ومن غير المرجح أن الشخص الذي يشارك في واحدة فقط من هذه المكونات، يمكن أن تخلق السحر - يقول كوك - حيث أننا لم نقدر القدرة على التعاون وتبادل الأفكار."