استعراض: "45 الوشم مدير" مكسيم Batyrev

وربما هذا هو أفضل كتاب لمديري بأجر. يحكي المؤلف عن تجربة شخصية للإدارة في واقع الأعمال التجارية الروسية. وقد ذهب مكسيم Batyrev من بائع صغير للفائز على المستوى الاتحادي للمنافسة وكان لديه شيء لأشاطركم.

كتاب "45 مدير الوشم" يتكون من 45 فصلا، كل منها مكسيم يقدم نصائح لإدارة ناجحة. اسم كل فصل - غادر وشم ذاكرة طويلة من الدروس مصير والتقلبات والمنعطفات أخرى من الحياة.

مكسيم Batyrev

طريقة مكسيم Batyrevproshel من اختصاصي المبيعات العادية لعضو في مجلس إدارة "ماذا تفعل استشارة" (شبكة "مستشار"). خريج ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من معهد إدارة الأعمال وإدارة الأعمال RANHiGS.

هذا هو بلدي أشعل النار، فإنني المطبات، وهذه هي بلدي الوشم. أشارك ممارساتها وسوف نكون سعداء إذا كان مفيدا لك.

لا تستطيع نتفق مع بعض النصائح للمؤلف، ولكن القصة التي تدعم كل وشم سيكون بالتأكيد مفيدا. لا تعول على الحبة الزرقاء التي سوف تحل جميع المشاكل الخاصة بك وجعل لكم مدير جيدة. تحتاج إلى محاولة القيام، جعل الأخطاء والبدء من جديد. وعندما بعد زلة أو النصر، بدء بإحكام التفكير حول ما حدث، عندما ندرك أن ما أدى إلى هذه النتائج، إذا وفقط إذا كان لديك اليسار العمر الوشم.

والآن عن الوشم أنفسهم. أو بالأحرى بعض منهم، وأنني أعجب أكثر.

أولا، تعلم العزف وفقا للقواعد، ثم يخترع الخاصة بك.

أنا سعيد جدا الفتيان والفتيات الصغار الذين على الفور بعد الجامعة في محاولة لتشغيل مشاريعهم الخاصة. كل ما يتصور نفسك وظائف، زوكربيرج وغيتس. دون أدنى خبرة وهدأ يأخذون خطواتهم الأولى، تقع ثم وقتا طويلا جدا تحاول الحصول على ما يصل. اكتب من الخبرة، "العمل على عمه"، ثم انتقل إلى هدم الجبل.

القراءة، الفهم. تدريب العضلات الرئيسية.

كم عدد الكتب التي تقرأ في الشهر؟ واحد؟ اثنين؟ خمسة؟ عشرة؟ وكم منهم تقرأ بذكاء، والعمل من خلال المواد واستخدامها في المستقبل؟ تدوين الملاحظات على الصفحة، والعودة إلى القراءة بعد والتحقق من المعلومات.

ما هو واضح بالنسبة لك ليست واضحة للآخرين.

هذا هو واحد من بلدي الوشم المفضلة. يجب أن نتذكر أنه قبل جميع المديرين. والأفضل من ذلك، وطباعة وشنق في مكان بارز. وليس من الضروري أن نأمل بأن ما تتمتعون به المرؤوسين الوسطاء وفهم لك تماما. تفسير ذلك أكثر وأكثر. هذا سيوفر الوقت، سواء كنت والمرؤوسين لديك.

لا تفعل العمل للعاملين.

أفضل طريقة للحصول على الهدية الترويجية الموظفين - تبدأ القيام بعملهم. وبعد القيام بذلك مرة واحدة، وسوف يكون من الصعب أن تتوقف. لا ننسى، لديك مهمة مختلفة تماما. وهي - لتعليم المرؤوسين التعامل مع أي مهام من تلقاء نفسها.

يجب أن يكافأ جيدة ومعاقبة الشر.

هذا ليس اقتباسا من خرافة. هذا هو المبدأ الذي عليك أن تتذكر ومتابعته دائما. فقط انتهاكات معاقبة من الانضباط لا يمكن أن يتحقق. مكافأة من الحالات بنجاح - أفضل الدافع.

بعد قراءة الكتاب سوف تجد إجابات على الأسئلة التالية:

• لماذا، على أي حال، كنت بحاجة لمعرفة و 20، و 30، و 50 عاما؟
• لأن منهم فعلا في وقت متأخر للموظفين العمل؟
• ما هي أوجه الشبه بين الرهينة الياباني والموظف سيئة؟
• لماذا مدح الزملاء / الموظفين هو أكثر أهمية من انتقاد؟

وسيكون هذا الكتاب مفيدا لجميع القادة، من دون استثناء. اسمحوا لي أن أذكركم بأن الكتاب كتبه مكسيم Batyrev - واحدة من أفضل المديرين من روسيا.

"45 مدير الوشم،" مكسيم Batyrev

شراء على litres.ru