كيف ليجد نفسه في العمل والعمل لأنفسهم
Miscellanea / / December 19, 2019
للنظر في أي، حتى أبسط، تعمل في فراغ، وهذا هو، دون الأخذ بعين الاعتبار العوامل الخارجية وملامح الفنان، وهي صحيحة إلى حد كبير. ونحن جميعا مختلفون قليلا. حرف، والتعليم، والهوايات، والتعليم - كل هذا يؤثر على قدراتنا، والأفضليات والارتياح من هذه الفئة أو تلك. أضيف هنا العوامل الخارجية: البيئة والمناخ، وخاصة سير العمل، وقواعد العمل وآداب وسلوك من الزملاء.
تقريبا تلتزم أي شركة، خاصة واحدة كبيرة، إلى "ظروف متساوية من العمل" في أوسع معانيها، بما في ذلك إدخال قواعد اللباس الصارمة. هذه المحاولات للمساواة بين وتوحيد neuravnimoe neunifitsiruemoe محكوم عليها بالفشل. القواعد التي تم إنشاؤها من أجل كل شيء، لا يقترب أحد. ينبغي لنا أن نتوقع ضحية على ولاء الناس، والأداء والتحفيز؟ الجواب واضح.
ماذا على وجه التحديد إذا كنت يحدث ليكون في هذا الأجنبي جو لك، ولا تأخذ وظائفهم؟ للأسف، لا توجد القرصنة معجزة الحياة. يمكنك البقاء في نفس المهنة ولا تغيير وظائفهم، والبقاء بائسة. يمكنك التكيف عمليا سير العمل والتعود على أنفسهم كيف يسمح للشركة. الطريق إلى السعادة يمكن أن تكون المترافقة مع تغييرات كبيرة في حياتك، وتحتاج كل إرادتك وتقرير لتجد نفسك. ولكن لا تتسرع في مدرب خطاب الاستقالة. يبدأ المسار مع اختيار الاتجاه الصحيح، لأنه يذهب إلى أي مكان - متهور وغبي.
لسوء الحظ، فإن أي اختبار لم يقل بأي صفة وبأي شركة تريد العمل. اختبارات التحدي - لن أعطيك تعليمات واضحة، وكيفية تحليل السبب يمكن أن يكون المزيد من التفاصيل. والتأمل هو المفتاح لمعرفة الذات. ووضع صورة مفصلة النفسية الخاصة إعطائك فهم من أنت، ماذا تريد وماذا تريد.
ماكياج النفسي الخاص - وهو مهم ولكن ليس هو العامل الوحيد الذي تحتاج إلى بناء في البحث عن أسلوب عمله. انها تلعب دورا كبيرا هو كيف تضع لنفسك مهمة، وكيفية إدارة وقتك والتفاعل مع الآخرين، وكيفية التعلم.
ووفقا لتيت، أسلوبه الخاص - نهج لجهود التخطيط وتوزيعها على الأهداف والأنشطة والفترات الزمنية. عادة نصل إلى مثل هذه الأمور دون وعي وبشكل عشوائي. ومع ذلك، يمكنك العثور على أفضل نموذج، وأنها تبرز، كقاعدة عامة، من التجربة المعرفية الفردية - مجموعة تفضل طرق فردية معينة من الإدراك، ومعالجة المعلومات وإدارة للسيطرة على بلدها النشاط. لأن كل واحد منا لديه أسلوب المعرفي المميز، يمكننا تحديد كفاءتها الخاصة والاسلوب.
مخطط (مخطط)
نظمت ومتماسكة وعملية المنحى.
منظم (المنظم)
حساسة، وقد وضعت الناس المنحى الحدس.
الرؤيوي (متخيل)
البصيرة، وتركز على الأفكار والابتكار.
لتحديد نقاط القوة والضعف من تلقاء نفسها غير كافية لتطبيق جدول على أساس العمل والمسؤوليات الخاصة بك. يمكنك إنشاء قائمة من كل شيء، فأنت مسؤول عن ما وما تفعله، ومن ثم تقييم مستواك الكفاءة في كل نشاط على مقياس من 5 نقاط (1 - أدنى مستوى، 5 - الأعلى مستوى).
الآن تحديد تلك الأنشطة، التي كانت موضع تقدير من قبلك، سواء من حيث الكفاءة، وكذلك من حيث الحماس. وفيما يلي نقاط القوة الخاصة بك.
فلن تكون أكثر سعادة تفعل شيئا كنت لا تحب. حتى إذا كنت تفعل ذلك أيضا. otsenonnye منخفضة من قبل كل من الأنشطة معايير - انها ضعفك. مثل هذا العمل يجب تجنبها أو تفويض.
المذكرة. قائمة مخصصة لنقاط القوة والضعف - وليس وسيلة ل"الإصلاح" أنفسهم. ويعتبر هذا التصنيف أكثر بشكل صحيح تقديرا لمصالحها الخاصة، ومؤشر لاتجاه مزيد من الحركة.
ترى بالضبط ما تريد، ويمكن الآن تطوير مهارات محددة. قد يكون من الصعب، ولكن بطريقة مختلفة للتمتع العاملين هناك.
لقد حان الوقت لتطبيق هذه المعرفة في الممارسة العملية. أن تكون متسقة، لا نسبق الاحداث. جعل أول كل شيء عن ما قرأت هنا من قبل. عند هذه النقطة يجب أن يكون لديك فهم عميق لشخصيته، والأفضليات والقوة.
أداة التدقيق
ومن المرجح أن تجدوا أن الأساليب التي تستخدمها في كل وقت، لا تنسجم مع طريقتك في الإنتاجية. انهم بحاجة الى ايجاد البدائل. لكل من هذه الأدوات والتقنيات التي تم إنشاؤها من أجل المساعدة، ولكن في حالتك ليست سوى عائق.
وتقول دعونا لك audial، ولكن لا تزال لخلق تذكير النص. لذا، فقد حان الوقت لتعلم إدخال الصوت. وقد قفز التكنولوجيا إلى الأمام، وإذا كنت تشك في وجود أداة، والعمل في وئام مع التفضيلات الخاصة بك، فمن المحتمل أنك ببساطة نقلل من قوة للتقدم. نظرة، في محاولة لقراءة. محادثات Layfhaker حول هذه الأدوات كل يوم، وكنت على يقين من نجد بينهم أكثر راحة لأنفسهم.
الانتصار على الضعف
المرحلة الثانية من الاستفادة المثلى من بيئة العمل في تحديد العمليات التي يجبرك على فعل ما يستطيع أن يفعل شيئا. بعد أن أمضى التأمل العميق، وكنت متأكدا من أن حددت هذه العمليات. هناك العديد من الخيارات. بطبيعة الحال، فإن الحل المثالي هو إكمال نقل الأجنبي كنت تعمل أولئك الذين هم في ذلك قوية. إذا كان ذلك ممكنا، تفويض. ومع ذلك، يتم حل ليس كل شيء على حساب الآخرين. مع لحظات قليلة يمكنك التعامل مع نفسك جيدا من خلال أتمتة المهام الروتينية وصول الخدمات المتخصصة.
إذا كنت قويا في مواجهة التحديات العالمية، لكنه خسر في التفاصيل، وسوف قوائم. تقديم قائمة الاختيار لكل إجراء، وعليك أن لا يفوتون أي شيء.
نظرة جديدة
عندما يعطى كل عنصر من عناصر العمل في النظام، وكنت بحاجة الى مزيد من الوقت للنظر في عملية عملك ككل. كنت قد غاب عن بعض التفاصيل، التي تقع على السطح، وللتخلص من المضايقات المتبقية يجب أن لا بأس به.
فمن المستحيل استبعاد البديل، والذي أفضل أن يكون إنشاء سير العمل من نقطة الصفر. أحيانا كل ما هدم وبناء من جديد - وهذا هو أفضل حل. إنشاء سير العمل مع ورقة فارغة، وسوف تأخذ في الاعتبار أخطاء الماضي. وتجربة جنبا إلى جنب مع فهم جيد لأسلوب إنتاجية خاصة بهم مساعدتك.
سوف تنمو قدر كبير من الكفاءة، وتعلم واكتشاف شيء جديد. في نفس الوقت يجب أن يكون الأمثل ونهجكم إلى العمل. يبقيه ذات الصلة، لا تحاول أن تحمل الطرق القديمة للتحديات الجديدة. فقط لا نسترسل كثيرا. خلاف ذلك، سوف تنفق المزيد من الوقت على خيارات البحث عن وظيفة من العمل نفسه. ربما كنت قليلا بخيبة أمل لأننا لم أعطيك تعليمات عالمية واضحة. لا يمكن بالإحباط، ومرة أخرى قراءة الرسالة التي وردت في بداية هذه المقالة.
القواعد التي تم إنشاؤها من أجل كل شيء، لا يقترب أحد.
هذا هو السبب في الوعي الذاتي هو أفضل بكثير من البحث العقيم عن الدواء الشافي. ليس هناك توجيه للعمل، والحق دائما وجميع. هذا دليل على أن تجعل لك فقط وفقط بالنسبة لك.