لماذا الصور النمطية الخاطئة عن millenialah
حياة / / December 19, 2019
كنا نسمع أن millenialy تختلف اختلافا جذريا عن الأجيال السابقة، أنه من أجل كبح مطالبهم المفرطة واستراتيجيات جديدة الحاجة الكسل. ووفقا لباتي ماكورد، millenialov للشكوى فقط لأولئك الذين قد نمت من العمر.
باتي ماكورد (باتي ماكورد)
المدير السابق لموظفي نيتفليكس.
ماكورد يدعي أن الميزات التي عادة ما تنسب إلى millenialam (الأرق، والإفراط توقعات الوظيفي، والرغبة في تحقيق الذات)، أو بالأحرى يمكن وصفها بكلمة واحدة - "الشباب".
في الحلقة يونيو الاحتكاك بودكاست قالت: لماذا لا يمكن أن يتسامح مع الرثاء حول millenialov في سوق العمل.
"أنا لا أحب كل هذا الحديث عن millenialah. انها مجرد هراء - يقول ماكورد. - أنت وأنا كانت مرة واحدة millenialami. وهذا ما يسمى يجري الشباب، ليبدأ حياته المهنية. في هذا الوقت نود أن يكون كل شيء في آن واحد ".
انها لا تختلف كثيرا millenialy من الأجيال السابقة، وأن كل الشباب تختلف من كبار السن.
لذلك الصور النمطية millenialah لا أساس لها أساسا. خذ على سبيل المثال، ورسوم millenialov في النرجسية. ووفقا للباحثين، بتحليل المواد التاريخية، ومستوى النرجسية في جميع الأجيال تصل إلى ذروتها في سن الشباب، ويقلل مع التقدم في السن
فمن التنموية عني، ليس الجيل عني: التنموي التغييرات أكثر أهمية التغييرات ثان الأجيال في النرجسية. ."عندما يقول الكبار أن الشباب أصبح أكثر نرجسي، فإنه ليس تغييرا في الأجيال، وحقيقة أن الشباب الناس دائما نرجسي السن "- واضعي الكتابة في الفصل المعنون" كل جيل - هذا الجيل "I" ".
ماكورد يعتقد أن المنظمة يجب أن لا داعي للقلق حول كيفية العمل مع millenialamiومساعدة جميع العاملين تصبح شكلت تماما شخصية الكبار.
أنشأ شخص بالغ وصفته واحد شخص جاد في حياته، والوظيفي والمساهمة في قضية مشتركة. وعمره لا معنى للتنقل. بعض تشكيلها بالكامل كشخص في أوائل العشرينات، في حين أن آخرين لا تصل إلى هذه الدولة وإلى خمسين.