كيفية تحويل عملك الى جحيم وظيفة الحلم؟
العمل والدراسة حياة / / December 19, 2019
هناك شركات لإتاحة الفرصة لعمل حيث كان الناس على استعداد للقتل. في بعض الشركات الناس سعداء أن يأتي إلى العمل كل يوم، وفي أعمال أخرى فقط لأن من الراتب، وإلا يمنع راتب جيدة لهم من اطلاق النار. إذا كنت تفعل هذه الحالة الأخيرة، سوف نتحدث عن ما يمكنك القيام به في أي مستوى من التنظيم لجعل شركتك مكانا أفضل للعمل.
حق النشر شترستوك
مفهوم وظيفة جيدة هو أكثر بكثير من مجرد رواتب عالية ومختلف شرائح إضافية: شروط وعلاقات العمل بين الموظفين هو أيضا مهم جدا. معظم الشركات تقدر موظفيها وتوفر لهم مجموعة متنوعة من الفوائد والمزايا. وبسبب هذا، والناس يشعرون أن يتم تقييم لها. وتهدف إدارة السياسات في هذه الشركات إلى زيادة الكفاءة. هذا هو السبب مديري هم أعضاء آخرين في الفريق مثل البالغين، وتعلم أن نثق بهم ويتم الحكم على أدائهم في العمل. كل الأصوات المذكورة أعلاه منطقية جدا، ولكن إذا كانت جميع الشركات بحيث لن يكون هناك مثل هذا العدد الكبير من الناس غير راضين عن عملهم.
بغض النظر عن مستوى مؤسستك، أنت، يمكنك التأثير على الوضع و، كحد أدنى، لجعل عملهم أكثر من ذلك بقليل ودية. ولكن لبدء، ونحن نقدم لمناقشة ما يجعل الشركة مكانا جذابا للعمل.
ما الذي يجعل الشركة مكانا رائعا للعمل؟
كل عام، واطنان من بلوق والمجلات تنشر قوائم أفضل الأماكن للعمل. ليس كل من هذه الأماكن متشابهة، ولكن يمكنك صب بعض المعايير العامة التي تجمع بين هذه الأماكن الرائعة.
الناس يعتقدون أنهم يعملون في التنظيم الجيد إذا:
- يثقون الناس، التي تعمل فيها.
- انهم فخورون بما يقومون به.
- تتمتع الشركة من الناس الذين يعملون معهم.
ومن المهم أن نلاحظ أن قائمة طويلة من الفوائد لا تتحول الشركة إلى حلم شركة: وجبة غداء مجانية، جدول زمني مرن، منطقة الاسترخاء وأي شيء آخر، لكنها لا تزال يكرهون العمل، والاحتياجات الأساسية الأخرى ليست راضية.
وينبغي استخدام مزايا بحيث يكون التأثير منهم لم يكن لحظة ولكنها جلبت نتائج دائمة. حتى أن الناس تدرك في نهاية المطاف أن عملهم هو موضع تقدير وأنها موثوق به. عند محاولة إحداث تغيير في مكان عملك، والتفكير في مثل هذه النتيجة.
ما أنت، والتي يمكنك القيام به لتحقيق الشركة لحلم؟
لم يكن لديك ليكون المدير التنفيذي أو، على سبيل المثال، مدير إدارة الموارد البشرية مع ميزانية صغيرة لإجراء تغييرات من شأنها تحسين بيئة العمل الخاصة بك (على الرغم من أنه من شأنه أن يساعد) انظر دعونا ما يمكن القيام به في أي مستوى من مستويات الشركة، لتحسين الأشياء لنفسك، وزملائك، قسمك وكامل شركة.
أي الموظف الذي لا ينتمي إلى إدارة
على هذا المستوى، قد تجد أنك لا تستطيع أن تفعل أي شيء، أو أنك لا تسمح القيام به لسطع إقامتك في مكان العمل. هذا ليس الحال دائما.
— تبدأ صغيرة ويكون الحديث مع مديرك. حتى كنت قد ذهبت بعيدا جدا، تأكد من أن أفعالك لا تذهب مضادة لرئيسك في العمل والرؤساء في الأساس. على سبيل المثال، قد يكون مديرك سعيدة مبادرة لترتيب غداء مرتجلة لجميع العاملين، ولكن من المرجح أن يكون ضد التحولات غير منسقة في مساحة العمل بهدف لترتيب المنطقة الترويح عن النفس. ويمكن أن يكون قابلة تماما للموافقة على عمل مرنة بالنسبة لك، ولكن لن تكون قادرة على أن تفعل الشيء نفسه بالنسبة للشركة بأكملها أو لإدارتك. اسمحوا رئيسك نعرف أن الروح المعنوية في الفريق منخفضة وتريد أن تفعل شيئا لتصحيح الوضع. نظرة على ما يمكن القيام به.
— كسر جدار، والوقوف بين زملائك. ويمكن للمبادرات الاجتماعية صغيرة وضعت الجسر طويلا لإيجاد بيئة أخلاقية. هذا يبدو ومبتذل، ولكن عندما تفعل ذلك من القلب وأنها تمس شيء مفيد حقا، بل هو نتيجة لبيئة العمل وسطع وتعزيز روح يترنح من الثقة والتعاون فريق. بالضبط كيف نفعل هذا يعتمد عليك وعلى مكتبك. على سبيل المثال، إذا كنت في الشركة من العديد من الألعاب، يمكنك قضاء بضعة أشهر كل الألعاب الإلكترونية الشبكة الدوري، ومن ثم رمي طرفا فيها.
— التحدث مع الإدارة وقروض الشركات. بدء بخطوات صغيرة والتغيرات الصغيرة. فليكن هذا مشتركة العشاء السوشي الشهرية عند طهي وتناول الطعام معا، أو بطولة الإنترنت أو أي شيء آخر. ونتيجة لذلك، يجب أن جعل العلاقة في أكثر دفئا الجماعي. من المهم تقديم المقترحات المناسبة وبذل كل ما بصدق.
المديرين أو العاملين في الإدارة الوسطى
(عندما تتحدث إلى القيادة، وكنت استمع)
إذا كنت تحمل مثل هذا الموقف الذي كنت تستمع، أو لفترة طويلة تعمل في شركة ولدي الكثير من الأصدقاء هنا، وإذا كنت قادرا على تقديم أكثر بكثير من مجرد معا وجبة، وهنا كيف يمكن أن تؤثر على الوضع:
— تذكر أنه من الأفضل أن تبدأ مع تغييرات طفيفة. حقيقة أنك أخذت أكثر من ذلك بقليل مكانة بارزة، لا يعني أنك لن تكون قادرا على القفز أعلى من رأسه. مرة أخرى، فمن الضروري للتأكد من أنه يمكنك القيام به، وليس ما. بدء مع تغييرات طفيفة. يمكنك أن تبدأ مع اقتراح لترتيب طاولة المطبخ الشركات ومقاعد مريحة. في هذه الحالة، إذا لم تكن وجبة غداء مجانية، يمكنك التفاوض مع الموردين المحليين الكتابة عن فأتوا الوجبات الجاهزة لبناء مكتبك. انتصارات الجميع: سوف زملائك الاستمتاع، يمكنك - لذيذ الطعام، يصبح شركة فجأة مكانا أفضل للعيش، والأعمال التجارية المحلية يمكن الحصول على الزبائن العادية قيمة.
— شروط العرض الذي جعل الناس أكثر سعادة وأكثر إنتاجية. تحليل ما إذا كان قسمك يمكن أن تعمل على النظام البعيد وتقديم كل موظف لمحاولة العمل مرة واحدة في الأسبوع من المنزل. حول طريقة لإزالة العمل من المنزل هو الآن يسير على الكثير من الجدل، ولكن للعديد من الشركات، فإنه لا يزال ستكون ميزة. إدخال العمل عن بعد في شكل واحد أو آخر يبدو أن القول للموظفين: "نحن نعتقد أن تفعلونه عملك، حتى لو كنا لا نرى كيف يعمل." تذكر أن هذه الفرصة لها تأثير كبير على موظفيك. إذا كان العمل فريقك لا يتطلب وجود مادي في مكان العمل لمدة 8 ساعات يوميا، والاستفادة من هذا الاحتمال ممتازة. وبالمناسبة، فإنه ليس هو الخيار الوحيد لتحسين مناخ أخلاقي في المكتب. إذا كان أي من زملائك ليست حساسية، وتبدأ يوم خاص، عند كل موظف يمكن أن تجلب لعمل المفضل لديك.
— تأخذ المؤسسة. العمل. المفتاح لتحسين بيئة العمل - استمرار الخاص بك. لا يمكنك تحويل المسؤولية عن تنفيذ لشخص آخر أعلى. يجب أن تكون على استعداد لاتخاذ زمام والقيام بالعمل اللازم. على سبيل المكافأة، يمكنك الحصول على فرصة ليصبح زعيما وإظهار التزامها ليس فقط لفريقه، ولكن أيضا للشركة ككل.
الإدارة العليا وأعضاء مجلس الإدارة،
إذا كان لديك القوة الحقيقية في شركتك أو في قسمك، لماذا لا نستفيد من هي وزملاؤها لا أكثر سعادة، ومكان العمل أكثر جاذبية للالجديدة المواهب؟ في النهاية، عندما تأتي اللحظة التي تحتاج لتوظيف موظف جديد، سوف تكون في وضع جيد. بعد كل شيء، سوف تكون قادرة على أن تظهر أن فريقك - واحدة من أفضل الأماكن للعمل على الأقل داخل شركتك الخاصة.
— التحدث إلى مدير شؤون الموظفين من التغييرات التي تنوي القيام بها. انت لست وحدك في السعي لتحسين مكان عملك، وعندما يتعلق الأمر بتنفيذ خطط متصورا، أن إدارة شؤون الموظفين مساعدتك. إذا كنت ترغب في تنفيذ منطقة العمل عن بعد أو ترتيب لتناول طعام الغداء والراحة، ومعرفة قبل ذلك، سواء في بناء المناطق الحرة، والتي سوف تكون قادرة على استخدام ليس فقط فريقك، ولكن بصفة عامة، والناس من الخاص بك شركة. ترتيب في قاعة المؤتمرات من ألعاب Xbox كل يوم جمعة. فقط تأكد من أن ليست هناك حاجة القاعة في هذا الوقت، وأنه لا توجد يتعارض مع السياسة المتعلقة وقت الموظف.
— لا تخصيص الأمر، دعونا الأمور بشكل طبيعي. إذا كانت الروح المعنوية للفريق منخفضة، وسوف يكون من الصعب جدا لتنظيم الناس، على سبيل المثال، في مساء يوم من لعبة البوكر، إذا كل ما يريدونه هو مجرد العودة إلى ديارهم. تأكد من أن كنت قد تلقيت الدعم من عدة أشخاص، والبدء في بناء مجموعة أساسية من شأنها أن تدعم نشاطك. وسوف تستمر المجموعة في النمو عضويا، إذا تركت الأبواب مفتوحة وألا يكون انتهازي بشكل مفرط دعوة الناس لها.
— لا تتردد في التجسس السياسة مع أفضل الفرق والشركات. بعض الفوائد والأشياء التي تنطبق شركة باردة، يمكنك تطبيق بسهولة في المنزل. ننظر عن كثب، ما يجعل هذه الفرق نجاحا لأنها تحل المشاكل مع الناس الذين يهتمون فقط في الراتب. بالطبع، هناك أناس مهتمون فقط في الأجور، ومع ذلك، سوف تراهم أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. أقل ما يمكن فعله هو الاستمتاع الوقت الذي يقضيه معا. التحدث مع الشركات والمديرين الآخرين الذين هم في هذا الموضوع. كيف نطلب منهم أنها نفذت بعض التغييرات في العمل.
— بناء بيئة عمل أفضل من الداخل. وظائف أفضل - ليست مجرد قائمة طويلة من الفوائد. في الواقع، والشيء الرئيسي في هذه الشركات - الشعور بالثقة المتبادلة والاحترام المتبادل بين الموظفين والمديرين والمديرين. هذا لا يمكن أن يكون مثل هذا الأمر بسيط، ولكن في معظم الحالات، يمكن أن تساعد في إدارة شؤون الموظفين. في النهاية، أنت واحد الذي يعرف فريقه، حتى تأخذ كل شيء بأيديهم.
علاج موظفيك مع الإنصاف والاحترام، والثقة بهم وتشجيعهم على العمل مع بعضهم وغيرها، ويكون التأثير أفضل بكثير من التركيز على رفع مستوى التكنولوجيا وجبة غداء مجانية (على الرغم من هذه الأشياء، أيضا، العمل!).
كل شركة من الدرجة حيث يبدأ شيء
لنكن صرحاء: بالطبع، سيكون من الأسهل لمغادرة والعثور على الشركة التي تلبي كل ما تبذلونه الاحتياجات والتي كنت تناسب ثقافة الشركات، ومحاولة لتحسين ظروف عملهم في الداخل. هذا هو السبب في معظمنا تتخلى عندما تنشأ الصعوبات، ويبدأ يبحث عن مكان جديد للعمل.
للأسف، وفرص العمل غير متوفرة في أي صناعة، والجميع يعرف ذلك.
أحيانا يكون من الأفضل أن تجعل القليل من الجهد ويهز الفوائد التي لديك بالفعل، والتحرك تدريجيا نحو شركة أحلامك. سوف تحتاج إلى تنظيم العمل على تحسين أماكن العمل نتيجة لذلك لجعل مكان العمل أكثر راحة ومتعة لجميع زملائه. بعد كل شيء، كنت تنفق في عمل معظم حياته. هذا هو سبب وجيه للبدء في تغيير.