كيفية طلب رفع الأجور
أن تصبح غنية العمل والدراسة / / December 20, 2019
ووفقا للاحصاءات، خلال السنوات الثلاث الماضية بنسبة 49٪ترغب في الحصول على - طلب المزيد تحدث الروس مع رب العمل لزيادة الأجور. ونصف تقريبا منهم تلقوا دفعة. ولذلك، فإن أسهل طريقة لزيادة الأجور - نسأل. ولكن يجب علينا التصرف بحكمة.
حدد وقت
أن كانت العملية ناجحة، وتنطبق على رئيس حول زيادة الرواتب أمر ضروري، عندما الناجمة عن عدة عوامل:
- وتمتلك الشركة مورد على زيادة الرواتب: والمبيعات لم يسقط، والميزانية لم تقطع التمويل "من مركز" قد حان.
- في الآونة الأخيرة، التي لم تتح فشل واضحة. خلاف ذلك، وشرح لماذا يجب أن تدفع أكثر، وسوف يكون من الصعب.
- غير محتلة الرأس. عندما الوظائف التي تتضمن كل الأيدي لا بد من حل العديد من القضايا في نفس الوقت، ومحاولات لتحويل غضب له فقط.
- مدرب في مزاج جيد. بطبيعة الحال، فإن مدرب المثالي هو دائما عادلة ونزيهة، ولكن معظمنا لا تزال تعمل من قبل الشعب نفسه، وليس الروبوتات.
اعداد مرافعاتهم
تضع نفسك في مكان الرئيس والنظر في ما سوف تلعب الحجج في صالحك، والتي سوف تتفاقم الحالة.
الحالة الناجحة
1. يمكنك أن تصبح المزيد من المسؤوليات
هل وصلنا إلى الشركة في ظل ظروف معينة، ولكن منذ ذلك الحين يتم زيادة الحمل. اليوم لديك الوقت لعمل لنفسه وقليلا عن الرجل، ولكن كنت لا تدفع رواتب لمدة سنتين.
شرح لصاحب العمل أنه يوفر الشكر لكم راتب أساس آخر لبعض الوقت، لذلك يستحق رفع.
ومع ذلك، فإنه ليس من الضروري أن تصبح الوقح، إذا لم يكن لديك آلة الزمن، ونوعية الخدمة لمدة لا، وبالتالي ضعف الراتب الذي لا زيادة. 20-30٪ - المبلغ الذي يمكنك الاعتماد.
2. زملائك في مواقف مماثلة كسب المزيد
كنت تعمل في الشركة منذ فترة طويلة وجاء الى راتب معين. ولكن السوق لا يزال قائما، والوافدين الجدد في مواقف مماثلة تقدم في البداية أكثر.
بالتأكيد، بل هو فرصة لمناشدة القيادة ولاستعادة العدالة. ولكن يجب علينا أن نكون صادقين مع نفسك. ولعل الموظفين الجدد تفعل أكثر قليلا. قبل الحديث مع الرأس، فإنه من الضروري تعبئة كافة القوى وتصبح إطارا قيما حقا.
3. وجهتم شركة كبيرة الأرباح
لأية منظمة قياس نجاحك - هو مقدار المال الذي كنت أحضر. ليس كل تخصص يسمح للتأثير على إيرادات الشركة مباشرة. مهمتك - لإيجاد علاقة بين النجاح التجاري للشركة وعملك وتبين لهم. لا لا أساس لها: الأرقام والرسوم البيانية والإحصاءات الأكثر إقناعا العمل.
4. كنت على استعداد للعمل لفترة أطول من أجل زيادة الدخل
مع تجربة تتعلم لأداء العمل الأساسي أسرع ويمكنك تحرير بعض وقت العمل لمواجهة التحديات الجديدة. اسأل رئيسك لتوسيع نطاق واجباتكم وترافق ذلك زيادة في الأجور.
نسأل ما عليك القيام به من أجل الحصول على المبلغ المطلوب. فإن الجواب يكون واضحا ما إذا كانت، من حيث المبدأ، ونتوقع أن زيادة الأجور أو أفضل توجيه الطاقة في البحث عن وظيفة جديدة.
إذا كان المدير هو على استعداد للنظر في الخيارات، وهذا هو إشارة جيدة. وتبين ان يفهم جيدا في العمليات التي تجري داخل الشركة، ونحن لا نخاف من المسؤولية. أخذ زمام المبادرة، وسوف تكون قادرة على الاعتماد على زيادة الدخل فحسب، بل أيضا منصب.
الحجج المثيرة للجدل
من الناحية النظرية، أي من هذه الحجج قد عمل. ولكن لأنها سهلة لتحويل ضدك.
1. أثناء العمل تعلمته
للوهلة الأولى، هذه العبارة يصف لك بشكل إيجابي، ولكن هناك فروق دقيقة. بالنسبة لمعظم التخصصات التطوير المستمر - شرط مسبق. لديك لالتقاط اتجاهات، وإلا سوف ببساطة تدفع السوق.
حجة المعارف الجديدة - أكثر من سبب لعدم قطع لك من رفع المرتبات.
لجعل هذا حجة للعمل، تحتاج إلى القفز فوق رأسك وفي خزانة كفاءاتهم لإضافة شيء من شأنها أن تظهر الدافعية العالية الخاصة بك، وليس مجرد النمو المنطقي في هذه المهنة.
2. إذا قمت برفع الراتب، وسوف لفة الجبل
انها محاولة لتسجيل الدخول بأي شكل من الأشكال مدعومة اتفاق على الجزء الخاص بك، لأن الوعد - مجرد كلمات. وفي الوقت نفسه، فإن صاحب العمل وفقا للقانون، ورفع رواتب لا يمكن حذفه عاد لتوه من هذا القبيل. ليست صفقة جيدة بالنسبة له.
الذهاب إلى جها لوجه محادثة خطيرة، لديك للفة شاقة وتأكيد هذه الأدلة: التقارير والأرقام والحقائق. كحد أدنى، ينبغي أن تضع العتلات لسحق الجبال. تحاول بيع عملهم أكثر تكلفة، وبالتالي إثبات البضاعة قدر الإمكان.
3. لديك ظروف شخصية صعبة
يجب على صاحب العمل أن يدفع لك المبلغ المبين في عقد العمل والامتثال لأحكام قانون العمل. والتفكير واحد منكم كما، على سبيل المثال، يعيش مع أطفالهما الثلاثة في odnushke، فإنه ليس من الضروري.
وبعد ذلك، لديك على الأقل شقة بغرفة نوم واحدة هناك، وزميلك (ربما لا يقل الموهوبين) عموما في براعم زاوية طائفية. ذلك أن يثبت لماذا تحتاج لدفع اضافية لأفعال الديموغرافية أو الرهن العقاري لمدة نصف العمر، فإنه سيكون من الصعب.
4. كنت وقت طويل العمل في الشركة
ولائك هو جدير بالثناء. لكن المدرب قد يتساءل لماذا لم تتحرك على سلموختمها في نفس الموقف. إلى الحجة عن تجربة لجعل التفسير الأفضل أن الشركة يفعل لك كل هذه السنوات، والأهم، ماذا فعلتم لها.
5. أو كنت اتناول الراتب، أو تذهب
هذا هو خطوة الكل في ولوضع الأوراق على الطاولة يستحق فقط عندما يكون لديك عرضا من شركة أخرى أو كنت على استعداد للذهاب إلى أي مكان. إذا كنت نفى ارتفاع الأجور، وسوف يكون على الاستقالة. وإلا فإنك ستذكر باعتبارها المبتز الذي يكمن ولا يحفظ كلمته. من جانب الطريق، والكثير يعتمد على كيفية بناء محادثة.
إذا ما وضعت إنذارا إلى الأمام، فمن المرجح أن رئيس سيكون رد فعل سلبي فقط على المبدأ. ولكن في محاولة للتحدث معه كحليف، وليس عدوا.
I تتمتع الشركة الخاصة بك، يمكنك أن ترى نفسك فيه، والفوائد التي من شأنها أن تجلب. ولكن أي شخص يقدم المزيد من المال، وعليك أن ترك - وليس قلبه، ولكن بحكم الضرورة. في هذه الحالة، فإن فرصة البقاء مع الشركة التي نمت أكثر الراتب بكثير.
يطلب زيادة محددة
عدد محددة اعرب أو نسبة مئوية من العملة التي تدفع لك راتبا. بطبيعة الحال، فإن أساس حساب يجب أن يستند إلى عوامل موضوعية (كمية العمل والمهارات والقدرات) بدلا من المبلغ، الذي لم يكن لديك ما يكفي لتكون سعيدا تماما. للحصول على تفاصيل في متطلبات الأعمال والإحصاء.
طلبات زيادة الأجور دون رغبات محددة من 61٪ترغب في الحصول على - طلب المزيد ورفض الروس. أولئك الذين أعرب شخصية محددة، قائلا "لا" هو أقل شيوعا بكثير.
لفهم كيفية الكثير من العمل الخاص بك، ودراسة وظيفة ذات الصلة. في نفس الوقت، إضافة المقترحات المناسبة لعرضه في "المفضلة" في حالة وقوع الكلام غير ناجحة مع رب العمل.
تعد نفسك لهذا الرفض
النظر في سبل التراجع. إذا كنت لا nagleli، لم يرفع صوته، وليس للتهديد وابتزاز رئيس، على الأرجح، يمكنك الذهاب للتو إلى مكان العمل.
ومع ذلك، إذا آفاق التطور الوظيفي وزيادة الإيرادات ليست كذلك، وربما حان الوقت للنظر إلى مجلد "المفضلة" حيث قمت بحفظ العمل، والتفكير عن وظائف تغيير.
انظر أيضا
- 33 حياة القرصنة لهذا المنصب، مما سيضاعف راتبك →
- 7 طرق سهلة للحصول على زيادة في الأجور →
- غير مرتب يؤثر على إنتاجية →