كيفية العمل أقل وبذل المزيد من الجهد: تجربة الناس في ألمانيا
إنتاجية / / December 23, 2019
نحن جميعا نريد أن العمل أقل والحصول على المزيد من القيام به. ولكن كيف يمكن تحقيق ذلك؟ الإجابة على هذا السؤال بسيطة للغاية واضحة. للتحقق من ذلك، نقترح عليك تعريف نفسك مع كيفية يوم عمل في ألمانيا.
ألمانيا - مركز صناعي في أوروبا، الشركة الرائدة في مجال المنتجات المعدة للتصدير إلى الدول الآسيوية النامية. كثير من الناس لا يعرفون عن كثب حول نوعية عالية من الهندسة الألمانية.
في الوقت نفسه، ونحن نعلم أن في ألمانيا، والعمل هو أقل مما كانت عليه في معظم البلدان الأخرى (بمعدل 35 ساعة في الأسبوع). فكيف الألمان تمكنوا من تحقيق هذه النتائج الممتازة؟
ساعات العمل = ساعة، عندما كنت حقا يعملون
يمليه ثقافة الشركات الألمانية ما يلي: إذا كان الموظف في العمل، فإنه يجب أن لا تفعل أي شيء سوى مسؤوليات وظائفهم. يعني ذلك الشبكات الاجتماعية لا، القيل والقال مع الزملاء، وبطبيعة الحال، وحسن القديمة "I بدأب ندعي أنه مشغول جدا، ولكن في الحقيقة شيئا مفيدا لا تفعل".
ويعتبر غياب الاحتلال الأجنبي بينما كان يعمل في ألمانيا هو القاعدة، والانحراف عن التي ينظر إليها بشكل سلبي.
في الفيلم الوثائقي بي بي سي «جعل البيانات الألمانية"قال الألمانية عن الصدمة الثقافية التي عاشته، بعد أن وصل إلى تبادل العمالة في المملكة المتحدة:
والموظفين يتحدثون دائما عن حياته الشخصية في ساعات العمل. معرفة من لديه ما خطط للمساء وباستمرار تذهب إلى شرب القهوة.
كانت امرأة فوجئت جدا كيف وقت العمل بكثير قضاء الموظفين على الشبكات الاجتماعية. في ألمانيا حظرت جميع الحصول على الفيسبوك في مكان العمل، ولكن أيضا لا يسمح لتتوافق عن طريق البريد الإلكتروني حول موضوعات لا علاقة لها بالعمل.
محادثات واجتماعات العمل دائما هادفة
مع إيلاء اهتمام خاص لقاءات شخصية الألمان. انهم لا يذهبون في جميع أنحاء بوش ونقول فقط ما يحتاجون إليه. في ألمانيا، لا أقول: "سيكون أمرا رائعا إذا كنت قد ترسل لي الاشياء غدا في تمام الساعة 15:00." بدلا من ذلك، سوف تسمع: "إن الحاجة المادية I غدا في تمام الساعة 15:00." الحديث دخيلة في اجتماعات العمل، أيضا، ليست موضع ترحيب.
عندما تكون الألمان في العمل، وأنها تركز والاهتمام بالتفاصيل. هذا يؤدي إلى زيادة الإنتاجية في فترة زمنية أقصر.
لا تقتصر الحياة إلى العمل الألمان
الألمان العمل الجاد، ولكن لا ننسى بقية جيدة. لأنها تعمل بجد خلال يوم عمل لتحقيق هذه الأهداف، وغير ساعات العمل، والراحة ولا نفكر في خطط العمل.
وتدرس الحكومة سواء ل فرض حظر على مراسلات العمل بعد ساعات.
منذ العمل على الألمان في كثير من الأحيان علاقات رسمية ليس فقط مع الإدارة، ولكن أيضا مع الزملاء والموظفين نادرا ما تحصل معا بعد العمل. وهي تستخدم عادة لتميز بوضوح بين العمل والحياة الخاصة.
من أجل تمرير بعض الوقت في ألمانيا تنظيم Verein'y (نوادي الخدمات): السفر والموسيقى والرياضة. وهكذا، فإن الألمان قضاء وقت فراغهم لا التلفزيونوالتواصل مع الناس للاهتمام.
في ألمانيا، وتزويد العاملين الإجازات المدفوعة الأجر طويل: 25-30 يوما. وهذا يعني أن موظفي الشركة وعائلاتهم يمكن ترتيب بقية جيدة، على سبيل المثال، إلى السفر.
إجازة الأمومة
وقد دفعت ألمانيا إجازة للحمل والولادة ورعاية الأطفال. في الولايات المتحدة، على سبيل المثال، يمكن أن تحلم فقط حول مثل هذه الظروف. ولكن بالإضافة إلى مزايا هناك أيضا مساوئ: أرباب العمل في محاولة لتجنب توظيف النساء للعمل، على الرغم من أن الحكومة تحارب بنشاط هذا الاتجاه السلبي.
ألمانيا يمكن تسمية واحدة من الدول الاوروبية الكبرى فيما يتعلق بالمساعدة المالية لأولياء الأمور.
تذكر: إذا كنت تركز على النتائج، في العمل لديك لنفكر فقط في شؤون العمل.
نعم، في بعض الأحيان ونحن نريد فقط للدردشة مع الزملاء أو الجلوس في الشبكات الاجتماعية أثناء ساعات العمل... ولكن، كما نرى، في بعض الأحيان يمكنك العمل أقل، ولكن على نحو أفضل، أكثر اهتماما، وبالتالي لديهم الوقت لبذل المزيد من الجهد لأقل الوقت. كنت توافق أو يكون لها رأي في هذا الموضوع؟