إنتاجية تعتمد على أسلوب التفكير: تحديد الخاصة بك

كتب حول فعالية نظام تكلم المؤلف الفردي حوالي أربعة نهج العمل والأدوات التي تسري عليها.

كارسون تيت

مستشار الأعمال، علم النفس، ومؤلف كتاب "خذ الأمور بسهولة".

يمكن أن يكون هناك استراتيجية واحدة لزيادة الإنتاجية، ومناسبة للجميع. تحديد مبدأ أن يتم دمجها مع طريقتك في التفكير، والعمل بطريقة الدعاوى نقاط القوة الخاصة بك. عادة نحن نفعل ذلك دون وعي: الاعتراف النمط المعتاد ومعالجة المعلومات التي تحكم سلوكنا. ولكن عندما تحاط جميع الاطراف لنا من قبل برامج "ثبت" والمشورة من مختلف الاستشاريين والمعلمون، ونحن غالبا ما تتعارض مع طبيعة متأصلة الأفضليات.

لتحسين إنتاجيةإلى بداية هو تحديد طريقتك في التفكير. العلماء تمييز أربعة أنواع: prioritetchik، مخطط، منظم ومتخيل. قد جزئيا التداخل، لذلك لا تقلق إذا لاحظت ملامح العديد من الأنماط. محاولة النهج والأدوات المختلفة لفهم ما يصلح لك.

1. Prioritetchik

مثل هؤلاء الناس دائما الاعتماد على المنطق والتفكير التحليلي، استنادا إلى الحقائق. لزيادة الكفاءة، وتتقاطع، كم من الوقت يستغرق لأداء مهام مختلفة من أجل خطة أفضل للجدول الزمني لهذا اليوم والأسبوع. بالنسبة لهم ليس هناك أغراض رتيبا ولتحقيق هذا الهدف، وتتركز بشكل كامل على وظيفة.

في بعض الأحيان أنها تسعى إلى السيطرة على كل شيء، وفي المكتب يمكن اعتبارها حزما وعرضة للمنافسة. لم يفعلوا ذلك مثل الكلام الفارغ والبيانات غير مكتملة، لا نشارك الكثير من المعلومات الشخصية. هذه الرسائل غالبا ما تكون مجرد بضع جمل، أو حتى مجرد بضع رسائل.

المساهمة في عمل الفريق

• تحليل البيانات.
• التفكير النقدي والنهج المنطقي وحل المشكلات.
• التركيز على تسلسل الهدف، وصلابة.

مناسبة للأدوات الإنتاجية

• 42Goals - تتبع الأهداف والإجراءات اليومية.
• Daytum - أنه يساعد على جمع البيانات اليومية وتوزيعها حسب الفئة.
• Moosti - استنادا الموقت، تقنية الطماطم.
• Wunderlist - تتبع المهام وتذكر لهم.
• دفتر عادي وطابعة التسمية.

2. مخطط

الناس من هذا النوع يعطى تماما على مراحل، والتفكير مفصلة والتخطيط. على عكس prioritetchikov، فإنها تغرق في جميع تفاصيل المشروع، في حين أن تركز أولا فقط على ما يمكن أن تساعد على سرعة ودقة تنفيذ المهمة.

العفوية ليست نموذجية للمخططين. في بعض الأحيان حتى أنها تفوت الفرص بسبب عدم الرغبة في الخروج عن الخطة. في بعض الأحيان يتم تسجيلها في قائمة القضايا المنجزة بالفعل المهام، فقط لعبور لهم. انهم بحاجة الى جدول زمني وخطة العمل والوقت لأداء هذه المهمة. في محادثة، انهم يريدون مصدر انتقلت بسرعة إلى هذه النقطة. وفيما يلي تفصيل تقاريرها، وقوائم غالبا ما تشمل نقطية، وصفه بوضوح الخطوات.

المساهمة في عمل الفريق

• التطبيق العملي والتركيز على العمل.
• القدرة على العثور على الأخطاء التي لم يتم كشفها في خطط أو العمليات.
• تنظيم مجموعات كبيرة من البيانات.

مناسبة للأدوات الإنتاجية

• Toodledo - لأنها تتيح لك إنشاء قوائم خاصة بك، وتتبع العادات وعرض المهام على التقويم.
• بتتبع عادات التي تحتاجها كل يوم للاحتفال التقدم ويمكن أن ينظر إلى تقارير مرحلية.
• Objectiveli - أنه يساعد على إدارة الأهداف وتتبعها في الوقت الحقيقي.
• طابعة التسمية، ملف المجلدات وغيرها من اللوازم المكتبية.

3. منظم

هؤلاء الناس يفضلون أسلوب التعبيرية والعاطفي من التفكير. انهم يحبون العمل في فريق ومعا تماما مع الزملاء. انهم الاتصالات الفطرية، نظمت بمهارة الاجتماع.

على نقص مزعج الفردية والناس يعتمدون كثيرا على الحقائق والأرقام. المنظمون يحبون التحدث، من المهم التواصل البصري، والتعاطف، ومناقشة القضايا والمشاكل. في كثير من الأحيان لديهم للحد من نفسك لعدم إضافة وجهة أخرى في نسخة من الرسالة.

المساهمة في عمل الفريق

• القدرة على استباق ردود أفعال الآخرين، وفهم مشاعرهم.
• تنظيم الاتصالات في الفريق.
• القدرة على الإقناع، لتعزيز هذه الفكرة.

مناسبة للأدوات الإنتاجية

• التركيز سوف @ - خدمة الموسيقى، استنادا إلى بيانات من علم الأعصاب، والتي تلتقط الموسيقى إلى التركيز.
• stickK - المساعدة على تنمية عادة من خلال عقد مع نفسك وتقديم التقارير إلى الأعضاء الآخرين.
• Redbooth - أداة للتواصل والتعاون، وتبسيط سير العمل.
• بصريا وممتعة كثير اللمس القرطاسية والأقلام بالحبر الملون.

4. متخيل

الناس من هذا النوع تميل إلى التفكير الحدسي كلي. أنها تعمل بشكل جيد تحت الضغط والحصول على بالملل إذا لم تكن في حاجة إلى الجمع بين عدة مشاريع مختلفة.

متخيلون رؤية الصورة الكبيرة ومعرفة كيفية العثور على روابط بين الأفكار. أحيانا نغفل عن التفاصيل، وعادة ما نقدر ربما أكثر من هذه العملية. من العفوية والاندفاع يؤدي إلى الأفكار اختراقلكن في بعض الأحيان يمكن أن إحباط هذه الخطط. على الطاولة، وهؤلاء الناس هم عادة الفوضى الخلاقة، ورسالتهم طويل واسعة النطاق.

المساهمة في عمل الفريق

• أفكار مبتكرة.
• مقاربة خلاقة لحل المشاكل.
• القدرة على رؤية فرص جديدة ودمج الأفكار.

مناسبة للأدوات الإنتاجية

• Lifetick - أداة جيدة لتحقيق هذه الأهداف.
• برنامج للرسم الخرائط الذهنية.
• ZenPen - أداة أضيق الحدود للكتابة، حيث لا شيء يصرف.
• ملصقات مشرق والمجلدات unruled الدفاتر والأقلام بالحبر الأحمر، لوحة بيضاء كبيرة وأي شيء يساعد على تصور ورقة تخزين منظم.