لهذا السبب كنت لا تولي هذه المهمة: 10 يتخبط الأخطاء في المقابلة
العمل والدراسة Avitonomika / / December 24, 2019
خطأ 1. كنت في وقت متأخر
وهناك طريقة مؤكدة النجاح لتنفير HR-مدير قبل بدء المقابلة - أن يكون في وقت متأخر عن موعد. عدد قليل من الناس على استعداد للعمل مع أولئك الذين لا يعرفون كيفية إدارة وقتهم. هذا الالتزام بالمواعيد يمكن أن يعتبر عدم الاحترام. أو أسوأ من ذلك - بوصفها علامة على ان كنت لا حقا تحتاج حتى على وظيفة.
ما يجب القيام به
ويمكن اعتبار أول اختبار. وإذا الالتزام بالمواعيد ليس أقوى جانبكم، تأخذ من الوقت للتحضير لهذا الاجتماع.
- الفقراء تستهدف في منطقة غير مألوفة؟ الطريق إلى حساب الخرائط على الإنترنت والخروج مع الوقت لتجنيب.
- هل خطر للحصول على تمسك حركة المرور في؟ مغادرة السيارة والذهاب إلى اجتماع في وسائل النقل العام.
- كل نفس، في وقت متأخر؟ استدعاء ممثل الشركة وأقول - انها قليلا نخفف الانطباع.
خطأ 2. لقد يرتدون بشكل غير صحيح
أو بدلا من ذلك، نحن لا تولي اهتماما لكيف تنظرون. مظهر - أول ما يلفت انتباه الناس في الاجتماع. خاصة إذا كان هذا HR-مدير. ويعتقد أننا في عداد المفقودين 17 ثانية فقط لتقديم الانطباع الأول من المحاور. يمكنك أن تكون فني كبير، ولكن سوف المجند، التي عكرت صفو الأحذية القذرة وقميص قديمة نعرف أبدا عن ذلك، وليس من المرجح أن يندم.
ومن المهم أيضا، لأنها تذهب إلى العمل هناك، حيث كنت آمل في الحصول عليها. ليس كل المرشحين القادمين لإجراء مقابلة مع شركة الزي، واللباس بشكل مناسب. ولكن بالنسبة لكثير من المجندين من المهم: إذا لم ازعجت مقدم الطلب إلى نظرة، أو أنها لا تحفز أو حتى كسول جدا للتعرف على اللباس.
ما يجب القيام به
الذهاب إلى مقابلة عمل، للتبرع الوقت واختيار الجينز الملابس في أسلوب عمل. تقديم نفسك لكي تبدو نظيفة ومرتبة. لا تستخدم العطور، وفضلت مزيل العرق عديم الرائحة.
ماذا لو كنت في الأساس لا تناسب أي القواعد التي تحكم ظهور المكتب؟ بحث عن العمل عن بعد الذي يمكن القيام به حتى في منامة الخاص بك. في Avito وظائف العديد من هذه المقترحات. مجرد استخدام الفلتر الذي تريد عن طريق اختيار المعلمات من العمل المثالي الخاص بك.
خطأ 3. أنت لا يهتدون في سيرته الذاتية
على الرغم من أن HR-مدير سيرتك الذاتية ستكون أمام عينيك، لا يزال يطلب منك أن تقول لنا عن نفسك. إذا تم الخلط بين مقدم الطلب لا تستطيع أن تفعل ذلك في الأسماء والتواريخ، وانها ناقص جريئة. هناك سؤال عما إذا كان أي وقت مضى كتب الحقيقة هناك.
ومن غير المرجح أنك المرشح الوحيد معه المجند تحدث إليها في الأيام القليلة الماضية. HR لا يستطيعون تذكر محتوى سيرتك الذاتية. ولكن إذا كنت لا تذكر - انها غريبة.
ما يجب القيام به
قبل المقابلة، واستعراض سيرتك الذاتية، وتذكر المراحل الأساسية لمسار وظيفي. لا كأسماء قانونية هامة من الأماكن التي عملت، كيفية عمل وبك نتوصل إلى هناك. وفي وقت الاجتماع، وقال عن التجربة في كل موقف، وقائمة على معلومات مختصرة من السيرة الذاتية.
خطأ 4. كنت لا تعرف أي شيء عن الشركة
المرشح الذي لا يكلف نفسه عناء معرفة ما يقوم به صاحب العمل المحتملين، ويحب بشكل واضح لتحمل المخاطر. ليس حقيقة سوف يطلب منك ما تعرفه عن الشركة. ولكن إذا وجدت أن كنت لا تعرف أي شيء، فهذا يعني أن اختيارك ليست واعية. على الأرجح، كنت يائسة للعمل وفهم في أي وظيفة. وانها ليست بالتأكيد ما أرباب العمل يريدون سماعه.
ما يجب القيام به
وتظهر لديك الوعي والاهتمام والقدرة على البحث عن المعلومات. في Avito وظائف لأنها لا تملك حتى لبذل الكثير من الجهد. ويمكن النظر إلى البيانات المطلوبة مباشرة على الموقع. انقر على اسم صاحب العمل في الوصف الوظيفي، انتقل إلى صفحته وإذا لم يكن شخص عادي، سترى قسم "من نحن".
في تلك المذكرة، والتعرف على صاحب العمل المحتمل أن تعلن:
- تعرف على مدى سنوات عديدة هناك شركة التي الحقائق عن نفسه تشير. الالتفات إلى المعلومات يرجى الاتصال ب: عنوان مكتب، هاتف المكتب والبريد الالكتروني. الشركات خطيرة استخدام البريد الإلكتروني للشركات في النطاق الخاص بك.
- تقرأ بعناية الوصف الوظيفي في العمل. وينبغي أن يكون مفصل، ولكن ليست مفرطة. يهتم صاحب العمل المختص في حقيقة أن المرشحين فهم واضح، من أن تشارك.
- يمكنك معرفة المزيد عن ثقافة الشركة الشركات في إعلانات الاسلوب. ويمكن أن يكون المحجوزة وغير الرسمية، أو ودية والإبداعي.
خطأ 5. كنت في حيرة الأسئلة المزعجة
الانترنت هو الكامل من القصص حول كيفية المتخصصين HR هي مقابلة الإجهاد الحقيقية. والرجل الذي ليست مستعدة لإجراء مقابلة عمل، بل قد يربك المعايير، من فضلك قل لنا عن نفسك والأسئلة البسيطة:
- لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟
- لسبب ما ترك عمله السابق؟
- لماذا يجب أن تأخذ ذلك؟
- أين ترى نفسك في خمس سنوات أو أكثر؟
- في ما الراتب الذي يتم تطبيق ل؟
ما يجب القيام به
إعداد إجابات لهذه الأسئلة الشائعة ونظرة صعبة وغير متوقعة على شبكة الإنترنت. تدريب للرد أمام المرآة أو يسأل الأصدقاء للعب جنبا إلى جنب مع لكم. إرسال إجاباتك في الفيديو: لذلك سوف تكون قادرة على النظر في نفسي من الخارج، وسماع الأصوات واثقا إذا خطابك، سواء كان كلمة الطفيليات. حاول أن لا يكون مطول.
خطأ 6. كنت لا المخلصين حقا
المرشح المثالي يتحدث عن الماضي، والشركات إما جيدة أو قصيرة ومحايدة. هذا يدل على أن الطلب لم المتنازع عليها، وسوف تتصل بشكل صحيح لصاحب العمل. إذا كنت على استعداد لنقول للناس، مع بعض الناس شقي قبل كان لديك للعمل، وهذا لن متعاطف. هذا أكبر الانتقادات يقول عن شخصيتك من التركيز على تلك التي انتقاد.
ما يجب القيام به
وردا على سؤال حول أسباب إقالة، لم يناقش مدير الفردي والزملاء. فمن الأفضل أن نتحدث عن انعدام التنمية المهنية، فإنه من المستحيل لاكتشاف إمكاناتهم، المسافة من المنزل.
حتى لو كانت ظروف العمل في مكان آخر المروعة فريد، بسبب ما لديك وإنهاء الحديث عن هذا الامر بشكل محايد. على سبيل المثال، إذا لم يتم دفع تجهيز، والراتب تأخر بشكل مطرد، ويقول لي لا أوجه التشابه مع السخرة.
خطأ 7. كنت لا تؤمن بنفسك
تقع في المقابلة يمكن أن تقلل من فرصك إلى الصفر، حتى لو المهارات والخبرات الخاصة بك تطابق الموقف. شخص غير مؤكد من الصعب إثبات أن يكون المرشح الناجح، والتي يمكن للشركة أن تحقق نتائج عالية. المقابلة يمكن أن تكون مرهقة. والطريقة التي تتفاعل مع هذا الوضع المجهدة، يمكن أن أقول الكثير عنك لصاحب العمل الخاص بك.
ما يجب القيام به
- قبل الدخول إلى إمكانات العمل المكتبية، وتذكير نفسك، واختيار ليس فقط على الشركة، ولكن أنت.
- بدء التحضير للمقابلة، ومكافحة انعدام الأمن في خطوة لخلق استئناف. تحديد كل شيء في ذلك أن عليك أن تنظر نقاط القوة الخاصة بك. دعوى والدورات التدريبية، والدورات على الانترنت المعروفة شهادات، إذا كان ذلك مناسبا للموقف من الدورات التي قمت بتقديم طلب.
سجل الدخول إلى حسابك على الموقع وفي الزاوية اليمنى العليا، انقر فوق 'إضافة الإعلانات الحرة ". في القائمة التي تظهر، حدد "العمل" وبعد ذلك - "الملخص".
حدد نطاق أنشطتها وكيف يمكن أن تملأ في التفاصيل لفتح الاستبيان على الانترنت. إذا كان ذلك ممكنا، إضافة صورة - عدة مرات وزيادة فرصها في ان ينظر اليها. بالمناسبة، يمكنك تحميل الصور الخاصة بك ودبلوم، شهادة، غيرها من الوثائق الهامة.
و لا تنسى لملء في قسم "معلومات عني". لا حاجة إلى الحديث عن هواياتهم والبروج: من غير المرجح أن تساعد على فهم كيف يعمل. ولكن إذا كنت متقدما لوظيفة مبرمج، يجب تقديم وصلة إلى المخزون واقول هاكاثون، حيث لديك الوقت لالتفوق.
خلق استئناف Avito
خطأ 8. أنت نفسك كثر من المدح
في محاولة لإقناع المقابلة، لا أبالغ مدى التطبع. مقدم الطلب الذي هو مثير يحكي عن إنجازات لا تصدق له في مكان آخر، يثير السؤال التالي: لماذا هو هذا المرشح الناجح يبحث عن وظيفة؟
في كثير من الأحيان راءى المرشحين للمقابلة، في محاولة لإقناع HR. شخص يبالغ خبراتهم ومهاراتهم، شخص ما يقلل من العمر. هذا هو قاتلة لسمعة: كثير من الأشياء التي شاركته، وسهلة للتحقق بضع مكالمات أو نظرة سطحية من الشبكات الاجتماعية الخاصة بك.
ما يجب القيام به
اسمحوا أن أقول لك وقائع حقيقية. وفي معرض حديثه عن نجاحها في مكان آخر من العمل، وأذكر أن الذي عليك، بما في ذلك الشركات والأشخاص الذين يعانون منهم للعمل - إذا اعتقد حقا بذلك. لHR-مدير هو إشارة جيدة: الطالب يتمتع فريق العمل ولاء لصاحب العمل.
خطأ 9. كنت تصرفت بشكل غريب
وصلابة، واختيال المفرط يمكن أن تترك انطباعا سيئا على محاورك. فمن الأفضل أن لا خطر عليه ولا تذهب خارج نطاق مهذبا الاتصالات التجارية.
العديد من الباحثين عن عمل الراغبين في اجراء اتصالات مع المقابلة، في محاولة لنكتة، ونادرا ما يكون مناسبا. بعض المرشحين على أمل التوصل لعدم المقاومة الخاصة بهم، في محاولة لمغازلة والمغازل مع الآخر المجند الجنس. وشخص حتى يحاول التلاعب مدير، الشركة الرائدة في مقابلة، مع مساعدة من النصائح من كتاب في البرمجة اللغوية العصبية.
ما يجب القيام به
عاديا، ولكن نصيحة قوية: تتصرف بشكل طبيعي. لا تمارس مهاراتك التمثيل، إذا لم يكن لتوظيف المسرح: المهنية بسرعة نرى من خلال بك "الحيل" ولن نخدع أنفسنا.
خطأ 10. لم يكن لديك أي قضايا
في نهاية المقابلة سوف تسأل ما كنت ترغب في معرفة المزيد عن الوظيفة والشركة. إذا كان لديك أي أسئلة، قد يبدو أنك لا بدافع جدا. هذا يعني انك لا يهمني، ما يجب القيام به، أو هل لديك حقا أي فكرة من أين تأتي.
ما يجب القيام به
طرح الأسئلة الشاملة - ما لم يكن، بالطبع، فلن تحصل على الجواب خلال المقابلة.
- لماذا كان هناك شاغر وما هي نقاط القوة في سلفكم؟
- ما هي الصعوبات قد تكون ذات صلة لعمل كنت مهتما في الموقف؟
- كيف هو يوم عادي لمنصب الذي تقوم بتطبيق؟
- ما هي فرص النمو المهني والوجود التنمية في الشركة؟
- هل هناك شيء ما تحتاج إلى معرفته عن الوظيفة، التي لم تكن في وصفه؟
النصيحة الرئيسية التي يمكن أن تعطي الشخص في البحث عن عمل - لا تستسلم. علاج أي الفشل باعتباره تجربة التعلم. وحديث آخر - باعتبارها خطوة هامة على مسار وظيفي. في Avito وظائف كمية كبيرة من مقترحات العمل، واحد منهم ينتظر فقط لأجلك. بعد كل شيء، في كل عام في هذا الموقع لأكثر من 830،000 أرباب العمل في جميع أنحاء البلاد وضع الشواغر الخاصة بهم.
رؤية العرض، نظرة عن جدول زمني مناسب، موقع مناسب، دفع جيدة - كل هذه العوامل يمكن أن يتم تعيين في "وظائف" باستخدام مرشحات مريحة. وليس من الضروري الانتظار، عندما ستلاحظ: مباراة مهمة المفضلة لأول مرة، وذلك بمساعدة من مكالمة أو رسالة. هل لديك بحث جيد!
البحث عن وظيفة أحلامك