لماذا تحتاج إلى خطة وظيفية وكيفية القيام بذلك الحق
العمل والدراسة / / December 25, 2019
Layfhaker مع اليونا فلاديمير نفهم لماذا من المهم أن تفكر في التطوير المهني وكيفية تجنب الأخطاء الشائعة في التخطيط الوظيفي.
آلان فلاديمير
هدهونتر، واحدة من أبرز الخبراء في مجال توظيف ومؤسس مشروع "Antirabstvo».
لماذا أحتاج للتخطيط الوظيفي
آلان فلاديميرالتخطيط الوظيفي هو الترتيب الضروري أن يأتي إلى الحياة حيثما تريد.
يهيمون على وجوههم في الظلام، والاعتماد على نظرية الاحتمالات - هو أيضا خيار، والذي يعمل على مبدأ 50/50. قد يكون محظوظا، ولكن ربما لا. فهل يستحق المخاطرة؟
آلان فلاديميرإذا لم تكن قد خططت مسبقا متى وأين تذهب في عطلة، أو كنت يحدث المغامرة السحرية، أو أسوأ عطلة للجميع. و، وكلاهما سوف تذكر لبقية حياتهم.
وإذا لم تنجح عطلة - خيبة المؤسف أن يمكن تصحيحها الصيف المقبل، ثم مهنة فشلت - خطأ فادح.
ولتحقيق قدراتك قدر كبير من الكفاءة وتحقيق أهداف مهنة معينة، واذهبوا مع لن تعمل التدفق. وحتى لو يوم واحد كنت حظ محظوظ لتكون جديرة بهذا المنصب و خطوة مرحلة جديدة من السلم الوظيفي، وتذكر أنه كان حادثا التي قد لا يحدث مرة أخرى. ما هو أسوأ من ذلك - أي خطة يمكن أن يلقي عليك بضع خطوات الى الوراء.
من أين تبدأ التخطيط الوظيفي
اسأل نفسك: ماذا أريد من حياتك المهنية؟
بسيطة ومبتذلة كما قد يبدو، عليك أن تفعل ذلك. والجواب على أي حال لا يمكن أن يكون مجردا.
آلان فلاديميريجب أن تكون الإجابة بصراحة على السؤال: "ماذا أريد من حياتي؟"، وبصفة عامة، "أريد وظيفة مثيرة للاهتمام". ماذا تريد عند نقطة معينة حيث تريد أن تذهب، وماذا تحقق، وما عليك القيام به لهذا؟
عدم وضوح مفهوم "العمل الجيد" لن يساعدك، يجب تقديم قائمة من البنود المحددة التي هي ذات الصلة بالنسبة لك، وأنه في هذه اللحظة من حياتك:
- ما هو نطاق الأنشطة التي أهتم بها؟
- أنا في حاجة الى شركة دولية كبيرة أو الأعمال التجارية المحلية الصغيرة؟
- هل هناك أي شركة بعينها التي أريد أن تتطور؟
- ما هو الموقف أريد أن تحصل عليه؟
- ما هي المسؤوليات أريد أن أداء؟
- ما المسؤولية وأنا على استعداد لاتخاذ لك؟
- على أية شروط أنا مستعد أو غير مستعدة لتقبل؟
- ما مدى أهمية هو الفريق بالنسبة لي؟
- ما أحتاج راتب?
- هل المدينة والبلد الذي أنا ينمو مهنيا؟
والقائمة تطول، على أساس الاحتياجات والأولويات الشخصية. ومن المهم أن الإجابات كانت صادقة والأسئلة - محددة.
تنظر احتياجاتك الحالية
خلال دورة حياة رغباتنا والفرص والأولويات. ويتأثر قرار أساسي بعوامل مختلفة في فترات مختلفة. عند نقطة واحدة، قد يكون هيبة للشركة، وفريق وآفاق النمو في الآخر - وجود عاديا من الطبية تأمين.
اسأل نفسك هذه الأسئلة في كل مرحلة من مراحل الحياة، وتحديد الأولويات، والاسترشاد في المقام الأول لهم.
ما هي الأخطاء الشائعة
كنت لا يطلب حقا أنفسنا
أنت لم تكن قادرة على صياغة سؤال محدد ومواصلة نأخذ في الاعتبار صورة مجردة من "الخير والعمل للاهتمام". عليك أن تقرر ما المنطقي للاستثمار في هذه الكلمات. لا يوجد وصف صحيح واحد لعمل الخير، كل شخص لديه متطلبات ومعايير الاختيار الخاصة بهم.
ما يجب القيام به
كن صادقا مع نفسك وليس التعميم. التفكير في ما أهداف لديك في الاعتبار عند اختيار شركة أو صناعة. إذا كان لديك عمل مهم لتكون مثيرة للاهتمام، أن يقرر ما لك هو الأكثر إثارة للاهتمام. هل أنت مهتم في الناس الذين يعملون في الشركة، والمسؤولية أو غير ذلك الراتب، والذي تقدم؟
هل تعتقد أن الأساطير حول هذه الصناعة بشكل عام، أو حول الشركة على وجه الخصوص،
آلان فلاديميردون معرفة صناعات محددة، لا نتحدث إلى الناس الذين يعملون في شركات جذابة بالنسبة لك، وأنت خطر جدي جدا أن نقع في فخ العلامة التجارية.
بنيت بكفاءة صورة الشركة والصور النمطية عن المناطق المحتمل أن أي شخص تضليل. على سبيل المثال، الاعتقاد الشائع: الناس PR يحتسي الشمبانيا على الأنشطة الترفيهية وتعمل باستمرار على التواصل مع الناس للاهتمام. عدم معرفة خصوصيات وعموميات، قد تعتقد أنه لا يعمل، ولكن الحلم. ولكن ليس الجميع يدرك أن بين الحدث لمدة ثلاث ساعات - أشهر من التحضير الدقيق والروتين، والليالي الطوال وسنوات من استخدام الاتصالات اللازمة.
ما يجب القيام به
في عصر الشبكات الاجتماعية يشكو من نقص في التواصل. يمكنك أن تسأل دائما الزملاء المحتملين، ومعرفة ملامح وسماع ما الصعوبات التي قد يكون الانتظار.
ألغى أحد زيارة إلى حلقات دراسية أو ندوات الصناعة - وهذا سوف تتيح لك معرفة صناعة وممثليها أقرب. سوف تكون قادرة على طرح الأسئلة، لتتحول اتصالات مفيدة وفهم - انها ما تحتاج إليه، أو هو لا.
ما يمكن أن تتداخل في الطريق إلى مهنة الحلم
أنت غير المنضبطة
إذا كنت متعطشا المماطل وكان لديك مشكلة مع التنظيم الذاتي، ثم ابحث عن وظيفة أحلامك سوف تكون طويلة جدا. وربما، ولكن دون جدوى.
ما يجب القيام به
أولا وقبل كل شيء لديك لتغيير النهج المتبع في هذه العملية. تعلم كيفية تقييم الموارد وقدراتها على وضع مواعيد مناسبة لتنفيذ بعض من المهام. بدء تسجيل ما تفعله لتحقيق الهدف الذي تم إنجازه وما لم تبدأ بعد، كم من الوقت والجهد المبذول في تنفيذ كل بند من البنود. لذلك سوف تجد أنك أعطيت سهلة، ولكن ما يخرج إلا في ظل السوط.
تحتاج إلى مراجعة خطتك
قمت بخطأ في خطته. هل يمكن أن يخدع عن غير قصد، والكتابة في الخطة ليست هدفهم الحقيقي، لتضيع في ترتيب الأولويات أو تحديد تسلسل دقيق من الخطوات.
ما يجب القيام به
الاسترشاد الرغبات وإمكانياتك. حتى لو كان كل حول الأنابيب، تحتاج المناصب القيادية في كبرى الشركات العالمية، على الرغم من أنك مثل الأعمال التجارية المحلية الصغيرة، حيث تحتاج إلى إدارة عدة أشخاص.
مراجعة الإجراءات الخاصة بك والإجابة على السؤال لماذا لم يكن ليؤدي بي إلى أين كنت ذاهبا؟
النتائج
- اسأل نفسك فقط واضحة الصياغة ومحددة والأسئلة صادقة.
- هل هذا بشكل دوري لفهم الأولويات الحالية.
- التركيز فقط على احتياجاتك.
- معرفة معلومات حول الحقل المطلوب من النشاط من الموظفين، وعدم الاعتماد على الصور والقوالب النمطية.
- تذكر أن حياتك المهنية في أيديكم.
انظر أيضا
- كيف تحب عملك: 3 دروس من حياة والت ديزني →
- ما لم أكن أعرف عن نجاح 25، لكنني أعرف 50: مجلس الأعمال →
- 6 أسرار الناس ناجحة →
- 5 نصائح لأولئك الذين بدأت للتو حياتهم المهنية →