كيفية بدء مهنة دون التعليم العالي
العمل والدراسة / / December 25, 2019
سفيتلانا Goryushkina
HR-مدير للشركة الرقمية Ingate.
الحصول على النادل في المطاعم يمكن أن يكون على حق بعد المدرسة. والمشكلة هي أنه لا توجد آفاق burgernoy - بضع سنوات سوف تخرج تذهب تبحث عن وظيفة أخرى. ومع ذلك، هناك مجالات حيث يمكنك تنمو وتتطور دون التعليم العالي. فهو يقع في حوالي التسويق الرقمي وIT-التقنيات. لا يتم تدريسها في الجامعات، لأن الشركات الكبيرة زراعة المهنيين مع صفر.
لماذا لا يخاف لبدء مهنة دون تعليم؟ كما HR-مديري ننظر إلى عدم وجود دبلوم؟ الذي المهن في الرقمية على حق متاح بعد المدرسة؟ وصفنا في هذه المادة.
عندما تختار الشركات المهارة بدلا من الدبلوم
بانتظام. خمسة عشر شركات عالمية (جوجل وأبل، آي بي إم، وغيرها) قد أعلنت بالفعل أنها على استعداد لتوظيف الأشخاص الذين لديهم شهادة الدراسة الثانوية. يبحثون الشركات الغربية على الخبرة العملية للمتقدم، فضلا عن الموهبة والعمل الانضباط. طلب برو دبلوم أيضا، ولكن غيابه لم تعد تتدخل في العمل.
من المفيد أن نعرف👩💼
- كيفية توظيف أفضل الناس: أسرار جوجل وأمازون وأبل والفيسبوك
الروسية الشركات الرقمية ليست بعيدة وراء: توظيف الطلاب السابقين في وظائف صغيرة، والتدريب السلوك وأيام مفتوحة. في هذا ديهم مصلحتهم: تزايد متخصص من الألف إلى الياء، وتتلقى شركة الموظف الذي يحمل قيم شركتنا.
تأكيدا إضافيا: خدمة البحث عن وظيفة الأخيرة SuperJob رفضقررت Superjob للتخلي عن عمود "التعليم" عند وضع الشواغر بواسطة عمود "التعليم" في هذا المنصب. وقالت الشركة أن أرباب العمل أهمية الإنجازات الحقيقية للمرشحين.
كيفية العثور على أول وظيفة
البحث عن وظيفة أحلامك في المحاولة الأولى يكاد يكون من المستحيل. أفضل لمجرد الاستماع إلى بحث طويل - أنه من الأسهل لطرح مع الفشل. تقديم قائمة قصيرة من الشواغر مثيرة للاهتمام من مصادر مختلفة وإرسال سيرتك الذاتية.
ما سيساعد في البحث؟
وظيفة مواقع البحث
يجب أن تبدأ معهم. وأضاف هدهونتر البحث عن عمل للمرشحين من 14 عاما، ومريحة للنظر في SuperJob العمل بدون التعليم العالي.
مواقع الشركة
انتقل إلى موقع كنت مهتما في الشركة. الخدمات HR غالبا ما تنشر الشواغر الحالية هناك. إذا ذكرت متطلبات للمناصب التعليم العالي، فمن الممكن أن يكون صاحب العمل في المرشحين دون شهادة. بعض الشركات تشير على وجه التحديد وظيفة لبدء مهنة.
يحدث ذلك على الموقع هناك أي شواغر. هذا ليس سببا ليكون مفاجأة. حتى لو كانت الشركة لا تبحث عن واحد، وطالب لديه الحق في العمل في خدمة الأفراد. أسوأ ما يمكن أن يحدث - سيتم تجاهل الرسالة. ومع ذلك، هناك دائما فرصة للحصول على عصا HR-مديرالذين يتذكرون وجهة نظر المرشح والدعوة في وقت لاحق.
الأصدقاء والأقارب
ووفقا للدراسات الأخيرة، "Romir"، و 65٪ من الروس يبحثون عنمساحة خاصة بهم. كم عدد الروس الحصول على وظيفة أحد معارفه؟ وظيفة عن طريق صديق.
لاستخدام هذه الموارد على نحو فعال، نسأل الاصدقاء، وضع المعلومات في الشبكات الاجتماعية. تسعى الكثير من الشركات المبتدئة أيضا للعاملين في وسائل الإعلام الاجتماعية - أصدقاء بعد ثانية سوف تساعدك على الوفاء.
عندما تجد وظيفة مثيرة للاهتمام، وإرسال السيرة الذاتية والرسالة. على شبكة الإنترنت الكثير من المعلومات حول كيفية جعلها.
تخيل نفسك بشكل صحيح📃
- ما ينبغي أن يكون سيرتك الذاتية لقراءتها
- 5 الاخطاء التي تجعل سيرتك الذاتية غير محدثة
إرسال القضية وليس الخوض في الجدل: لا أحد يهتم. تشمل كل عمل بدوام جزئي والتدريب، فضلا عن الدورات والندوات التي تعقد بشكل مستقل. إذا لم يكن هناك معلومات أخرى، من فضلك قل لنا عن مثيرة للاهتمام هواية: صورة مستدير (على سبيل المثال، الملاكم الطوابعي) يمكن إشراك صاحب العمل. ونكون صادقين: الكذبة كشفت بسهولة في المقابلة.
ما سيطلب في مقابلة
الخبر السار - اسمك في مقابلة. سيئة - على الأرجح، لديك الكثير من المنافسين. إذا لم يكن هناك تجربة، والتعاقد مع خدمة ومقارنة المهارات الأساسية والمهارات للمرشحين - القدرة على أداء المهام ولبناء علاقات في الفريق. هناك مواضيع أخرى التي من المؤكد أن تؤثر على HR-مدير.
عمر
لتوظيف موظف يبلغ من العمر 17 عاما - ليست هي نفسها التي تستخدم الكبار. قانون العمل يضع مطالب خاصة على عمل الأحداث: أسبوع العمل مختصرة، ظروف عمل آمنة، وانخفاض النشاط البدني. ليس كل أرباب العمل هم على استعداد لذلك.
حافز
كن مستعدا للحديث عن الأسباب التي دفعت بدء مهنة. هناك منطق المهم: الشاب أن تتخيل أين ولماذا كان يحصل على ما يريد أن يتعلم.
المهارات
لا أحد يتوقع من محفظة مؤثرة طالب سابق، ولكن يجب أن يبرهن على وجود حد أدنى من المعرفة. سيطلب مبرمج مبتدئ لإظهار رمز، SMM-متخصص - حسابات في الشبكات الاجتماعية.
الطموحات المهنية
تذكر السؤال المفضل لخدمات التوظيف: "من ترى نفسك في 5 سنوات" بالإضافة إلى إيجاد أولويات في الحياة، لقاضي العدالة طابع متخصص الشباب. ما اذا كان سيغادر الشركة في الشهر، لأن تعبت من العمل، سواء على أيدي ستنخفض في الفشل الأول.
الصفات الشخصية
وهي مهمة لا تقل المهنية. يجب أن تظهر للمبتدئين الاستقرار النفسي والتصميم والحلول "البلوغ". إذا أرادت تخرج إلى العمل، "لانها باردة"، أو "والدتي وقال،" هذا هو بارد، حتى والدتي وتقول.
ماذا تفعل إذا لم يكن لديك وظيفة الحق في المرة الأولى
يحدث أن عدة لقاءات على التوالي ستفشل. في هذه الحالة، لا تخجل أن تطلب من HR-مدير، لماذا الشركة رفضت. إذا كان السبب هو ليس في سنك، وهذا ما يمكنك القيام به.
1. تلقي التدريب
إذا وظيفة مثيرة للاهتمام مع عدم وجود خبرة لا تأخذ، يطلب داخلي. غالبا ما تدعو الشركات الطلاب الموهوبين للمتدربين العمل. لا تجعل أي أموال، ولكن الحصول على فكرة عن هذه المهنة. كن نفسك - سيدعى للدولة.
2. ضخ مستقل
في حين يبحث عن وظيفة، وتطوير. تقديم قائمة من المهارات التي تعاني من نقص، والتقاط الأدوات: الكتب والدورات والحلقات الدراسية. دورات في مجال التكنولوجيا الرقمية وتكنولوجيا المعلومات تقديم "Netologiya»، Skillbox، كورسيرا، Stepik وغيرها. وبالإضافة إلى اكتساب المعرفة، سوف تكون قادرا على إضافة المعلومات عن الدورات في محفظتنا الاستثمارية.
3. انتظر وحاول مرة أخرى
سوق العمل مرنة نسبيا. في المدن الكبيرة، وهناك العشرات من الوظائف على أساس يومي. هؤلاء الناس الذين اخترت لكم، وأرباب العمل لا يمكن أن تمر تحت المراقبة. حتى لو كنت نفى لأول مرة، لا حظر للرد على وظيفة جديدة.
4. تشكل من جديد
تقييم المهارات الخاصة بك: ربما أنها ليست غاية في الطلب، أو سوق الإطارات تشهد تراجعا. على سبيل المثال، قبل عدة سنوات، كان هناك ازدهار الرسوم البيانية، وأشياء كانوا يبحثون المصممين كبير. ممتاز المصممين الحاجة والآن، ولكن ليس في مثل هذه الكميات.
وحتى الآن يمكن العثور على معلومات حول اتجاهات السوق على بوابات القطاعية والمواقع على شبكة الإنترنت على العمالة. إذا كنت لا نقع في هذا الاتجاه، افرحوا، تعلمت عن ذلك قبل بدء مهنة.
ومع عدم وجود فرص عمل، يمكنك بدء مهنة
الحديث دعونا على وجه التحديد، ما مهنة في مجال التكنولوجيا الرقمية ومناسبة IT للتخرج. قمنا بتجميع قائمة بالمهارات الأساسية.
SMM الإخصائي
هي المسؤولة عن الترويج للشبكات الاجتماعية، ويكتب مواقف جذابة، والعمل مع المشتركين.
المهارات الأساسية: معرفة القراءة والكتابة، والتفكير الإبداعي، وفهم من الشبكات الاجتماعية.
إدارة المرور
يخلق الإعلانات على الشبكات الاجتماعية، ويكتب تشمل المحتوى.
المهارات الأساسية: معرفة القراءة والكتابة، والقدرة على استخدام الشبكات الاجتماعية.
متخصص الاعلانات في مواقع المحتويات
بتخصيص والسلوك الحملات الإعلانية في "ياندكس. مباشرة "وجوجل Adwords.
المهارات الأساسية: المهارات التحليلية والمعرفة من Microsoft Excel، ومحو الأمية.
البحث المتخصص الترويج
يعزز مواقع في منصب قيادي في محركات البحث، ويجمع جوهر الدلالي من التوصيات لتحسين المواقع.
المهارات الأساسية: المعرفة الأساسية للمبادئ SEO وعمل محركات البحث.
مؤلف
يكتب النصوص على نفس الموضوع لالمواقع والقوائم البريدية، والشبكات الاجتماعية.
المهارات الأساسية: القراءة والكتابة والنص الحب، برامج تحرير النصوص مسيطرا على المباراة.
مبرمج
تطوير البرمجيات.
المهارات الأساسية: العقل التقني وفهم مبادئ البرمجة، ومعرفة لغة برمجة واحدة على الأقل.
اختبار
يكشف أخطاء في البرامج. اختبار عيوب البرامج التي تؤثر على أداء البرامج والتطبيقات.
المهارات الأساسية: العقل الفني، والرعاية، والمهارات الأساسية للبرمجة واختبار البرمجيات.
ماذا لو يخاف لبدء مهنة التعليم دون
التخلي عن الطريقة المعتادة للحياة - المدرسة والجامعة والعمل - على استعداد لقليل. ولكن مع تطور تقنيات الإنترنت كانت المهنة، التي لا تدرس في الجامعة. قيمة دبلوم تقع والمهارات المستهدفة - آخذ في الازدياد. يبدأ العمل بعد المدرسة، وتتلقى خريج عائقا للنمو المهني. بعد خمس سنوات سوف يكون من المفيد في سوق العمل في بعض الأحيان أكثر تكلفة من الند الطلاب.
وبطبيعة الحال، هذا هو السيناريو المثالي. ومع ذلك، فإن فرص حياة مهنية ناجحة لا تعتمد على درجة، ولكن على التعلم، والفعالية الشخصية والإنجازات البشرية. النمو، والقطار - وسوف بناء مستقبل مهني ناجح مع أي تشكيل البدء.
انظر أيضا👩💼👨💼
- 35 المهارات المهنية التي تحتاج إلى الحصول على ما يصل إلى 35 سنة
- المعارف والمهارات التي تجعلك تحلم أي HR-متخصص
- 17 المهارات والصفات الأساسية للتطوير الوظيفي