5 أسباب ليسجل على الإنتاجية وابدأ الحياة
العمل والدراسة / / December 25, 2019
في العمل، كنت تنفق المزيد من الوقت من في المنزل. أقارب تذكر لك فقط من صور قبل خمس سنوات، لأنه لا يوجد وقت أو الذهاب في زيارة أو تصويرها. صفحاتك في الشبكات الاجتماعية فقط ونقلت تحفيزية حول ضرورة العمل لفترة أطول وأكثر إنتاجية، لأن أولئك الذين لا يقضون الليل في المكتب، في نهاية المطاف في مأوى للمشردين. على الأرجح، كنت في مكان ما منعطفا خاطئا، وهنا لماذا.
1. في المستقبل، والتي كنت تعمل قد لا تأتي
بالطبع، كنت قد تم قراءة النصائح التي يجب أن تكون في شبابه عصالا تتوقع أن التقاعد في أجر من الدولة، وركوب مثل الجبن في الزبد: زجاجات الشراب على شاطئ البحر ويعيش في قصر فخم في البلاد.
نظرة على إحصائيات عن مدةمتوسط العمر المتوقع عند الولادة الحياة الروسية: 66.5 سنة للرجال و 77.06 - للنساء. العثور على حجم متوسط الراتب - 37.7متوسط الأجر الاسمي الشهري للموظفين في الاتحاد الروسي في الاقتصاد في 1991-2017gg. ألف روبل.
نفهم الآن كم من الوقت القليل لديك بقايا في حفلات الكوكتيل إذا كنت ذكرا. ندرك مدى فرصة قليلا لديك لجعل ترفا البالغ من العمر 22 عاما إذا كنت امرأة.
يمكن تنفيذ الخطة، إذا كنت لا تعمل الكثير وكسب الكثير.
التخلي الى الأبد عن فكرة لنسيان الحياة الحاضرة للشيخوخة سعيدة، نسأل أجدادك كم من الوقت أنهم فقدوا مدخراتهم. حتى إذا قمت بإدخال الناخبين متفائل 146٪، ينبغي تناول المال من وجهة نظر الواقع القاسي: كل ما تكسب يمكن استخدامها ضدك.
2. يجب أن يكون التركيز ليس بالضجر، وناجحة
ووفقا لاستطلاعات الرأي، المبرمجين في العثور على وظيفة في المقام الأول بين معايير الاختيار وضع
2018 المطور مهارات تقرير فرصة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة. انهم يريدون الحصول على مرونة خيارات الجدول الزمني للتشغيل عن بعد وأن الشركة تقدر جودة العمل، بدلا من الوقت الذي قضوه في المكتب. مبرمج لا يمكن ان يشتبه في نقص الذكاء والمهارات التحليلية. والأجور لديها في المتوسط أعلىمن الروس الآخرين.
إذا لم تكن أول يوم المشي أسفل لعمله زلق درب وتقييم إنجازاتهم. اسمك على لائحة فوربس nameknot أنه من الممكن بالفعل لإبطاء. ولكن عدم وجود أي نتائج هامة ويقول نفس الشيء. إذا من العمل الإجرامي سبعة أيام في الأسبوع لم تكن قد حصلت تأثير كبير، من أجل ما هو عليه؟
3. تجهيز - سبب الأمراض
يمكنك تحديد هدف وتذهب إليها، واتفقا على أية معالجة ويأتي إلى المكتب خلال عطلة نهاية الاسبوع. ينبغي لها أن تقيم بشكل كاف كم لديك في الواقع لحرث وإذا نقع. كسب تأجير إذا رغبت يمكن أن يكون بضعة أشهر، باستثناء وشقة في منطقة جيدة من موسكو دون رأس المال الأولي - 10 سنوات على الأقل، وهذا هو السيناريو المتفائل.
إذا كنت تستطيع التنبؤ على وجه اليقين ماذا سيحدث في 10 سنوات، وربما كنت منجم ناجحة أو عراف والتجديف المال مع مجرفة. إذا لم يكن كذلك، تشير إلى الكلاسيكية.
وقال جون لينون "الحياة - وهذا هو ما يحدث لنا بينما نحن جعل الخطط." وقال انه، بالمناسبة، عن شيء معين تأجيل حتى بعد 40 عاما.
لكننا، على عكس لينون، لا يهدد مارك ديفيد تشابمان، وعلى الأرجحبيانات عن أسباب وفيات الموت في الاتحاد الروسي في يناير - ديسمبر 2017 الموت من أمراض القلب والأوعية الدموية أو الجهاز العصبي، فضلا عن أسباب خارجية (الحوادث، والانتحار، وهلم جرا). وكلما كنت في العمل، وكلما تهيئة جميع الظروف لتجديد الإحصاءات المحزنة.
يرتبط إدمان العمل مباشرةوالعلاقات بين إدمان العمل وأعراض الاضطرابات النفسية: A كبيرة النطاق مستعرضة دراسة مع الاكتئاب وغيره من الاضطرابات النفسية التي يمكن أن تؤدي إلى الانتحار. اليابانية، والمعروف عن الرغبة المرضية من أجل الإنتاجية والوفاة من السكتة أو النوبات القلبية في مكان العمل يطلق عليها اسم مستقل - KAROS. كنت تعمل من أجل حياة أفضل، وفي الوقت نفسه تحرم نفسك من ما هو موجود بالفعل.
4. الكسل - محرك التقدم
أخبار سيئة بالنسبة لأولئك الذين هم في الشهر لا يمكن أن تجد الوقت الكافي لقراءة النص، وذلك بسبب التزامات العمل. وقال جامعة كاليفورنيا في بيركلي أستاذ إدارة الشؤون الإدارية مورتن هانسنمورتن هانسن. كبيرة في العمل: كيف الأعلى الأداء لا أقل، عمل أفضل، وتحقيق المزيدأن أفضل العمال الجمع بين أربعة الصفات التي لها علاقة مع الأشغال الشاقة سبعة أيام في الأسبوع لا شيء:
- انهم يبحثون عن أبسط وأسرع طريقة لحل المشكلة.
- بدلا من الاستعداد لاتخاذ رئيس جميع المشاريع الجديدة والجديدة، وأنها تركز على القائمة، ولكن لفهمها بعمق أكثر.
- يقومون بتحليل النتائج وتحديد أولوياتها لفهم ما ينبغي إيلاء اهتمام أقل.
- انهم قادمون دائما إلى العمل مع التطلع إلى المستقبل، بحيث يكون لكل مهمة روتينية تتطلب أقل وأقل جهد.
يؤدي الحماس حتى تتمكن من النجاح ببطء أكثر بكثير من الرغبة في سير العمل الأمثل.
5. أزياء للإدمان العمل ليس مفيدا لكم
لطيفة، وبطبيعة الحال، مغادرة المكتب أربع ساعات قبل أن يكون من الضروري العودة إليه، والشبكات الاجتماعية المفتوحة، والكتابة حول هذا الموضوع. السماح لجميع الزملاء يعرفون ما كنت ناجحا. إدمان العمل هو الآن مقبولة اجتماعيا، وحرق في العمل في نفس منوال هوديس Vetements. إذا كان الشخص قد وضع صورة شخصية أبدا من مكتب إلى الإخراج، هو، عد، و لا عمل.
ولكن إبطاء. وظيفة دائمة لا يقول شيئا عن نجاحك وأهميتها. ربما كنت فقط لم يكن لديك الوقت للقيام بهذه المهمة لمدة ثماني ساعات أو دمجها مع معدل حارس ليلي. وحتى لو كنت حقا قضاء كل دقيقة على المشاريع، التي لا تزال تبدو رجل غريب جدا (أو الفتاة)، والذي يستحيل على التواصل.
كنت، بشكل عام، لا تختلف عن أمهات المتشددين الذين يتحدثون فقط عن الطفل. بدلا من ذلك فقط من طفل لديك وظيفة. وإذا أمي هي مبرر في شكل تغيرات في مستويات الهرمونات، ثم لديك شيئا لغطاء.
ومن المفيد لصاحب العمل الذي كنت تعمل طوال اليوم والليل. وهل خطر ما يخسرونه سوى شراء.
و، من بين أمور أخرى، وذهب البشرية عقود يوم عمل من ثماني ساعات بعد الغارة، والسجن والثورة إلى السبت الاستلقاء على الأريكة مع المسلسل التلفزيوني. لذلك لا ينكر الإنجازات الاجتماعية وفي عطلة نهاية الأسبوع، والذهاب الى السينما، ولكن ليس إلى العمل. ويتم فيها تشغيل الهاتف. لقد حان الوقت لوقف المنافع وابدأ الحياة.