لماذا لا تعمل مع الأقارب
العمل والدراسة / / December 25, 2019
ليس كل بعزيز سيكون الموظف قيمة. بغض النظر عما إذا كنت قد اتخذت تحت جناح أحد الأقارب أو لنفسك هي ربيبا لشخص ما، قد تواجه صعوبات التالية.
الاتصالات محدودة مع الزملاء
ومن غير المرجح أن زملاء يستطيعون التحدث بحرية عن قريبك، حتى لو كان الثلج هو حقا يستحق الكلام. القيل والقال حول الرؤساء أنها قد معا بشكل جيد، وأنت بالتأكيد في هذه الحالة، لا شيء لانقاص و، ولكن لاقول لكم عن عدم كفاءة ربيبا الخاص بك يمكن قليلة. أحيانا تعليقات حميدة تماما من زملائك يمكن أن تؤخذ كثيرا على القلب وغنيمة وافرة الجو داخل الفريق.
متطلبات المبالغة أو التقليل من شأنها
كنت لا تريد أحد أفراد أسرتك التعامل برأفة. هذا هو معقول. على الجميع ان يفهم انه ليس المتهرب السرية يمكن أن تفرض مسؤولية أكثر قليلا، أليس كذلك؟ سوف الزملاء نقدر بالتأكيد. ولكن إذا أحد أفراد أسرتك سوف نقدر؟ الوضع عكس ذلك: كنت على بينة من هذه الفترة العصيبة في حياة ربيبا الخاص بك أو مجرد حب كبير بالنسبة له، وتكليف جزء من مهامه لموظفين آخرين. أو تنفيذ أنفسهم، التضحية إنتاجية خاصة بهم.
تضارب في العلاقات الأسرية والعمل
عائب من رب العمل؟ "أوه، مجرد طفله المريض، وقلة النوم أو تفاقم الموسمية القروح المزمنة. هنا هو الرجل الذي هو من الصعب إرضاءه، إذا كنت لا تعرف، لا شيء خطير ". ربما كنت مخطئا حقا؟ حيث يمكن إخماد
صراع مع الآخرين، رد فعلك أكثر صعوبة: في شيء يفهم الناس دائما. على العكس من ذلك، كل شيء سوف تنخفض على الفرامل عندما سيكون من الضروري أن تكون أكثر تطلبا.التحول المفاجئ مستمر من علاقات تجارية لعائلة
تذهب الى مكتب الرئيس وكنت هناك ترحب بحرارة أمي. أو على العكس من ذلك: قرر في وقت فراغه للذهاب للدردشة على فنجان من الشاي وقريبك تحول الطلب لهذا المنصب. في كلتا الحالتين، البعض منكم إضاعة الوقت الثمين، وشخص يفسد فرحة كسر بجدارة.
عدم القدرة على إنهاء علاقة العمل وديا
حيث يمكن أن يحرم العبد مهمل من المكافآت أو حتى رفضلديك لطرح أو العلاقات تفسد. أو إذا كنت تريد يائسة لتغيير وظائفهم، ولكن ببساطة لا يمكن أن تتوقف الآن وتجد لك بديل. ويمكنك البقاء حتى نهاية المشروع، ومن ثم شهر آخر، ثم تأتي ترك الفعل، التقرير الفصلي، نهاية العام. وحتى بعد الطرد الذي طال انتظاره قد يكون لديك أكثر من مرة للوم لهم.
انتظار الوعي الخاص حول خطط السلطات
أسئلة لا نهاية لها حول المكافآت، وأيام العطلة، مستقبل الشركة. أنت تعرف الإجابة - أن تكون على استعداد أن شخصا ما يفهم أنهم على خطأ، والعواقب يجب أن أشعل النار لك نفس. لا أعرف - حسنا، يمكنك دائما أعتقد أنك تخفي شيئا.
الموافقة التلقائية على أي حل قريبك
ال الوضع المالي الصعب فمن يطلب منك ربط الأحزمة على البطون والانتظار. إلى استيائه من بقية الموظفين سوف تتعامل بتهاون، حسنا، لديك بطريقة أو بأخرى أن نفهم كيف أن كل شيء سيء. أو ربما لم يكن لديك ما يكفي من تقرير لتحويل المشروع المشبوه أحد أفراد أسرته، في النهاية كنت تنفق الموارد على الأنشطة ذات فائدة تذكر.
تحيز الحكم المهني
إعطاء موقف قريب، وغالبا ما لا يعتبر عالية الجودة. مسترشدة في ذلك حقيقة أنه قريب إلى الناس، ومن ثم يدخل تلقائيا في فئة جيدة. هذا العمل الذي لا يبدو صعبا بالنسبة لك، يمكن أن يكون نعمة المشكوك جدا بالنسبة له. وتقع مسؤولية العمل من يصل النسبي لك. لهذا السبب، قد ترغب في الانتظار أي زيادة لأجل غير مسمى. حتى كموظف مثالي، يمكنك أن تبحث للمرشح المشكوك فيه النسبي ببساطة لأنه يعرف المزيد عنك مما ينبغي متفوقة.
تفتقر الوسائد الهوائية المالية
في الحالة التي تكون فيها الشركة لا تزال لا أسوأ من أي وقت مضى، جميع المشاركين في العمل، بينما أقارب والمعوزين. كل هذه الحالات غير سارة تصبح على الفور الموضوع الرئيسي للالتجمعات العائلية الخاصة بك، وأخيرا يجبرك في مأزق ميؤوس منها.
ومع ذلك، عندما عيوب واضحة لاتخاذ قرار العمل مع شخص آخر، عليك أن تبدأ مع وضع الخرسانة. أحيانا الفرق بين ابن شقيق كبير، واقتيد إلى قسم المجاورة، والأزواج الذين يعملون في نفس المكتب، ويكاد يذكر. يمكن تبعا لطبيعة العمل والعلاقات داخل الأسرة الوضع يكون على قدم المساواة ناجحة جدا، وغير مقبول تماما.