5 أسباب لماذا يجب على الأقل مرة واحدة في الحياة تحتاج إلى محاولة العمل في بدء التشغيل

يقولون أن في أي عمل عليك أن تفكر عالميا. لكن بطريقة ما، عندما يتعلق الأمر مستقبلهم المهني، ومعظم الناس تقرر أن يكون مضمون مع قليل، و ننسى أن هناك اليوم المئات من فرص للعثور على استخدام مواهبهم والحصول على الخير مكافأة.

بالطبع، كنت قد سمعت عن الشركات الناشئة. بدء التشغيل يمكن مقارنة ركوب السفينة الدوارة. العمل في بدء التشغيل، يمكنك الحصول على فرص وظيفية غير محدودة، وتجارب جديدة ودروس الحياة التي لا تقدر بثمن.

يمكن أن تبدأ زيادة الإنتاجية، تساعدك على أن تكون أكثر مسؤولية واكتساب معارف ومهارات جديدة، والأهم من ذلك - تقرر بدء الأعمال التجارية الخاصة بك وتعلم كيفية التعامل معه.

ويرى آدم Arbolino، المؤسس المشارك لDesignCrowd، أن أي شخص لديه خمسة أسباب لذلك على الأقل مرة واحدة في الحياة تحتاج إلى محاولة العمل في بدء التشغيل.

1. البدء في الانخراط في العمل الحقيقي

الشعور بأن لديك عندما كنت تعمل في بدء التشغيل، فإنه من الصعب وصف في الكلمات. كل ما عليك القيام به في بدء التشغيل، له قيمة.

لا يوجد لديك "وسادة السلامة"، التي لم تعد ترس صغير في آلة كبيرة. كل ما عليك القيام به في بدء التشغيل، سيسهم في نجاح أي فشل العمل النهائي أو كاملة.

إذا تركت منظمة كبيرة وسوف تذهب إلى بدء التشغيل، وكنت أشعر المحررة. وعن إنجازاتك، حتى الصغيرة منها، أن تحدث فرقا. سوف تبدأ تساعدك على التركيز على ما هو مهم حقا. البدء في التفكير أكثر وأكثر إبداعا لكيفية ستقوم بإنشاء مشاريع أكثر وأكثر جديدة وتحقيق ما تقومون به هو مفيد حقا.

والأهم من ذلك - سترى نتائج جهودهم وتبادل مجد والثواب.

2. التعليم والمسؤولية

أستطيع أن أقول شيئا واحدا فقط: في أول شهرين في بدء التشغيل، وتعلمت وتعلمت أكثر مما كانت عليه في السنوات الخمس الماضية من حياتي المهنية.

سوف تعمل في بدء التشغيل يجبر أنت لاكتساب مهارات جديدة، ربما عن طريق تدريس ما كنت أبدا حتى التفكير.

في بدء التشغيل لديك لمعرفة كل شيء بسرعة، وهو ما يعني أن تتعلم أن تكون مسؤولة عن البيان. أيضا، سيكون لديك العديد من الفرص لتنمية مواهبهم.

في نهاية المطاف، كل هذا سوف يؤدي ذلك إلى حقيقة أنه سيكون لديك حالة معينة في المجتمع، ويعني ذلك أن كفرد سوف تكون قادرة على تقديم الكثير. القيمة الحقيقية لهذا سوف يفهم عندما تريد فتح مشروعك التجاري.

3. يمكنك تشكيل ثقافة الشركات

واحدة من الأشياء التي أنا فخور الأهم من ذلك كله: في DesignCrowd كنا قادرين على بناء وثقافة مؤسسية خاصة بهم. وتجمع الناس الموهوبين في مكان واحد ويمكن القيام بهذه المهمة بكل سرور (لا ينظر إلى العمل كما جزء من الروتين اليومي الإلزامي). أي مشهد أكثر مذهلة من لرؤية فريقهم، وهو فرح أن يأتي إلى العمل في الصباح والبدء في حل المشاكل التي نعيد إعداد هذا العالم الشاسع.

سوف تجد أيضا أن بدء التشغيل لديك الفرصة للتأثير على تشكيل ثقافة الشركات. إذا كنت تبدأ في العمل في شركة كبيرة، فإن ذلك يعني أنك بحاجة إلى التكيف مع الثقافة القائمة: تحت المعايير والقيم والممارسات للشركة. اذا كنت الانضمام الى بدء التشغيل، سيكون لديك فرصة للمساهمة في التنمية والبناء ثقافة الشركات، يمكنك جعل علنا ​​الاقتراحات والتأكد من أن كنت نسمع.

4. سوف تكون في قلب الابتكار

وسوف تعمل في entuazistov الفريق الذي مهتما في عملهم. وهذا سوف يشجع إلهام الخاصة بك: هل من المحتمل أن تنشأ مجموعة من الأفكار والمشاريع المبتكرة التي من شأنها أن تساعدك على الوقوف من المنافسة.

وهو جزء من فريق المشاريع - انها وسيلة رائعة لمعرفة كيفية خلق شيء غير عادي، جديدة وفعالة. رجال الأعمال - شعب عظيم، فهي قادرة على تحديد المشكلة وإيجاد وسيلة فعالة لقرارها.

5. يجرؤ على بدء عمل تجاري

عند الانضمام إلى بدء التشغيل، وسوف تعرف كيف تكون مدرب واحد نفسه. سوف تتعلم كيفية تحمل المسؤولية الشخصية والمالية، وأنها تجربة لا تقدر بثمن التي تتطلب منك لفتح مشروعك التجاري.

إذا كنت نعتز الأمل من أي وقت مضى لبدء عمل تجاري، ثم البدء - وهذا هو المكان المثالي لتعلم وضع الأهداف الصحيحة، الأولوية، لاختيار استراتيجية، والمنتج له في السوق ولإقامة الأعمال التجارية الاتصالات. سوف تتعلم أيضا كيف أن تأخذ على مهام أخرى، مثل الإدارية، الذي هو أيضا مهم.

"سوف تتعلم أن هناك الكثير من التفاصيل والفروق الدقيقة في أي مؤسسة، - يقول المدير التنفيذي لريتشارد أ. موران. - عليك أن تأتي مع اسم شركتك، تصميم شعار، لإيجاد مكتب لتسجيل الشخص الاعتباري وأكثر للقيام حفنة من الأشياء التي لم نكن تعكس، عندما لا تكون لقيادة، ولكن العمل عادل في شركة ".

سوف تبدأ تساعدك على اكتساب خبرة لا تقدر بثمن لإتقان المهارات والأدوات اللازمة لمساعدتك في المهنية الأنشطة، والأهم من ذلك - سوف تتعلم كيفية توزيع وقتهم، وتدريبهم على أداء مجموعة متنوعة من المهام بسرعة و نوعيا. وتعلم كل ذلك من خلال العمل في حالة الشركات التقليدية، فإنه لا دائما العمل.