كيف نفهم لماذا حرموا من حلم

كل ما تريد أن تفعل ما نحب ونعرف كيف. ولكن الحياة ليست دائما سخية مع هذه الهدايا: في بعض الأحيان لا نستطيع أن ننجز هذه المهمة، التي تحلم بذلك. على ماذا يحدث هذا وكيف لمنع هذا، قراءة مقالتنا.

هنا هو واحد من أيام الرئيسية في حياتك - مقابلة في الشركة من أحلامك. لقد طويلة في انتظار هذا، قراءة المعلومات عن الشركة والمقابلات مع الأفراد. تستطيع إعادة تقييم مهاراتهم المهنية مع المتطلبات المنصوص عليها، وقد أكد أن النجاح هو في انتظاركم.

كنت متأكدا من أن تبقى لمقابلة وبذلوا قصارى جهدهم لإعطاء تفاصيل عن إنجازاتهم. ولكن للأسف، تم رفض و.

حصلت على نسخة رسمية من قرار سلبي على ترشيح الخاص بك، ولكن السبب الحقيقي ظلت لغزا.

وسوف تناقش هذه المادة ليست على أسس رسمية (العمر، المظهر، وعدم وجود الخبرة و / أو الكفاءة اللازمة، وتقديم المشورة السيئة، وما إلى ذلك). والأسباب التي كثيرا ما يمكن أن تصبح أساسا لاتخاذ قرار سلبي على المرشح، ولكن ليس دائما بدا صاحب العمل.

في هذه المقالة سوف تجد المعلومات:

1. على متطلبات أرباب العمل عن الصفات الشخصية للمرشحين.
2. عن أسباب رسمية لرفض الطلب.
3. كيفية اختيار العمل المناسب.

أنا أعمل في مجال الموارد البشرية لأكثر من ثماني سنوات. خلال هذا الوقت، واضطررت الى اختيار المرشحين للشركات

ماذا تعني عبارة "الشخص المناسب"

هذا هو المرشح الذي يستوفي الشروط المعلنة لهذا المنصب، ولديه الصفات الشخصية الضرورية. توقعات صاحب العمل تعتمد اعتمادا مباشرا على الثقافة المؤسسية السائدة في قيم الشركة والفلسفة، فضلا عن نهج القائد.

قيم الشركة هي مجموعة من المبادئ والقواعد والتقاليد التي سلوك الموظف النفوذ. وينبغي دائما أن بث القيم والمحافظة عليها من قبل الشخص الأول، وإلا وصفها إلا على سياسة الصحيفة. قيم الشركة، والتي تشترك فيها الغالبية العظمى من الموظفين، تحديد الشخصية مرشح.

لذا، في محاولة لفهم ما هي المتطلبات في معظم الأحيان من أرباب العمل فيما يتعلق الصفات الشخصية لمقدم الطلب ولماذا يمكنك الحصول على التنازل.

»
في كثير من الأحيان، وإعطاء التغذية الراجعة للمرشحين HR'u الصعب التواصل أسباب الرفض، لأنها تكمن في الطائرة من القيم المؤسسية. الرجل، لا يشتركون في قيم المنظمة، لا يمكن أن تكون فعالة، لأن سلوكه لم يجتمع في البداية توقعات الشركة.

هل من الممكن تغيير خصائصها السلوكية في القضية، وإذا كانت الشركة التي تنجذب للغاية؟ جوابي المهنية - لا. سلوكك - هذه ليست عادة سيئة أو زيادة الوزن، والتي يمكن إزالتها مع الدافع القوي. لا تحاول أن تكون أولئك الذين ليسوا، كما في هذه الحالة لم تكن سعيدة ولا تصل إلى نتيجة.

كيف يمكن العثور على صاحب العمل الصحيح

5 حياة القرصنة لإيجاد العمل المناسب لك:

1. تحديد قائمة من المهام التي كنت مهتما من التمارين الرياضية التي تستمتع في التي تكون فعالة، فضلا عن المهام التي كنت ترغب في تقليل أو القضاء في مستقبلها الدور.
2. تقديم قائمة من المطالب الرسمية وغير الرسمية لصاحب العمل. تحديد الأولويات.
3. معدل نفسك: تسليط الضوء على نقاط القوة ومجالات النمو الخاصة بك.
4. وعند النظر في الشواغر كشفت القيم الأساسية للشركة (قراءة المعلومات على موقع الشركة الرئيسي، أو الذهاب من خلال اختبار، على سبيل المثال، في شركة "IKEA").
5. تذهب من خلال المقابلة والحصول على وظيفة يحلم!

باتباع هذه القواعد، سوف تكون قادرة على التركيز على المقترحات التي تلبي توقعاتك، والتعبير عن أنفسهم في مقابلة مع أفضل من ناحية. تذكر أن لا توجد الموظفين سيئة، وهناك أشخاص الوحيد للخروج من المكان!