كيفية العثور على وظيفة جيدة 5 أضمن علامات
العمل والدراسة / / December 25, 2019
ربما كنت تفكر في الوقت الراهن حول تغيير وظائف أو في طريقهم إلى أخرى مقابلة. ربما كنت رئيسه، والآن هو في حيرة النظر في بيان آخر على الفصل. في أي حال، يتم كتابة هذا المقال لك. منها أولا تعلم كيفية اختيار أفضل عمل من حياته، والثانية حول كيفية القيام بذلك لموظفيك بأي ثمن لم يفكر في المغادرة.
ما الذي تبحث عنه الناس عند التقدم للحصول على وظيفة جديدة؟
نعم، هل تفكر في وقت واحد، جدول الرواتب.
بطبيعة الحال، فإن أهم عامل، ولكن الحد من كل شيء إلا على المال سيكون من الحكمة للغاية. في العالم هناك مئات الأنواع من الأنشطة التي تدفع المال جيدة جدا، لكنك لن بدأت القيام به. وبالإضافة إلى ذلك، عند بلوغ الإنسان معين الرفاه، والمال كحافز لتبدأ بفقدان حاسمة بهم. يمكننا أن نذكر العشرات والمئات من الأمثلة من المديرين والمسؤولين التنفيذيين من الشركات الكبيرة بنجاح، وترك مشرق، ومكاتب مريحة وتذهب على الخبز مجانا أو حتى في الظلام. وليس الأجور، وحزم الاجتماعية، والرعاية الاجتماعية للشركات والكعك المجانية لا يمكن منعهم من القيام بذلك.
ماذا في ذلك، في النهاية، لم يكن لديهم؟
فائدة
قبل التقدم للحصول على عمل جديد بالضرورة نقدر كيف مثيرة سيكون لك
. لا تنس أنك ستخصص لهذه المهمة الكثير من وقته. نعم، يمكن للمكافأة مالية جيدة تجعلك تعتقد أنك يمكن أن "المهارة" أو "لن يكون تحملت-slyubitsya". ولكن لا نخطئ - مملة، وليس فقط مهتمة في العمل الخاص بك، فإنك سوف تتحول بسرعة إلى الروبوت الروبوت مبرمجة 9-18 أداء على "المسؤوليات". ولذلك فمن الأفضل أن لا يحاول حتى.استقلال
وأنا أدرك تماما أن في الشركات الكبيرة والصغيرة، وهناك روتين راسخ وكل موظف يجب أن يوصف بوضوح المسؤوليات. ومع ذلك، لا يمكن أن يكتب، واحتياجات فطرية كل شخص لتحقيق الاكتفاء الذاتي و الإبداع. لذلك، ننظر عن كثب إلى ما نطاق صنع القرار المستقل يلوح في مكان العمل الجديد. إذا اجباتكم ليست حتى قريبة من تعبر بأي حال مستقلة أو تمثل سوى تقليد بائس عندما سيكون لديك كل نظرة والعمل عن كثب وصحيحة، ثم قيمة هذا العمل جدا مشكوك فيه.
تعقيد
ويعتقد الكثيرون أن الناس - كسولا ودائما يختار الطريق الأقل مقاومة. ربما هذا صحيح جزئيا، ولكن هذا الطريق بسرعة يؤدي إلى تدهور الفرد. إذا كنت إلى المكان الجديد لا يتطلب أي جهد كبير النفسي والجسدي، يمكنك الحصول بسرعة بالملل و أكره بركة هادئة. ولذلك، عند اختيار وظيفة الرعاية اتخاذ جديدة من قبل ذلك كنت تحديا كبيرا. فقط للتغلب على الصعوبات يثير الاهتمام، حول أي كتبنا في الفقرة الأولى ويخدم التنمية البشرية.
يؤدي
لا لشيء، أوه لا عجب أدانت الآلهة اليونانية سيزيف لنشمر الصخرة الأبدية الجبل. الثقيلة، والعمل لا نهاية لها وغير مثمرة لعنة للجميع. ولذلك فمن المهم جدا أن عملك وتم عزي وجود علاقة مباشرة بين الجهد المبذول والنتيجة التي تم الحصول عليها. ومن الواضح أنه في معظم الحالات، نحن نتحدث عن التعويض النقدي، ولكن في بعض الحالات، التي بنيت بمهارة نظام للمكافآت يمكن أن يلهم العاملين في العمل الشاق وبدونها.
احترام
الناس يحبون أن تكون محترمة. كل شيء - ويشرب كأسا من البيرة، والعلماء، وحصل على جائزة نوبل. العديد منهم على استعداد لهذا العمل طويل وشاق، مع عدم وجود راتب وعلاوات. من ناحية أخرى، وحتى أكثر الوظائف يتقاضون أجورا مرتفعة، لكنك سوف يحتقر والكراهية يمكن أن يسمم حياتك. وذلك للبحث عن وظيفة أن تكون فخورا بنفسك، والتي من شأنها أن تجعلك فخورا أطفالك.
هكذاحل مسألة كيفية العثور على وظيفة والتي ستكون أفضل في حياتك، وبعد معرفة حجم الراتب، وتوافر حزمة الاجتماعية، وحجم الجدول وتوافر الكوكيز الحرة، وتأكد من أن تأخذ وقفة والإجابة على أنفسهم الأسئلة التالية:
وهذا العمل أرغب في السنة؟ والخمسة؟
سوف أكون قادرا على اتخاذ قرارات مستقلة؟
هل هناك ما يكفي من التحديات لدي للبت فيها؟
سوف أكون قادرا على رؤية نتائج عملهم؟
ولدي احترام المحيطة لي لهذه المهمة؟
ولكن بالنسبة للقادة يمكن أن تعطي توصية فقط في جملة واحدة. تنظيم موظفيك مثيرة للاهتمام ومعقدة إلى حد ما، مما يسمح لاظهار الاستقلال والإبداع في العمل، الذي يجمع نتيجة مباشرة ل، واحترام، وأنها لن تذهب بعيدا عنك. وعلاوة على ذلك، فإنها لا تزال تدفع الأموال التي قمت بها إلى أماكن عملهم. :)