كيف يمكنك أن تعرف ما سيحدث لحياتك المهنية في المستقبل
العمل والدراسة / / December 25, 2019
وماذا عن المستقبل؟ وسوف نواصل العمل كالمعتاد
ليس بهذه البساطة. نحن لا نقول أن كل فئات الشعب سيأخذ الروبوتات، على الرغم من هذه التوقعات هي أكثر الإخراج من "المدمر" الأول. ولكن ليست هناك اتجاهات الحقيقية التي تغير التخصص هنا والآن.
على سبيل المثال، ومهنة أمناء المكتبات وتوقع منذ فترة طويلة اختفاء، ومع ذلك لا يزال موجودا. ولكن في الماضي من منظمة متخصصة المطلوبة والقدرة على وقف الثرثرة فقط عين واحدة. الآن - إلى العمل مع المحفوظات الإلكترونية، وفهرسة الأشكال الرقمية المختلفة، والحفاظ على قواعد البيانات. وتبين أن هذه المهنة لا تزال، ولكن لم يتغير مضمونها.
هذه التغييرات التي تجري في جميع المجالات - أجهزة وبرامج جديدة، وزيادة كميات من المعلومات، وهناك طرق مختلفة للاتصال. إلى عدم الانخراط في الأنشطة التي من شأنها أن تكون في غير محلها، فمن الضروري أن نفهم هذه الاتجاهات.
كيف يمكن أن يكون هناك أشخاص الذين يعانون من المهن التي لا داعي لها؟
كان عليه أن يكون واضحا - عندما كانت أضواء الغاز ذهبت، اختفى، ومهنة من مشعل مصابيح الشوارع للتزود بالوقود منها. في سوق العمل اليوم أكثر وأكثر صعوبة، وهناك العديد من الأسباب.
- العالم يعيد تشكيل التحول الرقمي. جميع العمليات التجارية وتحليلات يذهب على الانترنت، وإنترنت الأشياء يتطور. على سبيل المثال، من دون مدرب اللياقة البدنية أسهل للإدارة عندما يكون هناك الساعات الرياضية، التي تقوم على المعلومات من الجسم سيجعل التمرين المثالي بالنسبة لك، ومن ثم إعطاء تقرير عن ذلك.
- الذهاب أتمتة الأعمال. يتم استبدال العمل الروتيني والميكانيكي بواسطة الخوارزميات والأجهزة. على سبيل المثال، العديد من محلات السوبر ماركت تحولت بالفعل إلى الخروج عن النفس، حيث بدلا من سبعة الناس بحاجة واحدة فقط، إذا لزم الأمر، مساعدة العملاء. في المستقبل، سوف تحل محل المحطات لتطبيقات الاتصالات الهاتفية.
- التعليم لا تواكب التكنولوجيا. لم يتم تكييفها الجامعات للطلب والعرض في السوق من الخبراء دون المهارات اللازمة. على سبيل المثال، في جميع المهن وزيادة أهمية التواصل والمهارات الرقمية، ولكن عدد قليل من البرامج الجامعية تعليم الطلاب على المهارات بشكل كامل والرقمية.
حتى عندما لا تختفي تماما التجارة، أنها تتغير تحت تأثير التقدم. يجب أن يكون للياقة البدنية المدرب قادرة على تقديم النصح تعقب الرقمي لأغراض مختلفة وللمساعدة في تفسير النتائج، وأمين الصندوق - لتنمو لتصبح مدير التجارة متعددة المهام.
حسنا. وكيفية فهم ما سوف تكون في غير محلها؟
نفس النوع من الخطوات المملة لأداء حيث يمكنك كتابة خوارزمية أو تصميم آلية. هذا التعريف يناسب الكثير من المهن: مشغلي المستودعات والمخازن الباعة وسائقي النقل، للعاملين في إدارة الوثائق. وليس فقط.
شركة استشارية ماكينزي درس التكنولوجيا، وفرص العمل، ومستقبل العمل 2000 شركات في 46 بلدا، ووجدت أن في 60٪ من المهن يمكن أن يكون آليا الوظيفة الثالثة. وتضم القائمة ليس فقط على مشغلي المتوقع خط التجميع، ولكن أيضا مصممي المناظر الطبيعية، وأطباء الأسنان، والمصممين، وحتى كبار المديرين.
قد يبدو أن إدخال تكنولوجيات مكلفة جدا أنه ليس كل الشركات لا تستطيع تحمله. ولكن، من ناحية أخرى، يمكن أن تقلل من تكاليف العمالة والقضاء على خطر الخطأ الناتج عن العامل البشري. حتى مع الوتيرة الحالية للأتمتة التقدم سيؤثر التكنولوجيا، وفرص العمل، ومستقبل العمل 50٪ من الاقتصاد العالمي.
عملية التحسين لا يؤثر فقط رجال الأعمال ولكن أيضا الخدمات العامة. في روسيا، بنشاط تنمية التبادل الرقمي للمعلومات بين الوكالات والخدمات الإلكترونية. الآن، على سبيل المثال، من خلال الخدمات التي تقدمها الدولة المدخل، يمكنك الحصول بسرعة على جواز سفر، وتسجيل الطفل في الروضة أو المدرسة، لدفع غرامة.
آنا Baksheeva، مدير إدارة العمليات من المنتجات والحلول، "مختبرات RT"شيئا من الماضي، عندما كان من الضروري أن يذهب أكثر من وثيقة على الجانب الآخر من المدينة أو الجلوس في خط في العيادة. ونحن نعمل مع الخدمات الحكومية البوابة لمدة 9 سنوات، وجاء إلى استنتاج مفاده أن الآن 90 مليون الروس قد يحل الكثير من الأسئلة الحياة على الانترنت: تسجيل المركبات، وجعل الطبيب لطلب الشهادة، تنطبق على المسجل ودفع التكاليف القانونية لل الخصم.
وماذا سيكون أكثر شعبية؟
مهنة، والتي تظهر نتيجة لالتكنولوجيات الجديدة.
ظهرت ثلث من التخصصات الحديثة في السنوات ال 25 الماضية. ويشمل ذلك تطوير تكنولوجيا المعلومات والإنتاج هاردي، وإنشاء التطبيقات النقالة وإدارة نظم المعلومات.
يقول لنا لماذا هذه المهن سوف تكون ذات صلة.
أولا، التحول الرقمي لا يأتي من تلقاء نفسه. لها قوة دافعة - المبرمجين. حصة IT الشواغر في الزيادات سوق العمل سوق العمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات كل عام: في عام 2014 ليمثل 10.2٪ من جميع الوظائف، وفي 2018-12،1٪. بحسب سوق العمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات هدهونتر، 38٪ من المقترحات المتعلقة ببرامج البرمجة والتطوير.
ثانيا، لحسن سير هذه العمليات تحتاج الأجهزة القوية - وبالتالي زيادة الطلب على الفنيين. الدائرة الاتحادية للعمل والتوظيف دعت روسيا دعا Rostrud المهنة الأكثر طلبا في روسيا مهنة مهندس واحد من أكثر شعبية حتى الآن. هناك حاجة إلى مثل هؤلاء الخبراء ليس فقط في قطاع النفط والغاز والبناء، ولكن أيضا في أي شركة حيث الحاجة بتنسيق عمل مئات من أجهزة الكمبيوتر والخوادم والأجهزة الأخرى.
ثالثا، مجموعة من المعلومات التي تراكمت بشرية هائلة وتتزايد كل يوم. الشركات بجمع البيانات حول مستخدمي الاتجاهات في السوق، وعلى أدائها. لجمع وفهم البيانات الكبيرة في أي قطاع من حاجة السوق من شبكة الإنترنت، والأعمال الاستخباراتية.
لا يزال الطلب على المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات عالية، حتى مع أحدث التقنيات في تحسن مستمر. تستخدم التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي والقياسات الحيوية خارج المختبرات وعلى نحو متزايد في الحياة اليومية.
يفغيني سولوفيوف، مدير خبرة مشروع "RT مختبرات"توفر جوازات السفر البيومترية مع شريحة أو فتح الهاتف باستخدام إصبعك ليس من المستغرب. ومع ذلك، القياسات الحيوية الأهداف الحديثة لخلق تكنولوجيات من شأنها أن تساعد على ضمان المصادقة موثوقة من المستخدمين في قنوات النائية من التفاعل. ومن المرجح أن قريبا للغاية من دون مغادرة منزلك يمكنك الحصول على الائتمانات، إلى التصويت في الانتخابات أو قضية في شقتك الخاصة. عندما شاركنا في تطوير نظم التحقق من الهوية واحدة، ومن المتوقع أن المستقبل.
ماذا علي أن أفعل مع هذه المعلومات؟
إذا اخترت فقط مهنة، والرهان على المفضلة. تبين الممارسة أن التكنولوجيا الرقمية سوف يدرككم في أي صناعة، وآفاق واعدة أكثر - في مجال تكنولوجيا المعلومات من الصناعات البيانات وأتمتة كبيرة.
إذا كان لديك بالفعل العمل المفضل، إلى التصويت، وكيفية تطوير هذا المجال في السنوات الخمس الماضية. فهم كيف أن التغييرات قد تؤثر على ما تفعلونه. وعندما ندرك - الخوض في التكنولوجيات الجديدة، وتطوير أساليب الرقمية والسعي لالمهام الإبداعية التي، على أي حال، أن يكون جزءا أساسيا من سير العمل.
يذهب باستمرار إلى المؤتمرات وقراءة الأدبيات المهنية، اتبع الاتجاهات - أنه سيتم طالب متخصص. عند اختيار وظيفة، وإعطاء الأفضلية للشركات التي ترغب في تطوير الموظفين وأدوات تقديم التدريب.
اليزابيث رازوف رئيس تقييم وتطوير اتجاهات أفراد "مختبرات RT"قمنا بتنفيذ نموذج للتدريب على رأس العمل لمساعدة الموظفين على تطوير، دون إضاعة الوقت. قاعدة المعرفة على الانترنت هو متاح 24/7، ودورات التدريب الجماعي والتطوير الإداري، وتبادل الخبرات بين الزملاء. نعطي الموظفين الفرصة للمشاركة في مؤتمرات الصناعة والحصول على التعليم الإضافي خارج الشركة. وهكذا، ونحن نقدم الأدوات اللازمة لجعل عملية مدروسة للنمو.
تفاصيل الوظيفة