كيفية اختيار المهنية في الصفات الشخصية

كل مدير في مرحلة ما من وقت لديك للتعامل مع قضية التوظيف. شخص ما في المقام الأول، وتبحث عن المرشحين في المهارات، والخبرة، وتوافر السجلات ذات الصلة في الملخص. في كثير من الأحيان يمكنك أن تجد في متطلبات الخبرة الوظيفية الإلزامية في مختلف المجالات. I، أولا وقبل كل شيء، ونبحث عن مرشحين في بعض سمات الشخصية. فهم أن الجودة هي أكثر أهمية من المهارات الفردية، فإنه ليس دفعة واحدة. اختيارك - المهارات أو جودة - يعتمد على ما كنت تستهدف. إذا كنت ترغب في تأثير سريع - اختيار المهارات. على الرغم من أن في هذه الحالة أنه من الأسهل أن تستأجر خبيرا استشاريا. إذا كنت ترغب في إنشاء ومستقر فريق عمل فعال - أبحث الشخصية.

تجميع قائمة من الصفات المطلوبة في عضو المحتمل للفريق استغرق بعض الوقت. منذ عدة سنوات. وإليكم ما حدث:

1. الفضول والعقل المتسائل.
2. الثقة.
3. الرغبة في التغيير.
4. سذاجة.
5. الصدق.
6. التفكير النقدي.
7. الجرأة.
8. البهجة.
9. القدرة على الحصول على ما يصل من ركبتيه.
10. وبالنظر إلى المستقبل.
11. أسئلة القرار "له."

الفضول والعقل المتسائل

مهتما هؤلاء الناس في كل شيء في العالم. وفضوله، وأنها تحاول دائما لفهم جوهر الأشياء. إذا كانت تأخذ أعمال تجارية جديدة، ثم محاولة معرفة المزيد عن ذلك قدر الإمكان. في محاولة للوصول الى كل التفاصيل والفروق الدقيقة. في نفس الوقت، لأنها يمكن أن تكون مثيرة للاهتمام بشكل متساو على الخوض في جوهر التخطيط المالي وعملية وضع بلاط الأرضيات. أنها لا يمكن أن يهدأ لها بال حتى أنهم يفهمون ولا يعرفون ما يكفي عن هذا الموضوع انهم مهتمون.

علامات الجودة

اسع الأفق. الهوايات المختلفة. المهارات في مختلف ميادين النشاط. طوال حياته انخرط في مختلف الأقسام والدوائر. إذا كان الرجل ضليع في تاريخ السومريين القدماء، غير قادرة على قطع الشجرة، وقالت انها مهتمة في قراءة الخيال العلمي، يلعب على الهارمونيكا والغيتار، ويعرف كيفية تدريب الكلاب على الرقص رقصة - انه من الواضح هذه الأهمية الجودة.

الثقة في نفسه

الثقة، على الحدود مع الغطرسة. وهم يعتقدون أنهم يمكن أن تفعل أي شيء. "من الصعب، يمكنك القيام به الآن هو المستحيل - سيستغرق وقتا" - انها عنهم. هم على استعداد لاتخاذ على المشاريع الصعبة ونحن لا نخاف من الصعوبات. وهم يعتقدون أنه لا يوجد شيء لا يمكن التغلب عليها.

علامات الجودة.

وصف المرشح عن مدى تعقيد العمل وسؤال واحد - "هل أنت متأكد من أنك يمكن التعامل معها؟". إذا كان الجواب - مدوية "نعم" - يمكنك أن تكون متأكدا، وهو رجل اثق من نفسه.

الرغبة في التغيير

بالنسبة لهم، الحياة - هو حركة إلى الأمام ثابتة، والركود هو مثل الموت. فهي ليست مجرد خائف من التغيير، ويبحثون لهم. بني مرة واحدة ليتم تدميرها وبنى جديدة. وهي مفتوحة الذهن وسهل لزحلقة عبر موجات من التغيير.

علامات الجودة

الحقول تغيير النشاط في المحجر، وفتح الأفق، ومجموعة متنوعة من المهارات والتعلم المستمر.

سذاجة

أحيانا تكون ساذجة مثل الأطفال. ينظرون إلى العالم بعيون مفتوحة على مصراعيها. السؤال المفضل - لماذا؟ هبطوا هذه الإجابات، وقبلت بذلك، حتى من الناحية التاريخية، الخ بسبب سذاجة بهم وهم قادرون على نظرة مختلفة تماما في العالم، وتجاهل حقيقة أن الكثيرين لا نرى.

علامات الجودة

ابحث عن أمثلة في تاريخ حياة المرشح.

أمانة

أولا وقبل كل كانوا صادقين مع أنفسهم. إذا كانوا لا يعرفون ما يقولون عنه بسلام. كشف لا علم يعطيها نقطة التركيز. كما أنها صادقة مع الآخرين، ونتوقع المعاملة بالمثل. هؤلاء الناس هي قريبة جدا الى حسابك الخداع تأخذ القلب. الصدق يمكن أن تتخذ في بعض الأحيان شكل الاستقامة المفرطة. النزاهة أيضا وسائل أنها لن تبخل المشاكل.

علامات الجودة

نسأل كيف المرشح سوف تستمر إذا رأى أن رأسه هو صارمة للغاية، السلطوي والرجل الصلب، لقد ارتكبت خطأ. إذا كان الناس السكوت عن خطأ - أنها ليست صادقة.

التفكير النقدي

وتم استجواب كل ما. ليس هناك حقيقة في نهاية المطاف لهؤلاء الناس. وهم يعتقدون أن كل شيء يمكن القيام به بشكل أفضل مما هو عليه الآن، وتبحث عن طرق لاتخاذ قرارات أفضل. هؤلاء الناس - المشككين المهنية.

علامات الجودة

أسأل ما إذا كان المرشح يوافق، على سبيل المثال، والتي يمكن أن تكون مشكلة حل واحد فقط. إن لم يكن - ثم على الأرجح هناك وسيلة حاسمة في التفكير.

اكتفاء

فهي لن تكون صامتة وتحمل ما هو مخالف لمعتقداتهم. أنهم ليسوا خائفين من السلطات، وذلك ببساطة لأنه الزعماء. يدافعون عن وجهة نظرهم، وأنهم لا يهتمون نقطة الذي نظر إلى التحدي. بالنسبة لهم، لا يوجد السلطات المعترف بها عالميا. وهذا يعني أن السلطة بالنسبة لهم يجب أن يكون خلفية معقولة. وهم يدركون سوى نوع واحد من السلطة - الجدارة. انهم على استعداد لتحدي العالم، إذا كان ذلك ضروريا.

علامات الجودة

يمكنني القول والدفاع عن وجهة نظرهم من مرشح؟ استفزازه. لو كان على استعداد - الجرأة الحاضر.

الطفو

متفائل. في هؤلاء الناس، والزجاج هو دائما نصف كاملة، أو على وجه الدقة، هو دائما كامل. وهم يعرفون كيفية التمتع الأشياء الصغيرة، وكل صباح لديهم سبب للفرح. في الحياة، ويلاحظون الأشياء الصغيرة التي تشكل الحياة نفسها. في الحالات الشديدة، ويبحثون عن الجانب الإيجابي وأبدا يبتسم توقف. "ما يتم - كل ما هو أفضل" - وهذا هو شعارهم.

علامات الجودة

تبتسم، عيون مشرقة وروح الدعابة.

القدرة على الحصول على ما يصل من ركبتيه

هؤلاء الناس خطأ في كثير من الأحيان أكثر من غيرها. مجرد محاولة وتفعل أكثر من الآخرين. لقد كانوا في ورطة، وحياتهم ليست مجرد وضع على ركبتيه. ولكن، وهذا هو الأهم، ارتفعت دائما من ركبتيه، واستمر في طريقهم. وهم يعرفون أنه لا يوجد انتصار دون هزيمة. بالنسبة لهم، والصعوبات - وهذا ليس سببا للتخلي عن هدفك. وعلاوة على ذلك، فإنها غالبا ما تختار الأهداف الأكثر تحديا في الحياة.

علامات الجودة

ابحث عن أمثلة في تاريخ حياة المرشح.

وبالنظر إلى المستقبل

هؤلاء الناس لا يعيشون في الماضي. من الماضي أنها تجعل الدروس ومواصلة التحرك إلى الأمام. تجربة فارغة، والمنطق حول موضوع "ماذا لو .." هذا ليس عنهم. وهم يتطلعون، وليس إلى الوراء. يرون أيضا هدفهم متقدما بفارق كبير. هم على استعداد لننتظر والمثابرة في تحقيق الهدف، بغض النظر عن كم من الوقت سيستغرق. وهم يعيشون لهذا اليوم، ولكن نعرف أن الغد يأتي وسيكون أفضل. لأنها تخلق مستقبلهم.

علامات الجودة

نسأل لاجراء محادثات حول كيفية عانى طالب بعض الخسائر، وكيف انه من ذوي الخبرة منهم. إذا قال شخص أن النتائج قدمت ولن تمنع أخطاء مماثلة في المستقبل - كل شيء على ما يرام. وردا على سؤال حول الهدف من الحياة. نرى إلى أي مدى يعتزم المرشح أفعاله.

أسئلة القرار "على طريقته الخاصة"

لديهم طريقتهم الخاصة في حل المشاكل. الاسراف في بعض الأحيان، معبرة في بعض الأحيان، ولكن هذه النهج العمل. هذه النهج في بعض الأحيان العمل فقط بالنسبة لهم، وليس لأحد آخر سوف تكون قادرة على العمل في هذا الطريق. في هؤلاء الناس، وهناك النمط الذي يعتمد على الصفات الشخصية وطريقة التفكير.

علامات الجودة

من الأفضل الكشف عنها بواسطة اختبارات خاصة.

هكذا. إذا كنت معتادا على الناس الذين لديهم كل هذه الصفات، أو على الأقل معظمها - إبقاء هؤلاء الناس معا وأبدا ترك. كانوا - أي نجاح شركتك / فريق. نعم، ليس من السهل معهم.

نعم، فإنها تتطلب نهجا حذرا إلى الحافز. ولكن الحقيقة أنهم على استعداد لإعطائك في المقابل يستحق أي جهد.

تذكر القديمة ديوجين الفيلسوف اليوناني. سار في فترة ما بعد الظهر مع فانوس في يده وكان يبحث عن شخص ما. ابحث عن الناس. بحرف كبير. انهم هم من المهنيين في حياتهم.

والشيء الرئيسي. تطوير هذه الصفات. تصبح الموالية.