الحقيقة حول ساعات العمل الإضافي
العمل والدراسة / / December 25, 2019
في مجال التصميم والتكنولوجيا في كثير من الأحيان يحدث معالجة. بعض الموظفين تمكنوا من العمل 70 ساعة في الأسبوع، وأنجبت مجموعة من "الشهيد الذي يفتخر تضحيته". ولكن دعونا نواجه الأمر - معالجة يمنحك شيئا. ما يعني حقا الإضافي؟
كنت تعمل مجانا
قانون العمل في الاتحاد الروسي ينص يعتبر أن العمل الإضافي خارج ساعات العمل، إلا إذا تم تنفيذه بمبادرة من صاحب العمل. وهذا هو، إذا كان صاحب العمل قد يطلب منك البقاء بعد ساعات العمل الخاص بك، وقال انه يجب أن تدفع لهم الوقت ونصف (ساعتين الأولى) ومضاعفة (بقية) المبلغ، وإذا كنت لا تزال نفسك، والشعور بالواجب تجاه المفضلة الآن، لا أحد لن تفعل أي شيء ينبغي.
وبالإضافة إلى ذلك، تشير الإحصاءات إلى أن 80٪ من العاملين في المكتب في روسيا أجبر على العمل بجدية أكبر ساعات عملهم، واحد فقط من كل عشرة "Stakhanovite" يحصل على دفع لساعات وفقا للقانون. وافقت بقية لعمل أكثر صعوبة فقط لتوفير مساحة.
خصوصا ويتفاقم هذا الاتجاه في أوقات الأزمات، عندما تخفيض شامل في جميع المغادرة، وكل ثانية من أجواء الخوف.
توقعات غير مستدامة وغير مبررة
يتم الحصول على استخدام العميل ورؤساء لهذه الوتيرة من تحقيق المشروع، ويجب على الموظفين في كل مرة إلى العمل ليلا للقبض. ومع ذلك، قد لا يكون لديك الوقت للانتهاء من المشروع، لأن كل شخص لديه قوة التعب الذي يمكن أن تحمل، لذلك قد يكون جيدا تبرير توقعات الإدارة، ناهيك عن كم الأعصاب وصحتك سوف تنفق على المشروع.
معالجة - هذه هي المشكلة الحقيقية للشركة
العمل 80-100 ساعة في الأسبوع هو ببساطة لا يطاق لشخص. الناس لا الوقوف وترك في نهاية المطاف للشركة. وعندما مثل هذا "مهب" أوراق موظف، فإنه مكفول لجميع الزملاء يقول لماذا.
وهذا يخلق ليس فقط دوران الموظفين كبيرة، ولكن أيضا يخلق سمعة الرهيب للشركة كشركة أن يرهق موظفيها. وهذا هو، وينعكس معالجة بالسوء على اجتذاب واستبقاء الموظفين.
العمل الإضافي - علامة على إدارة غير كفء
تجهيز وسائل الموظفين أن الشركات لا أحد يجرؤ لا اقول عملاء: "لدينا الكثير من الاحترام جدا لجهودكم العمل والعمل من موظفيها على التبرع وقتهم والحياة الشخصية، لذلك نحن لا توافق على شروط بك ".
عندما تكون الشركة لا يقول ذلك، وقالت انها يفقد احترام الشركاء والمساواة في العلاقة مع العملاء. تستمر العلاقات المضيفة والموظفين في التطور، والعمل الإضافي - ليست سوى الخطوة الأولى على الطريق الطويل الذي الشركة سوف نفعل كل شيء لجعل الزبائن سعداء.
العمل الإضافي - علامة على سوء إدارة المشروع
عندما المطورين والمصممين العاملين في المشروع في وقت متأخر من الليل لصيد في الموعد المحدد، وهذا يعني ما يلي:
- كانت تعرف مسبقا أنه سيتم العمل الإضافي والمتوقعة.
- ولم يعرف ما، ولا يمكن لأحد أن يخمن من شأنها أن العمل الإضافي.
في أي حال، فإن مدير المشروع لم يترك وقتا كافيا لإنجاز المشروع في الوقت المحدد، وبسبب ذلك الآخر اضطر إلى العمل ليلا. ربما، فمن الضروري أن تتخذ بعيدا عن ذلك، وإذا كانت المعالجة قد يحدث بالفعل في كل مرة ...
العمل الإضافي مكلفة تكلف لكم
الساعات التي نقضيها في العمل، في كثير من الأحيان للضرب من قبل العائلة والأصدقاء. خلال هذا الوقت، هل يمكن أن تفعل كل الأعمال المنزلية، وإجازة متسع من الوقت للمتعة والاسترخاء مع عائلتك.
يجب أن يكون لكل شخص وقتا كافيا للنوم، والاسترخاء ويريدون صباح اليوم الاثنين للذهاب إلى العمل مرة أخرى.
مجمع الشهيد
العديد من الموظفين فخورون ان نقول: "منذ متى وأنت جالس بعد أن غادرت" أو "كنت في المنزل سوى عشر." في الوقت نفسه تحوم حولهم مثل هالة من التضحية بالنفس! تريد الحقيقة؟ كنت للغش.
الشركة لا نقدر استشهاد الخاص بك، أخذت فقط الاستفادة من أنت والمجمعات الخاصة بك، وفي النهاية أنت حرث طوعا.
في الواقع، وتجهيز لونك أنت لا، سواء كشخص أو كموظف.
العمل الإضافي تقريبا أي تأثير على أداء
كما قال بحق بن Pieratt: "أعتقد أنه عندما أعمل العمل الإضافي، والشيء الوحيد الذي ينمو - هذا السلك. في الواقع، وليس الكثير من الفرق في الأداء، 80 ساعة أو 40 العمل I ".
عندما كنت متعبا، وتوليد الأفكار الإبداعية، وبشكل عام، الكفاءة التشغيلية، وانخفاضا كبيرا. ونتيجة للعمل الذي أنجز يصبح أكثر أهمية من عمل عظيم أو حتى مجرد وظيفة جيدة.
كيفية إعادة تدوير بشكل صحيح؟
العمل الإضافي - هو أحد السبل لتطغى على نفسك في بداية حياته المهنية. ومن الواضح أن الوافد الجديد يحاول إثبات كفاءتهم وإظهار أفضل جانبهم، ولكن ليس بهذه البساطة.
نعم، العمل الإضافي - بل هو وسيلة قصيرة لجعل لنفسه اسما، ولكن ينبغي أن يكون شيء أن نتذكر:
ساعات الليل الطويلة الأفضل إنفاق على الأنشطة التي تريد، وليس ما زالت حسب الأصول المرعية في المكتب الذي كنت غاضبا.
وهذا هو، إذا كنت تسير على العمل الإضافي للتأكد من أنك تقوم بذلك وفقا لشروطها. إذا كنت تشعر أن العمل الإضافي ساعات العمل من دون جدوى، وتعلمون أن كنت مضللة، وسوف تجد طريقة أفضل بكثير لقضاء القوات.