17 المهارات والصفات الأساسية للتطوير الوظيفي

1. اتصالات

الاتصال الشفوي والكتابي مهم في كل مكان - تلتقي مع العملاء في الشخص أم لا. مستوى عال من مهارات الاتصال - مفتاح النجاح الشخصي والمهني. وسوف تساعد على التعبير عن أفكارهم بشكل واضح، وكذلك ممكن لاجراء اتصالات مع الزملاء والمشرفين.

2. العمل الجماعي

العمل في فريق - هو للوقوف على الوضع ككل. وتتعاون أيضا مع الناس الذين لا يتفقون مع وجهة نظرك، ولا يزال تحقيق النتائج المرجوة.

كل عضو من أعضاء فريق يحفز الآخرين على العمل بشكل أفضل و حل النزاعات. وهذا يتطلب المتبادل الاحترام، والاستماع والود.

3. تكيف

في العديد من المنظمات، هو بنية ديناميكية للغاية. جهاز الداخلية أكثر من مرة يمكن تغيير ومسؤوليات الموظفين. ولذلك، فإن القدرة على التكيف مع الظروف والاحتياجات الجديدة هو محل تقدير كبير.

4. التفكير النقدي

ما هو الغرض من عملك؟ ما تحتاجه لإنجاز هذه المهمة؟ ما هي النتيجة المتوقعة؟ وكم العائد على الاستثمار؟ إذا كنت تفكر في ذلك، وتحليل الأساسيات، ثم، وتحقيق نتائج جيدة. وتكون قادرة على التعامل مع عواقب غير متوقعة.

5. مبادرة

وهذا يعني أنك تفعل أكثر وأفضل من الذي طلب. وأيضا نبذل قصارى جهدنا لتحسين العمليات في الشركة، وزيادة العائد على الاستثمار وتحفيز للآخرين للعمل بشكل منتج ممكن.

6. حل المشاكل

كائنا من كان يمكن تحديد المشكلة وإيجاد السبل لحلها، دائما موضع تقدير أكثر من ذلك بكثير. للتعامل مع الصعوبات، ولا نتوقع أن كل شيء يستقر نفسها. في محاولة لاتخاذ قرارات ناضجة منطقية من شأنها أن تساعد في عملك.

7. دقة

إذا كنت غالبا ما مواعيد المسيل للدموع أو يقوم بهذه المهمة على نحو رديء، لا يمكنك الاعتماد عليها. ولكن الناس غير مسؤول أصبحت بسرعة عفا عليها الزمن.

في الآونة الأخيرة، وتزايد شعبية من العمل عن بعد، وذلك لأن الاعتماد على الموظف أهمية خاصة. أي صاحب عمل حاجة شخص ما الذي يؤدي باستمرار المهام.

8. educability

تصبح أي مهارات عفا عليها الزمن لأنها تتطور باستمرار التكنولوجيا واحتياجات العملاء تتغير معها. الاستعداد لاستثمار الوقت في تطوير الذات - مفتاح النجاح. فهو يساعد على البقاء خطوة واحدة قبل الآخرين. وأيضا للعثور على أفكار جديدة من شأنها أن تجعلك موظف أكثر قيمة.

9. قيادة

هذا ليس بالضرورة قيادة الفريق من الناس. كونه زعيم يعني أيضا بالمسؤولية وتحقيق نتائج جيدة والاستفادة القصوى من الموارد المتاحة. الزعيم - الرجل الذي يمكن الوثوق به المنظمة هو مشروع مهم، ونموذجا يحتذى به.

10. احترافية

كل مؤسسة لديها قواعد للسلوك واحترام الوظيفة التي كنت على نقاط اضافية. كما أنه من المسلم به الآن، ولكن ننسى الكثير حول هذا الموضوع.

وعادة ما تشمل القواعد الأساسية دقة، القدرة على تقرير ما لا يقل عن الغياب غير المخطط لها، والامتثال للقواعد اللباس، احترام الزملاء وحيزها، فضلا عن غياب الألفة المفرطة.

11. تخطيط

الإنتاجية وكمية العمل المنجز لفترة معينة من الزمن، ومن المهم في أي عمل تجاري. وفي هذا الصدد لا يمكن الاستغناء التخطيط. بعد دقيقة واحدة تنفق على المنظمة، يمكنك حفظ أحيانا ساعة. هذا هو السبب وتبلغ قيمة القدرة على إدارة الوقت حتى للغاية.

12. التنظيم الذاتي

هذه القدرة على تحمل مستقل بعملهم مع إشراف الحد الأدنى من الإدارة. ينفذ شخص منظم كل ما يلزم، حتى لو كان ليس من الضروري باستمرار التقرير.

13. امتلاك التكنولوجيا

تعلم كيفية استخدام الأدوات الرقمية التي ترتبط مباشرة إلى عملك. وهذا سوف يساعد على تطوير والارتقاء في السلم الوظيفي.

وبالإضافة إلى ذلك، من المهم أن نتصور كيف أن التكنولوجيا سوف يؤثر على الصناعة في المستقبل. سيتم آليا تدريجيا العمل اليدوي. والآن في العديد من المناطق المحتاجة الناس الذين يملكون التكنولوجيا الحديثة. لذا تطوير هذه المهارات، لكي لا تصبح قديمة.

14. التفكير العالمي

المعاملات والمبيعات في جميع القطاعات تلتزم الآن ليس فقط داخل البلد ولكن أيضا في جميع أنحاء العالم. لذلك كنت في حاجة الى المهنية تفكير كبير ونضع في اعتبارنا الجمهور العالمي وتطبيق أفضل الممارسات الدولية. وهذا سيجعل أنت موظف أكثر قيمة.

15. صلابة المبادئ الأخلاقية والمعنوية

في المنظمات جيدة تقدير الجودة الأخلاقية للعمال. الالتزام بمبادئ تعتبر إلزامية. يجب ألا تنتهك الإجراءات ملتزمة قيم الشركة.

المساومة على المبادئ الأخلاقية، يمكنك أن تدمر حياتك المهنية إلى الأبد. لذلك، بغض النظر عن الظروف، تفعل دائما ما هو الحق: من وجهة نظر الشركة، ومن الناحية الأخلاقية.

16. التحمل النفسي

كل شيء في الحياة ليست دائما كما نود. Professional أو الظروف الشخصية يمنع أحيانا من أجل تحقيق أهدافها. في مثل هذه الحالات، هو القدرة على التحمل النفسي اللازم. فهو يساعد على المضي قدما على الرغم من كل شيء، ويعكس قوة الشخصية.

أرباب العمل يبحثون دائما عن الموظفين الذين لا تستسلم وحاول مرارا وتكرارا، حتى في الظروف المعاكسة.

17. النظرة الإيجابية للالعالم

يحدد نظرتك ليس فقط ما انت عليه، ولكن كيف يمكنك التعامل مع عبء العمل. تطوير موقف إيجابي. ودائما يقول: "سأحاول" بدلا من "هذا مستحيل".