6 مبادئ مفيدة من رجل الأعمال الأمريكي الذي لا يخجل اعتماد

إدارة الوقت الفعالة، وتقسيم واضح للمسؤولية، من باب المجاملة والاستقلال - كل هذا سوف يكون مفيدا لأي منظم.

أليكس Zagumennov

الرئيس التنفيذي لشركة أفيرا أطفال، مؤلف مجلة Skyeng.

كنت أريد دائما لجعل شركتي تصبح الشركة المصنعة على مستوى العالم. في الواقع لذلك حدث اليوم ونحن نعمل مع عشرين بلدا. ولكن لتحقيق ذلك، كان من الضروري أن نتعلم من القادة. لذلك، في عام 2012، طرت إلى الولايات المتحدة لمعرفة كيف تسير الأمور في الشركات الغربية.

منذ رحلة إلى أمريكا لالممارسات التجارية أصبحت منتظمة. في الشهر الماضي قضيت والتقى مع الشركاء كل يوم. في السنوات الست من زيارات للشركات الكبرى، التقيت جميع أنواع الناس. والآن أصف رجل أعمال أمريكي نموذجي - الطريق أراه.

1. يرتدي ليس مغرور

والفرق الرئيسي بين رجل الأعمال الأمريكي الروسي - الفورية. المديرين التنفيذيين اليوم لا يهتمون صورة رجل أعمال. لا الساعات باهظة الثمن والدعاوى الرسمية. أحيانا التشدد المفرط حتى اللوم. فعلى سبيل المثال، سمعت من أحد المكاتب في وادي السيليكون، رجل يرتدي سترة وربطة عنق وحقيبة جلدية بطريقة ما وراء دعوته شفقة الطاووس - «الطاووس مثير للشفقة".

2. دائما مهذبا كنفرسأيشنليست

لدى لقائه رجال الأعمال الأمريكيين دائما مهذبا ومهذب. في كثير من الأحيان أنه لا يسمح لهم برفض مباشرة إلى شريك المفاوضات أو التعبير عن رأيك على الجبين. مراجعة صادقة (ردود الفعل صادقة وحشية) - هو أعلى شكل من أشكال الثقة، والتي من الصعب جدا تحقيقه. فشل الأميركيين يفضلون التستر مع كلمات مثل لطيفة أو أصوات جيدة. الذين لهم علاقة معهم للمرة الأولى، تصور هذه العبارة حرفيا. ولكن في الواقع، إلا أنها تعني شيئا مثل "مجرد صديق، ولكن هذا هراء."

3. التخطيط العقلاني يومك

رجال الأعمال في الولايات المتحدة قادرة على الجمع بين العمل والحياة الشخصية - إلى حد كبير لأنها تخطط بعناية وقتهم. الأمريكية، في وقت مبكر في الارتفاع، يوم عمل له وغالبا ما يبدأ في نفس الوقت، وعندما استيقظ. أعمال اجتماع غداء، اجتماع عمل لتناول الإفطار في 08:00 - وهذا هو تماما الشيء المشترك. بالنسبة لأولئك الذين يعملون في مناصب عليا، ومديري يحدث في بعض الأحيان إعادة التدوير.

بشكل عام، والموقف الأميركي إلى العمل يمكن وصفها بعبارة أن أحد أصدقائي قال: «الأعمال هي حياة أفضل». هنا نسجت العمل عضويا في دورة الحياة. وبطبيعة الحال، لرجل الأعمال من الولايات المتحدة هناك مفهوم العطلات، ولكن حتى في هذا الوقت وقال انه سيفعل شيئا مفيدا لتطوير الأعمال. نستطيع أن نقول أن العمل وطبيعية لتأليف لائحة للأميركيين - نفس الشيء.

4. تسعى لا تعتمد على الظروف

رجال الأعمال الأمريكيين إحباط اعتمادها على شيء آخر. سواء التجارية انها لشخص آخر، وحلول تكنولوجيا غير فعالة أو غير لائقة. وخير مثال - تسلا الشهيرة. في إنتاج نموذج 3 منه، الشركة تواجه مشاكل بسبب الجهة الموردة للمعدات تركيب. لحلها، تسلا اشترى للتو الشركات المصنعة للروبوت والمجمعات من السيارات. وتبدأ مثل هذه القرارات هي أصعب بكثير، لكنها تحاول قدر الإمكان أن تأخذ العملية تحت السيطرة وتحقيق عدم الإدمان - الاستقلال.

5. وهو يتمتع تقسيم واضح للعمل

التخصص - هذا ما هو قادم الآن مرة أخرى والشركات الصغيرة، وشركات مثل أبل، اوبر، وجوجل وزابوس. في هذه الحالة، يتم تعريف واضح لمجموعة من المهام لكل موظف، وأنها تعمل في الوقت المحدد.

المحاسبة ليست قيد التشغيل لمدير المكتب لتحديد زجاجة الماء في موزع. حتى بالنسبة المشاكل الصغيرة لديها مسؤولية لشعوبها. وهذا أمر فيه العديد من الشركات الروسية لا تزال بحاجة إلى النمو.

6. يضع أهداف واضحة للشركة وكل عضو من أعضائه

كل موظف يعرف بوضوح ما هدف عالمي يجب على الفريق تحقيق، وصياغة هدف لفترة محددة (على سبيل المثال، أسبوعين أو شهر). تحديد الهدف المحدد، أي تحديد هدف واضح، يسمح للموظفين للعمل من تلقاء نفسها، دون انتظار تعليمات من المشرف. وبعد ذلك يعطي شعورا العمل كله: لإعطاء 100٪ أسهل عندما كنت تعرف بالضبط لماذا.

المهام التي الموظفين القيام، تؤدي بهم إلى الهدف بأسرع وقت ممكن وبأقل التكاليف. هذا ممكن بفضل التسلسل الهرمي للأهداف - أهداف السلسلة. معلومات عن المشاكل الهامة نذكر دائما من قبل قنوات الاتصال للشركات العامة (باللغة الإنجليزية وهذا ما يسمى وحدة العمل - وحدة العمل). عندما عمل جميع الشعب شفاف، عملية أسهل للتنقل.

انظر أيضا

• كيفية الحصول على الأغنياء: 10 قواعد أعمال ناجح →
• ما لم أكن أعرف عن نجاح 25، لكنني أعرف 50: مجلس الأعمال →
• كيف تكون رجل أعمال وليس يموت →