أماكن العمل: روبرت ماير، المؤسس المشارك من Visual ميتا
وظائف / / December 27, 2019
الناس مثل مراكز التسوق، لأن هناك تحت سقف واحد جمع العشرات من العلامات التجارية. على شبكة الإنترنت، كل شيء مختلف: من الضروري فتح الموقع للموقع للبحث عن نماذج، ومقارنة الأسعار، وهلم جرا ..
ShopAlike.ru - مركز تجاري الظاهري. هذا مجمع يجعل التسوق عبر الانترنت مريحة حقا. ينتمي مشروع ShopAlike.ru إلى الشركة الألمانية البصرية ميتا GmbH ل. التقينا مع أحد مؤسسيها، روبرت ماير وجدت هيكل مساحة العمل الشركة ومدى صعوبة لإدارة فريق دولي (يتم تمثيل مرئي ميتا في 20 دولة العالم).
روبرت ماير
الشريك المؤسس والعضو المنتدب من Visual ميتا، والتسوق المنصات التي تعمل في 20 دولة حول العالم (ألمانيا وفرنسا وبلجيكا وايطاليا واسبانيا والدنمارك والسويد والبرتغال وروسيا والبرازيل والهند وتركيا و غيرها). فكرة الموقع الألماني LadenZeile وبعد تأسيس نظيراتها الدولية ShopAlike إلى العطاء الناس فرصة المقارنة بين المنتجات من الآلاف من المتاجر عبر الإنترنت في موقع واحد واحد. وبفضل هذا التسوق على الانترنت هو أسهل وأرخص وأكثر شفافية.
ماذا تفعل في عملكم؟
أردت دائما أن يكون رجل أعمال، كان يبحث عن فكرة العمل المناسبة وجدت. لقد تحدثت مع أوليفر Samverom (مؤسس حاضنة أعمال الألمانية في أوروبا "صاروخ الإنترنت")، ناقشنا مختلف الأفكار للأعمال التجارية، وجاء لفكرة التسوق منصة. ثم كان أن التقيت مع يوهانس (ثاني المؤسس المشارك لشركة البصرية ميتا)، وبدأنا العمل على تحقيق معا الفكرة.
في روسيا، أطلقنا Shopalike.ru في مطلع صيف عام 2014، ومنصة ينمو بسرعة وثبات.
غير أنه من الصعب لبدء عمل تجاري في ألمانيا؟
كما قلت، أسسنا معا مع Visual ميتا "الإنترنت الصواريخ"، الشركة الرائدة في حاضنة الأعمال في أوروبا. وكان في أواخر عام 2008 وفي يناير كانون الثاني عام 2009 بدأنا الافتتاح الرسمي. مررنا جولتين من التمويل التجاري الملاك في عام 2009، والذي كان كافيا للوصول إلى نقطة التعادل. C 2011، وشركتنا ينتمي الى مجموعة أكسل سبرينغر الشركة.
ويبدو لي أن تبدأ الأعمال في ألمانيا هو بسيط جدا.
توفر الدولة الدعم لبدء النشاط التجاري من خلال برامج التمويل المختلفة.
ومع ذلك، لم نكن استخدامها. كنا محظوظين - كان من الممكن العثور على مستثمر من القطاع الخاص. برنامج المالية العامة في كثير من الأحيان قواعد صارمة للغاية التي تحد من حرية صاحب المشروع، وحاولنا تجنب ذلك.
بشكل عام، في ألمانيا ببساطة العثور على تمويل الأعمال الملاك، وأكثر من ذلك بكثير معقدة الامور مع الجولات اللاحقة للتمويل - A و B، فإنها لا تزال أكثر تواضعا بكثير مما كانت عليه في الولايات المتحدة.
ما هي منافذ أخرى الآن في الطلب في أوروبا؟
أعتقد أنه قريبا سوف نرى الكثير من الحلول المبتكرة في مجال الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، والدفع عبر الإنترنت والإنترنت الأخرى من الأشياء. في هذه اللحظة، جذبت تدفقات كبيرة من رأس المال الاستثماري لهذه المناطق.
ما هو أكثر صعوبة: لقيادة شركة صغيرة أو شركة كبيرة؟
أعتقد أن أصعب لإدارة شركة متوسطة الحجم. بلغت الشركات الصغيرة إلى أقل من 10 شخصا لإدارة بسهولة تامة، لأنك تعرف شخصيا الجميع. في الشركات الكبيرة لديها بالفعل ثبت وراسخة العمليات والهياكل. ولكن في سريعة النمو في الشركات متوسطة الحجم (حوالي 190 نسمة) وكنت لا تعرف كل شخصية، وغالبا ما لا يكون بعد سلسلة اللازمة للقيادة وهرمية واضحة. هذا أمر صعب حقا.
في هذه اللحظة، والشركة لديها حوالي 120 موظفا، في حين كان في عام 2009 كنا 40 فقط. كل أسبوع هناك وجوه جديدة، وهناك دائما فرص العمل، ونحن ننمو بسرعة.
كيف مكان عملك؟
وأعتقد أن الشركة يجب أن يكون بالضرورة مكتبها، حتى غرفة منفصلة. عمل جماعي - أمر رائع، ولكن فقط في البداية، وكما ينمو الفريق، كنت في حاجة الى غرفة منفصلة. عندما كنت تحصل على أكثر من خمسة أشخاص، ويصبح مكتب تأجير الخاصة إلى حل معقول.
هذا الصيف انتهائنا إصلاح المكاتب، والآن أصبح أكثر إشراقا وأكثر تفاؤلا، أن يساهم في أجواء ودية العام في الشركة.
في المكتب نحاول بذل كل جهد ممكن لموظفينا كانت مريحة حقا، على حد سواء جسديا وعقليا. في المكتب، وهناك دائما متاحة بحرية القهوة والشاي والحبوب والفواكه والمشروبات. وبالإضافة إلى ذلك، في موظفي غرفة المعيشة يمكن أن تلعب تنس الطاولة، كيكر، بلاي ستيشن، العزف على الغيتار ومجرد الاسترخاء، وبعد 18:30 يمكن للجميع التمتع زجاجة من البيرة الألمانية.
هل من الصعب على إدارة فريق دولي؟
نحن نوظف الناس من جميع أنحاء العالم - من البرازيل إلى الهند، من النرويج إلى تركيا.
نحن لا نرسم الخط الفاصل بين الضباط والموظفين الألماني من بلدان أخرى، ونحن جميعا في نفس الطابق.
كل موظف في نفس الوقت تنتمي إلى مجموعتين: فريق من البلاد، والتي تعقد اجتماعات منتظمة، والقسم المناسب (الجودة والتسويق والتصميم والمبيعات، وتكنولوجيا المعلومات، الخ ...). لذلك نحن في محاولة للحصول على أفضل أداء والاتصالات، لأنه، كما تعلمون، فإن أكبر للشركة، وأكثر هناك مشاكل مع الاتصالات.
ما هي الصعوبات التي كتبها الروسية الناطقة الموظفين، والعمل لواجهت؟
وبطبيعة الحال، لكل منها عاداتها والقواعد الخاصة، التي من المقرر أن ثقافتهم والتعليم والجنسية. ومع ذلك، فإن العديد الروسية الناطقة الموظفين، الذين يعملون في شركة لفترة طويلة يعيشون خارج البلاد، وبالفعل قضى عدة سنوات في مدن مختلفة من أوروبا - وبعبارة أخرى، بالنسبة لهم للعمل هنا ليس كثيرا الثقافية صدمة.
في الآونة الأخيرة، داخل الشركة، قمنا بإصدار ما يسمى مدونة قواعد السلوك، وهو دليل على ثقافة الشركات، التي نتقاسمها مع الموظفين من القيم الأساسية للشركة وآداب مكتب الأساسية. هذه الأشياء مهمة عندما كان الفريق هو متعدد الجنسيات والثقافات. ولكن، في الأساس، كما أعتقد، ويرجع ذلك إلى أجواء ودية عملية الاستيعاب هو غير مؤلم، ومشاكل اختلافات ثقافية نادرة.
ينشأ سواء الموظفين الناطقين بالروسية من الصعوبات مع هذا؟
وفقا لتجربتي، والروسية الأقل انضباطا ودقة من الألمان.
وهي تعمل بشكل جيد في الفريق، ولديهم الفطنة. أنا أحب التعامل معهم.
ما يلزم لتكون جزءا من فريقك؟
تصبح جزءا من الفريق الروسي ليست صعبة للغاية، ما دام لدينا شواغر مفتوحة مناسب لك. أطلقت روسيا في بداية الصيف، وبينما في الوقت الراهن ليس لدينا وظائف شاغرة في قسم الروسية، ولكن نحن دائما قصيرة من المطورين الموهوبين، لذلك أنصح للحفاظ على ما يصل الى الشواغر التاريخ الفرع ذي الصلة من تنيسق ميتا الموقع.
كما كنت تبحث عن المواهب؟
عادة، ونحن نضع موقفها من أكبر وأشهر بوابات التوظيف. في حالة بعض فرص العمل التي قد تبحث عن ما يسمى مباشرة، وهذا هو، اتصل المرشحين المناسبين مباشرة وبشكل فردي.
21 سبتمبر 2014، أطلقنا أفكار مسابقة بدء التشغيل برلين الدعوةوالذي يهدف - للفت الانتباه للطلاب الموهوبين من الجامعات الروسية وجمع أكبر عدد ممكن من الأفكار تطوير ShopAlike.ru في روسيا.
ما فائدة البرنامج؟
لدينا البرمجيات المتقدمة خصيصا لرصد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الزيارات والإيرادات وهلم جرا. D. وبالإضافة إلى ذلك، لدينا خاصا HR-البرمجيات، وهو مناسب لتخزين جميع المعلومات الشخصية للموظفين لدينا، والتي من خلالها يمكنك التقدم للحصول على إجازة في اثنين من النقرات.
هل هناك تكوين الحلم؟
الأعمال احلامي - هو عمل يمكن أن يكون مفيدا للمجتمع، يولد الدخل والذي يجلب الفرح إلى كل موظف مساحة العمل.
ونحن نعمل على ذلك. ;)