10 كلمات إنجليزية لا يمكن استبدالها بالروسية
تشكيل / / December 29, 2020
1. إساءة (إساءة)
عند ترجمتها من اللغة الإنجليزية ، يمكن أن تعني الإساءة "إهانة" و "إساءة". دخلت اللغة الروسية مؤخرًا ، منذ عدة سنوات ، عندما بدأت وسائل الإعلام في إثارة موضوع العنف المنزلي. واتضح أنه لا يمكن الاستغناء عن هذا الاستعارة ، لأنه لا توجد كلمة مناسبة لوصف الظاهرة. الإساءة هي الضغط النفسي ، والعنف الجسدي ، والسلوك المتلاعب ، وإساءة استخدام المنصب ، والإهانة ، أو كل هذا معًا في أي مجموعة. قبل إساءة الاستخدام ، استخدمنا مصطلح "سلوك متهور" - دقيق ولكنه غير علمي.
2. فطيرة
قل ، هل الفطيرة هي نفس الفطيرة؟ ولا يوجد شيء من هذا القبيل. فطيرة الدعامة لدينا هي أخو الكريب الفرنسي. وإذا كنت تريد فطيرة رقيقة يمكنك حشوها ببعض الحشو ، اطلب الكريب في المقاهي بالخارج ، وليس الفطيرة. الفطيرة ، حرفيًا "فطيرة في المقلاة" ، هي عجينة فطيرة سميكة لا تنحني مثل روح نيويورك يانكيز. مذاقها يختلف بشكل ملحوظ عن الفطائر وعن الخبز المسطح وعن الفطائر. باختصار ، الفطيرة فطيرة.
3. استقبال
كلمة الاستقبال لها معاني كثيرة ، والمصطلح الروسي الذي سيغطيها جميعًا ببساطة غير موجود. من الإنجليزية يتم ترجمة "الاستقبال" على أنها "استقبال" أو "استقبال". لكن الاستقبال أوسع: إنه مكتب المسؤول في صالون التجميل ، واستقبال الفندق ، والمركز القتالي للسكرتيرة في المكتب ، وحتى مكان عمل البواب في مبنى سكني من الدرجة العالية.
4. التصيد
التصيد ليس له علاقة بالمتصيدون الأسطوريون (على الرغم من أنهم مخلوقات شريرة أيضًا). تأتي كلمة التصيد من فعل القزم - "الصيد بالملعقة". مثل الصياد ، القزم الشبكي يلقي بطعم لامع للقبض على أكبر عدد ممكن من المراهنين الساذجين. التصيد هو استفزاز أو إهانة تهدف إلى إثارة موجة من الغضب. في قاموس أكسفورد ، ظهر التصيد بهذا المعنى في عام 1992. بعد 14 عامًا ، اتخذ التصيد وجهًا: رسم Illustrator Whynne وجهًا متصيدًا في عام 2008 ، وهذه هي الطريقة التي نتخيل بها القزم عبر الإنترنت.
انقر هنا لمعرفة كل شيء!
5. حتر
تأتي هذه الكلمة من اللغة الإنجليزية التي تكره - "تكره". وعليه فإن الكاره هو من يكره. لكن المتغيرات الروسية "كاره" و "سيء الرغبة" لا تعكس بشكل كامل جوهر الظاهرة. لأن الكاره ليس الشخص الذي يريد الشر لخصم معين. هذا هو الشخص الذي يقضي الكثير من الوقت والطاقة في مناقشة الآخرين والحكم عليهم ، معتقدًا أن آرائه وأذواقه هي الوحيدة الحقيقية. هايتر ليست ظاهرة شبكية حصرية. نفس الجدات على مقاعد البدلاء كارهين محترفين.
6. الاستعانة بمصادر خارجية
جميع المصطلحات التجارية تقريبًا باللغة الروسية هي من أصل إنجليزي. الكثير منها مجرد تكريم لأزياء اللغة الإنجليزية ، ولكن لا يوجد بالفعل نظير روسي للاستعانة بمصادر خارجية. الاستعانة بمصادر خارجية (من الخارج - الخارجية والمصدر - المصدر) هو استخدام الموارد الخارجية ، ونقل بعض الوظائف إلى شركات خارجية. على سبيل المثال ، بدلاً من إضاعة الوقت والمال في تعيين قسم تكنولوجيا المعلومات الخاص بها ، قد تقوم شركة ناشئة صغيرة بالاستعانة بمصادر خارجية لإنشاء وصيانة موقع ويب إلى مكتب آخر.
7. لكى تحب
ما هو البديل لكلمة "أعجبني"؟ "ضع علامة على حالتك على شبكة اجتماعية بقلب أو رمز ضاحك أو إبهام"؟ ببساطة لا توجد كلمة "مثل" في اللغة الروسية. إنه لأمر مؤسف ، إذن كنا سنفعل بدون "أعجبني".
8. بريق
الكلمة الإنجليزية glamour تعني "السحر ، السحر" وتأتي من نفس جذر grimoire - كتاب السحر الخاص بالتعاويذ. أي أنه كان من المفترض في البداية أن يكون سحرًا لخاصية ساحرة تمامًا. اكتسبت البهجة معناها الحديث في ثلاثينيات القرن الماضي ، خلال ذروة السينما. تم استخدام هذه الكلمة لوصف تألق مغنيات هوليوود. البريق الروسي الحديث هو الفخامة والتكلفة العالية ، ولكن ليس بالضرورة الأناقة والأناقة.
9. اثار
Trigger هو مصطلح سلاح ، حرفيًا "الزناد". ولكن الآن باللغة الإنجليزية (وبالروسية أيضًا) تُستخدم هذه الكلمة للإشارة إلى أي عنصر ينشط نظامًا معينًا. باختصار ، "ونذهب بعيدًا". دخلت كلمة "الزناد" المفردات اليومية من قاموس علماء النفس. يسمون عامل الذاكرة المؤلم محفزًا. إذا كان شخص ما ، عند سماعه قلبي سيستمر ، يتذكر قصة حب فاشلة ويبدأ في البكاء ، فيمكن اعتبار الأغنية محفزًا. لكننا نستخدم هذه الكلمة الآن لتعني أي شيء يسبب رد فعل قويًا فينا - غالبًا سلبيًا.
10. إيتشار (HR)
يأتي إيشار من الاختصار HR - الموارد البشرية (أي "الموارد البشرية"). ومرة أخرى ، كان بإمكان حراس نقاء اللغة الروسية السير في مسيرة مع "ضابط أفراد" على اللافتة. لكن لا. ضابط شؤون الموظفين هو الشخص الذي يتعامل مع تسجيل الموظفين الجدد ، مجاله هو الأعمال الورقية. والموارد البشرية بالمعنى الحديث هي الشخص الذي يبحث عن موظفين بنفسه ، ويغوي بمكانة جيدة ، ويتأكد من أن الأشخاص في الشركة يشعرون بالراحة أثناء العمل. أحيانًا تكون الموارد البشرية مسؤولة أيضًا عن النمو المهني للموظفين.
زر!