في العمل ، يكون الرجال أكثر عاطفية من النساء.
العمل والدراسة أخبار / / January 02, 2021
أجرى العلماء في الجامعة البريطانية أنجليا روسكين دراسة و اكتشفكيف يعبر الرجال والنساء وجيل الألفية عن مشاعرهم في العمل. لهذا الغرض ، تمت مقابلة 2000 موظف مكتب و 250 مديرًا.
تظهر إحصاءات:
- الرجال أكثر عرضة بنسبة 60٪ لتوجيه النقد إلى القلب.
- يزيد احتمال انزعاج الرجال بنسبة 140٪ عندما يتم تجاهل أفكارهم ؛
- النساء أكثر عرضة بنسبة 25 ٪ للتجربة التوتر والإحباط.
حوالي 43٪ من الرجال الذين شملهم الاستطلاع يرفعون أصواتهم من وقت لآخر للتنفيس عن التوتر. أخيرًا ، من المرجح أيضًا أن يتخذوا قرارات مهمة بشأن العواطف ، ومن المرجح أن يترك الرجل العمل بنسبة 20 ٪ بسبب الظروف الصعبة مقارنة بالمرأة
في الوقت نفسه ، يفكر 30٪ من المديرين في المشاعر تعبيرا عن الضعف، و 51٪ قالوا إن أي عاطفة - سلبية وإيجابية - يجب التخلي عنها في مكان العمل. يعلق الدكتور تيري سيمبكين: "بيئة العمل تخلق توقعات اجتماعية. هناك قواعد غير معلنة حول كيف ومتى ولمن يمكن التعبير عن المشاعر. وهذا هو السبب الرئيسي لقمع الناس لهم: إنهم يخافون من الإدانة ".
من المرجح أن يعبر جيل الألفية عن الغضب والحزن بنسبة 91٪ ، و 80٪ أكثر عرضة للتعبير عن الاشمئزاز. يعتقد العلماء أن السبب في ذلك هو أزمة الشخصية والخوف من عدم تحقيق النجاح وعدم الانضمام إلى الفريق. في الوقت نفسه ، تكون الديناميكيات إيجابية ، ويختبر الموظفون الشباب مشاعر سلبية أقل وأقل كل عام.
اقرأ أيضا🧐
- كيف تتحكم في العواطف
- بودكاست Lifehacker: 10 ممارسات تمثيلية ستعلمك التعبير عن المشاعر
- العمل من أجل الحياة ، لا تعيش من أجل العمل