4 طرق لعدم الانهيار على رئيسك في العمل إذا حصل عليه
العمل والدراسة أخبار / / January 02, 2021
رئيس طاغية أو زميل مجنون الذي يخلق لعبة غير مفهومة هو أمر شائع إلى حد ما بالنسبة للشركات الكبيرة. صحفيو بيزنس إنسايدر أخبركيف تتحكم في نفسك إذا كان الفصل لسبب ما مستحيلاً.
اكتب
"يمكنك أن تكون على حق بلا حدود ، ولكن ما هو المغزى إذا تم وضع TOR شفهيًا." تبدو مألوفة؟ اطلب من رئيسك تكرار المهام المنطوقة بتنسيق تثاقل او عند البريد الإلكتروني. إذا كنا نتحدث عن الموافقة ، فاطلب منه إجابة مكتوبة يمكن تقديمها في حالة الاتهام بأنه لم يقل مثل هذا الشيء. إذا أرسل المدير رسالة صوتية ، فقم بإصلاحها في الحوار ، أو بالأحرى نقل ما قيل إليه على الفور مدير المهام.
تحدث إلى الموارد البشرية
موظف الموارد البشرية مثل حكم كرة القدم ، ولكن فقط لقضايا العمل. من مصلحته الحفاظ على جو إيجابي في الشركة ، لذلك لا تتردد في طلب المشورة.
هيذر هوبارد ، المحامية السابقة ومؤسس All Riseمن المهم أن يكون قسم الموارد البشرية على دراية بوجود النزاعات. إذا كنت قد تأذيت من أفعال شخص آخر ، فعلى الأرجح أن شخصًا آخر قد أصيب أيضًا. يجب أن يكون قسم الموارد البشرية على دراية بوجود ملف داخلي الإجهادلئلا تعرض العمل كله للخطر.
كرر ما قيل
دعنا نحذرك على الفور ، فهذه طريقة محفوفة بالمخاطر يمكن أن تسبب المزيد من الاستياء. خاصة إذا كان رئيسك في العمل
طبيعة سريعة الغضب. ومع ذلك ، فإن كلمات المرء ، التي يُسمعها من الخارج ، قد تجعل الشخص يقظًا. فقط استمع لرئيسك ثم كرر ما قاله.جيمس كيليان ، مستشار محترف مرخصكرر ما سمعته ، متبوعًا بطلب التأكيد. على سبيل المثال ، "إذن ، أسمع ما تقوله... هل هذا ما تعنيه؟" سيسمح ذلك للرئيس بسماع عبارته من الخارج ، وربما تبدو أقل ملاءمة من شفتيك.
حاول ألا تتفاعل
أنت تقول إنه من الصعب القيام بذلك. ومع ذلك ، يميل العديد من الأشخاص من خلال الأفعال الوحشية إلى جذب الانتباه إلى أنفسهم وإثارة نفس الإجراء غير المناسب. يجدر وضع ذلك في الاعتبار قبل الحديث عن أهواء الزملاء. في حالة الرئيس ، فقط استمع إلى كل ما سيقوله ، ثم اشرح له بنبرة هادئة لماذا لا يمكنك فعل ما يطلبه.
يمكن أن تساعد الطرق المدرجة في تخفيف حدة الموقف الحاد دون أن تؤدي إلى حدوث نزاع. ومع ذلك ، إذا كان رئيسك في العمل عدوانيًا بشكل منتظم ، فلا يجب أن تتسامح مع ذلك. عندما لا يساعدك الحديث ، حاول التفكير في طردك أو طلب المساعدة من المدافعين عن حقوق الإنسان.
اقرأ أيضا🧐
- 8 علامات تشير إلى أن مديرك يقدرك ، حتى لو لم يظهر لك
- 10 عبارات لا يجب أن تقولها لرئيسك في العمل
- كيفية التعامل مع التنمر في العمل