6 أسباب جيدة لتغيير وظائفهم، لا يهم ما
نصائح / / December 19, 2019
1. هل أنت متعب من فعل الشيء نفسه يوما بعد يوم
العمل الرتيب يمكن يحبون أو تهدئة الأعصاب. ولكن إذا لم تكن قصتك، الروتين دون الإبداع وتوتر. لا حاجة لإقناع نفسك بأن كل شيء على ما يرام وكل شيء حي. المهام المتكررة هي في أي نشاط، ولكن في مكان ما في القطع تحويل الورق يصبح غاية في حد ذاته. إذا كان لديك حاجة لإنشاء وأنك لن تكون قادرة على خداع أنفسهم لأجل غير مسمى وأن تشارك في ما لا يرى نقطة.
الإبداع - انها ليست فقط عن الفنانين والموسيقيين. المبرمجين، على سبيل المثال، والنظر أيضا مهنتهم الإبداعية: واحد والمشكلة التقنية نفسها يمكن تنفيذها بطرق مختلفة، وحلا رائعا - لتتطلب نهجا غير قياسي.
يناير رقمية، 29 عاما. وكان الامين العام للمجلس الدوما، دخل اختبار البرمجيات.
وكانت درجتي القانون بدلا هدية لأمي. بعد يوني عملت سفيرا العلامة التجارية من النبيذ، ومن ثم تشجيعهم على أخذ دورات وتصبح مصمم جرافيك. ولكن اتضح أن هذا العمل لدي أفضل يذهب إلى تنسيق هواية. وبالإضافة إلى ذلك، كانت شركة الطباعة مغلقة واضطررت للبحث عن عمل مرة أخرى. أنا متوترة التلفيف القانوني وحصلت على وزير في مجلس الدوما، وفي الوقت نفسه تبحث عن "هم" المهنة.
بطريقة غريبة فكرتي عن عمل مثالي من توافد IT: المهام مثيرة للاهتمام، وجدول زمني مرن، راتب جيد وشركة موثوق بها أنه لن يكون غدا مغلقة. ثم ذهبت إلى دورات تكنولوجيا المعلومات، درست في موازاة ذلك استمر في المشاركة في المشتريات العامة. وبعد ذلك كان هناك شاغر وتقديم ترك لي. كان العمل تماما كما تخيلت.
2. كنت تعمل في فريق السامة
إذا كنت زميل مريض - إلى الجحيم مع هذا الفريق. قد يبدو أن القيل والقال وراء ظهرك أو ازدراء ليس هناك ما يدعو للقلق. تألم والمنزل ذهب.
لكن التصويت هو في سياق حياتك كلها. الناس السلوك على العمل من حوالي 100 000 ساعة. هذا هو أكثر من عشر سنوات. فمن غير المرجح أن كنت على استعداد لقضاء كل هذا الوقت مع الناس الذين لم ضعت في شيء.
الاستقرار العاطفي في العمل يؤثر السعادة التي تمس البيئة في مكان العمل والموظفين العافية معادلة صحتك. لذلك كنت بحاجة الى ان ننظر لمثل التفكير الزملاء وأصحاب العمل الذين يهتمون الموظفين. بناء الفريق، لم اكس بوكس والكوكيز لا تصبح مجرد جزء من ثقافة منصبه.
Yurina يرا، 25 عاما. كان مدير الحدث في سان بطرسبرغ، وأصبح مدرسا للغة الانجليزية في شنغهاي.
أخيرا رأى مدرب بلدي الجهاز العصبي على المحك. احبت غير أخلاقية لطرح الأسئلة، على سبيل المثال، إذا كان لدي صديق وانا ذاهب لإنجاب الأطفال. إلا أنها كانت على يقين من أن الناس يتذكرون بشكل أفضل عندما تصرخ. كان الدعم من الزملاء لم يكن كذلك، بل على العكس: عندما مشاكل مع العميل أو رب العمل، فإنها تعرض لي للوم كل العلل ونفسك - المنقذ من هذا الوضع.
وكان إما لقبول ذلك وتحمل التوتر المستمر عن الراتب أو الإجازة. وغادرت. تجمع اسبوعين في شنغهاي وحلقت لتعليم كيديس اللغة الإنجليزية. مخاطر تتحقق مع الانتقام: المغامرة، والسفر، والنمو الراتب. مناخ دافئ من شنغهاي، كنت مفتونة الركض وحتى تغلب الأول سباق الماراثون.
3. لم تقم بتغيير المهنة لأنها صعبة ومكلفة
نعم، سوف مهنة جديدة يتطلب استثمارات. تدريب وفترة البحث عن عمل يستغرق وقتا طويلا والمالية. ولكن عندما الانتقال إلى نطاق جديد ستجري، سوف تبدأ في فعل ما تريد حقا. إقامة لا عد أيام حتى يوم الجمعة.
الى جانب ذلك، إذا كنت لا تريد أن تذهب إلى عملية جراحية أو بناء صواريخ نووية، ومرة أخرى في الحصول على التعليم العالي ليس من الضروري. الآن هناك العديد من الدورات التطبيقية. عادة للبالغين ترتيب intensives: vpahivat لكم لبضعة أشهر، ثم تبدأ لإرسال السيرة الذاتية الجديد. حتى الصفقات التقنية المعقدة في أقل من سنة يمكن أن يتقن إذا كنت ترغب في ذلك.
أطلقت هذا العام خدمة "ياندكس. ورشة عمل "- دورات بعيدة بالنسبة لأولئك الذين يريدون أن يصبحوا الايجابيات. الآن هناك برامج التنمية الخلفية, الواجهة, تصميم مواقع الإنترنت, علم البيانات و بيانات تحليلات. على سبيل المثال، في غضون ستة أشهر سوف تتعلم لجمع وتحليل البيانات. لمدة سبع سوف تتعلم كيفية إنشاء مواقع وتطبيقات الويب. ولفترة التسعة الأولى سوف تصبح المطور على شبكة الإنترنت الذي يعرف كيفية التفاعل مع المواقع المعقدة مع قواعد البيانات. كل عام هناك الجزء التمهيدي خالية من 20 ساعة من التدريب وإنشاء مشروع عملي.
Semenyutin كاتيا، 27 عاما. وكانت معلمة اللغة الإنجليزية، وأصبح مستشارا لتكنولوجيا المعلومات.
درست الرومانسية والجرمانية فقه اللغة، ثم قام بتدريس اللغة الإنكليزية. مع مرور الوقت، أدركت أنني لا أرى نفسي مع مؤشر على السبورة. لم تكن مهتمة العديد من الأطفال في لغات، ولم أكن مثل لإجبارهم على التعلم من خلال القوة. ما زلت أرغب في استخدام لغة أجنبية في العمل، ولكن يقترن بدلا ببعض المهارات أكثر عملية. لذلك عندما دعيت لمركز تدريب شركة IT واحد مع إمكانية زيادة فرص العمل، وافقت. وقد عمل في دعم أكثر من ثلاث سنوات، وكنت مفتونا جدا بهذا الموضوع. لم افكر ابدا بأنني سوف أعمل مع علوم الكمبيوتر، ورفع العيوب وثيق تاسكا - لم أكن أعرف هذه الكلمات. ولكن الآن أنا لا أحب، ومعرفة اللغات والتواصل بين الثقافات يساعد على العمل.
4. لا يوجد لديك مجال للنمو
تدني المرتبات في بداية - وهذا أمر طبيعي. لكن مع مرور الوقت، ويزيد من قيمة الخاص كشركة متخصصة. وليس من العدل والخطأ عندما لا يتم اتباع الأجور بنسبة زيادة.
أو، كما يقول دعونا أنت الآن على راتب جيد. ولكن في الوقت نفسه كنت أعرف أنها سوف تظل كذلك لفترة طويلة. كما مسؤولياتك. شركة راض عن المستوى الحالي، وسوف طولك لا يغير شيئا.
النظر في ما إذا كنت ترغب في العمل في كل وقت في حالة واحدة - مع عدم وجود فرصة للترويج أو أي نشاط جديد. وبالإضافة إلى ذلك، بسبب التضخم وزيادة تكاليف المعيشة هو راتبك جيدة وسوف تنخفض مع مرور الوقت. لذلك، على المحك هو النمو، وليس الاستقرار.
وهناك مثال بسيط: راتب وزير 50 000 روبل، والمتدرب IT - 25000. ويبدو أن وزير يتلقى مزيدا من الدراسة لا تحتاج إلى الكثير - حتى تعمل على نحو أفضل. ولكن بعد ثلاث سنوات وراتب وزير لا تزال هي نفسها، وسوف متخصصي تكنولوجيا المعلومات يصل إلى 70،000. بعد ست سنوات أخرى للأمين يزال لا يتغير، والايجابيات سيكون الحصول على 120-160٬000.
ابحث عن الشركة مع سلم وظيفي واضح. يجب أن تكون على علم بما يجب أن يكون مستوى المهارات الخاصة بك، كبير أخصائي، مدير. ولمعرفة ما يجب القيام به لخمس سنوات، مدير كرسي. في شركات أوروبية انتشار ممارسة مهارات إعادة التقييم العادية - موظف يمر عليه كل ستة أشهر أو سنة. وفقا لنتائجها، أو كنت تريد الذهاب لزيادة أو الحصول على ردود فعل على ما يلزم لتشديد المهارات.
Tumanenko ساشا، 30 عاما. وكان المخلص الجمركي، كان QA-مهندس.
كنت المخلص الجمركي إلى شركة خاصة - إلى تقديم الإعلانات والتعاون مع الجمارك. حسنا الانفس، ولكن كانت التهم رتابة. وأردت أن تتطور في منطقة حيث القضايا لا تعتمد على مزاج الآخرين أو وجود علاقات. عملت صديقتي QA-مهندس - وهو الشخص المسؤول عن جودة البرنامج. قالت كيف شركتها رعاية الموظفين، وأنه يتناقض مع بلدي أيام الأسبوع unnormalized. قررت أن أحاول. بدأت قراءة الأدب وتقرر الحالات.
ثم حصل على ممارسة لمدة ثلاثة أشهر في شركتك DataArt. كان الراتب في بداية صغيرة، ولكن على مدى السنوات الخمس التي لدي في الشركة، ونمت بشكل ملحوظ. أنا بدأت بوصفها QA المتدرب، ثم أصبح أول QA، ثم الرصاص QA، وأنا الآن مدير المشروع. عند اختبار البرنامج ولا تجد أخطاء، يقول زملائي في الفريق: "أعطى الجمارك الضوء الاخضر".
5. في هذا العمل الذي عقد فقط الخوف من عدم العثور على الجديد
مخاوفك معقولة. ولكن هذا لا يعني أن عليك أن تدع الخوف قيد لك والبقاء على عمل مكروه. فمن الأفضل لدراسة سوق العمل ومحاولة فهم لبعض من أكثر المناطق الواعدة التي يمكن أن تتحقق على نحو أفضل.
السنوات الأخيرة، وهي الأكثر شعبيةسوق العمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات المهنة تقنية المعلومات: 38٪ من جميع الوظائف في هذا القطاع. هم في أعلى دفعت معظم غاية. في نفس التقنيات الرقمية واختراق جميع المجالات، لذلك يطلب من محترفي تكنولوجيا المعلومات على حد سواء في صناعة مستحضرات التجميل، وصناعة النفط والغاز. IT - انها ليست دائما من الصعب الترميز. انها اكثر إعداد ومحتوى الموقع، والتحقق من جودة البرامج، وتقديم المشورة للعملاء.
مناطق واعدة أخرىهدهونتر اسمه القطاع الأكثر يتقاضون أجورا مرتفعة في روسيا - محلل بيانات، والتخطيط الاستراتيجي، وتقييم المخاطر. أعلى الوظائف التي تتمتع بإمكانات نمو جيدةأعلى 10 المهن مع النمو المحتمل للرواتب الإيرادات - خدمة مهندس، مصمم على شبكة الإنترنت، مدون، رئيس تحرير شبكة الإنترنت، مصمم تخطيط وإدارة الشبكات الاجتماعية.
Minakova ماريا، 33 عاما. كان يتصرف كاتب العدل، وكان-colourist الحلاق ومدون.
أنا محام عن طريق التدريب، وقد عمل في المحكمة، ومكتب المدعي العام، ثم ما لا يقل عن تسع سنوات في مكتب كاتب العدل. كان لي راتبا جيدا ومكانة مرموقة. ولكن العمل لا تجعلني سعيدا، كان شعور بأن لا أعيش وجود لها. أنا متأكد عامين. على مقربة من صوت المتكررة، لا ينبغي أن يلقى أن مثل هذا العمل. لكنني كنت أعرف أنني أريد حياة مختلفة.
في ذلك الوقت كنت مبهورا صباغة الشعر، وتمكنت في النهاية إلى اتخاذ قرار بشأن الفصل. ذهبت للدراسة في مدرسة تصفيف الشعر. كنت طالما أنني بدأت لجعل تلوين مجانية عن أصدقائه، وتجريب النماذج. لذلك أنا مارست لمدة سبعة أشهر، وبعد ذلك وجدت وظيفة. تم نقلي بشكل سريع جدا، لأنني كنت حرق بحماس وتملكها بالفعل أكثر التقنيات العصرية. الآن أنا المدونات عن هذه اللوحة. أنا أستمتع جعل الناس جميلة وسعيدة. الى جانب ذلك، I كسب ضعفي مما كانت عليه في مكتب كاتب العدل.
6. تحتاج إلى خدمة مدار الساعة
الجلوس العدد المناسب من ساعة في اليوم، حتى عندما يتم كل هذا العمل - الألم والحسرة. ومن غير منتجة للشركة ومتعبة بالنسبة للموظفين. للأسف، لا تزال لا يسمح العديد من الشركات لمغادرة المكتب في وقت سابق من 18:00 أو تأتي لاحقا إلى العمل.
في الوقت نفسه، وأرباب العمل الكافية يمنح الموظفين الحرية في التركيز على النتيجة بدلا من ساعات عندما يكون هناك هذا الاحتمال. هذا الاحترام والثقة في شخص، والتي تأخذ نفسها المسؤولية عن العمل.
Naumkina كسينيا، 33 عاما. كان المسوق، أصبح بائع الزهور.
بعد كلية الفلسفة في جامعة موسكو الحكومية، عملت كمحررة، صحفي، مؤلف، ثم أصبح التسويق وارتفع إلى رئيس قسم التسويق. أنا أحب العمل، ولكن الاكتئاب نظام المكاتب وإدارة الضغوط. كنت أرغب في العمل في حد ذاته. عندما كان طفلا، كان يقيم مع جدته في ريغا، وهناك رأيت لأول مرة في عمل هذه الزهور - في روسيا في ذلك الوقت لم أكن أعرف الكثير عن هذه المهنة. الزهور على فتنت لي، ذكريات العمر. عند نقطة واحدة قررت، حذر صاحب العمل أن سيتم قريبا رفضت، وذهب على دورات التزيين بالزهور.
بصراحة، كان فظيعا. ولكن الأسوأ - لخيانة نفسك، وحتى لا تحاول أن تفعل ما تريد. الآن أنا بائع الزهور لحسابهم الخاص، وجعل من مواقع للتصوير والأعياد، وجعل الزينة زهرة، وقضاء فصول رئيسية. نظرا لتجربة الماضي، توفر لعملائها تصميم والطباعة الدعم النص. في مهنتي، وموسمية وضوحا، وأنا مثل ذلك. أنا أم وشهور من الصمت أستطيع أن تكرس تماما لأحبائهم.
تقرر أن مهنة التغيير ليس سهلا. "ياندكس. ورشة عمل "يساعد الناس على اتخاذ الخطوة الأولى لعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات. الدورات المجانية هناك 20 ساعة - وهذا ما يكفي من الوقت لمعرفة ما إذا كان مناسبا لك. وبالإضافة إلى ذلك، فإن خدمة الانترنت تساعد الخريجين للعثور على وظيفتهم الأولى في تكنولوجيا المعلومات: والمتخصصين من "ياندكس" دراسة السوق ويعرف أين تلاميذهم تأخذ عن طيب خاطر على منصب جديد.
بداية تعلم مجانا