كيفية إبرام عقد العمل بشكل صحيح
عمله برنامج تعليمي / / January 05, 2021
ما هو عقد العمل ولماذا هو مطلوب
إبرام عقد العملالقانون المدني للاتحاد الروسي ، المادة 702. اتفاقية العمل بين المقاول والعميل. في إطاره ، يتعهد الأول بأداء عمل معين للثاني. يجب أن تكون نتيجة المخاضالقانون المدني للاتحاد الروسي ، المادة 703. الأعمال المنجزة بموجب عقد عمل أن تكون مادية ومتجسدة وتصبح لاحقًا ملكًا للعميل. قد يكون منتجًا جديدًا ، أو وثائق مطورة ، أو تحسين لمنشأة موجودة ، أو شيء مشابه. على سبيل المثال ، يمكن إبرام عقد عمل لخياطة الملابس ، وإصلاح المعدات ، وتصنيع الأثاث.
تحدد الوثيقة حقوق والتزامات الأطراف ، وتوقيت أداء العمل ، ومقدار الأجر وغيرها من الشروط الهامة
كيف يختلف عقد العمل عن عقد العمل؟
لنبدأ بحقيقة أن عقد العمل ينظمه المدنيالقانون المدني للاتحاد الروسي ، § 1. أحكام عامة في العقد قانون العمل وقانون العملقانون العمل للاتحاد الروسي ، القسم الثالث. عقد عمل.
في زوج "صاحب عمل - موظف" ملزم بعقد عمل ، يكون الأخير دائمًا فردًا. في زوج "العميل - المؤدي" يمكن أن يكون لكل منهما أي وضع: شركتان ، شركة ورائد أعمال فردي ، اثنان من رواد الأعمال الفرديين ، شخصان بدون صفة رجل أعمال. لكن لشخص غير مسجل
كرجل أعمال فردي، تسمح الدولة بأخذ الطلبات لمرة واحدة فقط. إذا فعل ذلك بشكل منهجي ، فقد يتم تغريمه.القانون الإداري للاتحاد الروسي ، المادة 14.1 لنشاط تجاري غير قانوني.أولغا شيروكوفا ، محامية رائدة ، الخدمة القانونية الأوروبيةبموجب عقد العمل ، لا يمكن للمقاول ، على عكس الموظف الذي لديه عقد عمل ، الحصول على ضمانات اجتماعية ، على سبيل المثال ، الذهاب في إجازة مرضية مدفوعة الأجر. لا يلتزم العميل بتزويده بمكان عمل وأدوات.
قد يقوم المقاول ، على عكس الموظف المتفرغ ، بإشراك مقاولين من الباطن لأداء العمل ، وليس الالتزام بقواعد اللباس والروتين اليومي الذي وضعه العميل. لا أحد يتحكم في أنشطته بشكل مستمر ، يكون التركيز على النتيجة وليس على المسؤوليات. وبناءً عليه ، يُدفع للمقاول ليس مقابل العمل في حد ذاته ، ولكن مقابل نتائجه.
كيف يتم إبرام عقد العمل
إذا كان كل من العميل والمقاول أفرادًا ، ولا يتجاوز مبلغ المعاملة 10 آلاف روبل ، فيجوز للعقدالقانون المدني للاتحاد الروسي ، المادة 159. المعاملات اللفظية ليتم إبرامها وشفويا. في حالات أخرى ، يتم استخدام نموذج مكتوب بسيط - بدون شهادة كاتب العدل. إليك ما تحتاج إلى تحديده في المستند.
موضوع العقد
يتم وصف نوع وكمية العمل والنتيجة المتوقعة هنا. فمثلا:
بموجب هذا العقد ، يتعهد المقاول بتنفيذ الأعمال المتعلقة بتركيب شبكات التدفئة الداخلية و تسليم نتائجها إلى العميل ، ويتعهد العميل بقبول نتائج العمل المنجز بالفعل و دفع.
متى ستقوم بصياغة الموضوع عقد، ضع في اعتبارك أنه يجب أن يكون منفصلاً عن كلا الجانبين ، ويجب الحكم على جودته من خلال معايير موضوعية. على سبيل المثال ، إذا تعهد فنان الأداء بإذابة المسامير بطول 5 سنتيمترات وقطر 5 ملليمترات ، فهذا موضوع عقد عمل. إذا قمت بتعليم العميل الغناء بصوت عالٍ - لا ، لأنه من المستحيل تقييم نتيجة العمل بموضوعية وفصلها عن صاحب العمل.
حد اقصى
كحد أدنى ، يجب عليك تحديد تاريخي البدء والانتهاء للعملية. الفترات المؤقتة اختيارية - وهذا مسموح به ، ولكنه ليس مطلبًا.
أولغا شيروكوفالكي يعتبر العقد صالحًا ، يجب تحديد الموضوع والشروط.
تكلفة العمل وإجراءات الدفع
اكتب متى وكم يجب أن يدفع العميل للمقاول وبأي شروط. على سبيل المثال ، يمكن تقديم المال في وقت أو على مراحل ، السيولة النقدية أو التحويل إلى الحساب. إذا كان هناك العديد من الخدمات ونطاق العمل الدقيق غير واضح ، فيمكن تحديد التفاصيل في مرفقات العقد. فمثلا:
التكلفة الإجمالية للعمل بموجب عقد العمل هي 39000 روبل (تسعة وثلاثون ألف) روبل. يتم الدفع على مراحل مقابل العمل الذي تم تنفيذه بالفعل وفقًا للملحق 1.
إجراء تسليم وقبول العمل المنجز
وضح متى وكيف يقوم المقاول بإخطار العميل بالتقدم والانتهاء من العمل. فمثلا:
يجب على المقاول إخطار العميل قبل خمسة أيام من استعداده لتسليم العمل أو بحلول اليوم الخامس والعشرين من كل شهر بشأن اكتمال مرحلة العمل.
حقوق والتزامات الأطراف
في هذه المرحلة ، يجدر وصف كل ما يتعلق بالمعاملة ، حتى ما يبدو بديهيًا. على سبيل المثال ، هنا يمكنك تعيين واجب العميل قبول نتيجة العمل في فترة معينة بعد الانتهاء منها. عندئذ لن يميل إلى تأخير موعد القبول وبالتالي الدفع. أو يمكنك الإشارة إلى أن المؤدي مسؤول عن حالة المكان الذي يعمل فيه. وإذا قام صانع الأثاث بخدش أرضية الباركيه الجديدة ، فيحق لك طلب ذلك.
يمكن إعادة تأهيل عقد مع فرد من قبل محكمة العمل ، إذا كانت واجبات المقاول تتزامن مع الواجبات المعتادة لموظف بدوام كامل. قد يكون هذا:
- العمل في الموعد المحدد
- الامتثال للوائح الشركة الداخلية ؛
- الطبيعة المستمرة للعمل والأجر ؛
- حظر التعاقد من الباطن.
إذا كنت تتصرف من جانب العميل ولا تريد إعادة تأهيل العقد ، فتأكد من عدم وجود أحكام مثيرة للجدل فيه.
مسؤولية الأطراف
إنه يوضح من المسؤول عن ماذا وأي عقاب ينتظره. على سبيل المثال ، إذا أخر المنشئ الموعد النهائي لأنه لم يأت إلى الموقع في الوقت المحدد ، فهذا شيء ، ولكن إذا كان بسبب نقص المواد التي كان يجب على العميل طرحها ، فهذا شيء آخر. وفي الحالة الأولى ، يمكنك تقديم غرامة للمقاول ، في الثانية - لصاحب العمل.
من الأفضل التفكير مليًا في جميع الظروف المحتملة والنص على الغرامات والعقوبات والعقوبات والأضرار.
التطبيقات
يوجد هذا القسم لإرفاق التقديرات ووثائق المشروع والأوراق الأخرى التي ستشير إليها في العقد.
تحميل قالب العقد →
كيفية إنهاء عقد العمل
يجوز للطرفين إنهاءالقانون المدني للاتحاد الروسي ، المادة 450. أسباب تعديل وإنهاء العقد التعاقد بالاتفاق المتبادل في أي وقت. إذا لم ينجح الاتفاق ، فسيتعين حل القضايا الخلافية من خلال المحكمة.
اقرأ أيضا📄🖊🤝
- ما تريد معرفته عن الفترة التجريبية للدفاع عن حقوقك
- كيفية دفع ضرائب أقل
- كيفية الإقلاع عن التدخين دون ممارسة الرياضة
- كيفية إغلاق IE وتجنب الديون
- لماذا يحتاج الموظف إلى عقد عمل وماذا يجب أن يحتوي عليه