5 حقائق صعبة حول العمل لاحتضانها
حياة / / January 06, 2021
داريوس فورو
رائد أعمال ، مدون ، مؤلف كتب عن تطوير الذات.
من المحتمل أن يكون قد خذلك من قبل زميل كنت تعتقد أنه صديق. أو شربت كثيرًا في حفلة مكتب ، ثم لاحظت نظرات جانبية من جميع الجهات.
النقطة المهمة هي أنه لا يجب عليك الخلط بين الحياة المهنية والشخصية. ليس من الجيد سماع ذلك ، لأننا نقضي وقتًا في العمل أكثر من أي مكان آخر. بطبيعة الحال ، نريد الاستمتاع في هذه العملية. لكن هذا لا يحل محل الحاجة إلى اتباع قواعد معينة. وكلما أسرعت في فهم ذلك ، أصبح الأمر أسهل بالنسبة لك.
1. الزملاء ليسوا أصدقاء لك
كل شيء يبدأ في عملية التوظيف. تقنعهم الموارد البشرية والمديرين بأن لديهم جوًا منفتحًا في شركتهم ، وأن العمل الجماعي والصدق محل تقدير. يبدو أن كل شخص هناك لديه أفضل الأصدقاء. لا تصدق ذلك. في جميع المنظمات ، كل شيء متشابه ، لأن الناس متماثلون في الأساس في كل مكان.
نميل جميعًا إلى التنافس مع بعضنا البعض ، وسيكون من السذاجة التظاهر بأننا لسنا كذلك.
لا حرج في ذلك. فقط لا تعامل زملائك مثل اصحابلا تتوقع منهم الكثير. في العمل ، يكون الناس في المقام الأول من أجل الحصول على المال من أجل معيشتهم. لا تعتقد أنهم سوف يضحون براتبهم من أجل صداقتك. بناء علاقات على نموذج مختلف. كن ودودًا ، واستمتع مع زملائك في العمل ، لكن كن محترفًا أولاً.
اكتشف😡
- كيف تتعايش مع زملاء العمل الذين يضايقونك
2. الانطباع الخارجي هو كل شيء
ربما تكون هذه أصعب حقيقة يمكن تقبلها. إذا كنت قد أثبتت أنك مهرج في المكتب ، فلن تؤخذ على محمل الجد ، بغض النظر عن مدى صعوبة عملك. إذا كان لديك انطباع بأنك دائمًا ما تتخلى عن كل شيء وتعود إلى المنزل في الخامسة بالضبط ، فلن تحصل على فرص جديدة بعد الآن.
التوظيف المزعوم من الخارج يبدو تمامًا كما هو حقيقي.
هذا لا يعني على الإطلاق أنه عليك الآن التفكير فقط في الانطباع الخارجي. فقط ضع في اعتبارك أنه يؤثر على شعورك تجاهك وحياتك المهنية. حاول تذكير نفسك بكفاءتك وكن محترفًا.
3. الأبواب المفتوحة ليست بهذا القدر
غالبًا ما يقول القادة إن لكل شخص الحرية في التعبير عن آرائه والتعامل معها في أي وقت. "بابي مفتوح دائمًا ، بالمعنى الحرفي والمجازي" ، يحبون تكرار ذلك. لكن عندما تجرؤ على التحدث ، يُنظر إليك بالعداء. رد فعلهم السلبي لا يتعلق بك شخصيًا. كل ما في الأمر أن معظم الناس لا يعرفون كيف يدركون ردود الفعل ويشعرون بالنقد على أنه هجوم شخصي.
لذا حاول ألا تكون صريحًا جدًا. القليل من ضبط النفس لا يجعلك مزيفًا: إنه تعاطف. وتعلم تقديم النقد بشكل صحيح. لا تكرر تعويذة الأشخاص "الصادقين" الذين يقولون إن الآخرين يحتاجون فقط إلى النمو وعدم الشعور بالإهانة. هذا نهج غبي لأنك لن تغير الآخرين أبدًا. لكن يمكنك تغيير نفسك.
خذ ملاحظة🤝
- كيف تقدم ملاحظات للوصول إلى هدفك ولا تسيء إلى أي شخص
4. يصبح الأزواج هدفًا للقيل والقال
كلما رأينا شخصًا كثيرًا ، بدا أكثر جاذبية لنا.الجمال في إيمان الناظر: التأثيرات المعرفية على الاستجابة العصبية لجاذبية الوجه. لهذا السبب ، في مرحلة ما ، تبدأ في الإعجاب بزميل لم تلاحظه من قبل. في إحدى حفلات المكتب ، تجد فجأة الكثير من الأشياء المشتركة وتشعر وكأن شرارة قد اندلعت بينكما. ثم يتطور كل شيء بسرعة ، وأنت الآن تلتقي بالفعل.
إنه ليس بهذا السوء ، ولكن يمكن أن يوقعك بسهولة في المشاكل.
غالبًا ما يشعر الأزواج بأنهم "نحن وكل شخص آخر" ، مما قد يكون ضارًا في العمل. ستصبح موضوع النميمة ، ولن يساعدك ذلك عندما تحتاج إلى الارتقاء في السلم الوظيفي. لذلك من الأفضل أن تفصل بين حياتك الشخصية والعمل.
5. يعامل بعض الموظفين بطريقة خاصة
"جون يفلت من العقاب ، هذا ليس عدلا! نعم ، لكن جون هو نجم كبير في الفريق وبالتالي يحصل على الامتيازات.
في كل شركة يوجد شخص يحقق أكبر قدر من النتائج ويعتمدون عليه. بطبيعة الحال ، يعامل بطريقة خاصة. وبطبيعة الحال ، يشعر البقية بالغيرة ويعتقدون أنه خطأ. نعم ، يمكن للشركات أن تكافئ Johns بطريقة أقل وضوحًا ، ولكن هناك خطر أن يغادر النجم. وهذا سيجلب الخسائر.
يمكنك تقديم شكوى بقدر ما تشاء من الظلم ، لكن هذا لن يفيدك أنت أو صاحب العمل. الحقيقة هي أن بعض الموظفين لا يمكن تعويضهم والبعض الآخر ليس كذلك. مهمتك هي دخول المجموعة الأولى.
كل هذه ليست نتائج علمية ، بل ملاحظات مبنية على خبرتي وحس سليم. ربما أكون مخطئا إلى حد ما. ربما ستكون الأمور مختلفة في المستقبل. سأكون سعيدًا حتى إذا اتضح أن الأمر كذلك. لكن لهذا يجب علينا جميعًا أن نحاول تغيير شيء ما في عملنا.
اقرأ أيضا🧐
- التعامل مع الإرهاق عندما يكون العمل مرهقًا
- كيف يؤثر العمل عن بعد على الدماغ وماذا تفعل حيال ذلك
- كيف العمل والعلاقات متشابهة