4 عوائق شائعة تقف في طريق أي رائد أعمال. إليك كيفية التغلب عليها
عمله / / January 07, 2021
1. سمعة وصمة عار
يظهر لأسباب مختلفة: مراجعات العملاء السيئة ، واتهامات المنافسين ، ومقالات استنكار حول شركتك أو عنك شخصيًا. قد تبدو هذه المواقف وكأنها نهاية العالم ، ولكن يمكن استعادة السمعة بمرور الوقت. على سبيل المثال ، اطلب من متخصصي تحسين محركات البحث تغيير النتائج في الصفحات الأولى لمحركات البحث لصالحك ، والتحلي بالصبر.
ركز على ما يمكنك فعله. اعترف بأخطائك وابحث عن طرق لإصلاحها. فكر في كيفية تحسين خدماتك ومنتجاتك ، أو إعادة التفكير في موقفك من القضايا الحرجة. سيظهر هذا أنك لا تستسلم وأنك مستعد للتغيير.
2. مشاكل شخصية
المرض الشديد لأحد الأحباء ، الموت ، الطلاق - يمكن أن يحدث هذا لأي شخص ويؤثر بطبيعة الحال بشكل كبير على القدرة على العمل. سيمنعك التوتر والحزن من التركيز واتخاذ القرارات الصحيحة ، لذلك إذا أمكن ، فمن الأفضل أن تأخذ بعض الوقت للتعافي وعدم التعامل مع شؤون الشركة.
من أجل البقاء في موقف صعب ، من المهم إيجاد هدف ومعنى في شيء أكثر ، على سبيل المثال ، في مساعدة الآخرين ، وربط أنشطة الشركة بهذا. عليك أن تؤمن أنه بينما تستمر في تطوير الشركة والسعي لتحقيق حلمك ، فإنك تقوم بعمل مهم.
3. خسارة عميل كبير
عادة ، لدى الشركة العديد من العملاء المهمين الذين يولدون معظم السنة الإيرادات. وإذا قرر أحدهم الذهاب إلى منافس أو توقف ببساطة عن حاجته إلى خدمة أو منتج ، فقد يؤدي ذلك إلى ضغوط مالية خطيرة.
على أي حال ، اشكر العميل على تعاونه ، ثم ادفع بالتسويق والمبيعات. تأكد من محاولة معرفة سبب فقدها. اطلب أن تكون صادقًا بشأن ما كان يجب عليك فعله بشكل مختلف لجعله أكثر سعادة. استخدم هذه المعلومات في المستقبل للتفاعل مع العملاء الآخرين.
إذا لم يكن الأمر متعلقًا بعملك ، ولكن بتغيير أولويات العميل نفسه ، فاطلب كتابة مراجعة عنك ونشرها على موقع الويب الخاص بك.
ملحوظة🤐
- 12 خطأ لا يغتفر في التواصل مع العميل
4. صعوبات الفريق
تختلف شخصيات كل شخص ، لذلك تنشأ النزاعات بمرور الوقت في أي فريق. في المراحل الأولية ، عندما لا يزال كل شيء غير مؤكد ، تكون المخاطر عالية بشكل خاص. مؤلف "دفتر الأستاذ مؤسس الأعمالكتب الأستاذ في جامعة هارفارد نعوم واسرمان أن 65٪ من الشركات الناشئة تفشل بسبب النزاعات الشخصية بين المؤسسين.
يمكن أن تكون أسباب الخلاف مختلفة تمامًا ، ولكن عادة ما تنشأ النزاعات عندما يظل شيء ما غير معلن. ومن أجل حلها ، تحتاج إلى سحب ما لم يتم التحدث عنه. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون رغبة غير ملباة في القوة أو الاحترام أو الاعتراف ، مشاكل في التماسك. ناقش وحل هذه القضايا - والتوتر في فريق سوف تهدأ.
اقرأ أيضا🧐
- 4 نصائح للتعامل مع العملاء الصعبين
- 6 نصائح مهمة لرواد الأعمال الطموحين
- كيف تتعرف على شراكة تجارية سيئة منذ البداية