11 علامات أنت موظف ذو قيمة

1. أنت تتعايش بشكل جيد مع الزملاء.

ليس من الجيد التحدث معك فقط. أنت أيضًا لاعب فريق رائع يساعد الجميع في العثور على لغة مشتركة والعمل بكفاءة أكبر.

بالإضافة إلى ذلك ، تظهر العلاقات الحميمة مع زملاء العمل أنك تتلاءم جيدًا ثقافة الشركة مؤسستك. وهذا يعني ، بالنسبة لغالبية الموظفين ، أنك شخص "أنت".

2. هل أنت صادق

أنت دائما تقول ما تعتقده ولا تستخدم أساليب قذرة لتحقيق حياتك المهنية. والقادة الجيدون يقدرونك لذلك: الصدق يساعدك في العثور على المشاكل بشكل أسرع ، والاتساق والانفتاح يحافظان على جو ترحيبي.

بالطبع ، في المؤسسات ذات الثقافة السامة ، يمكن أن يكون الصراحة عيبًا ، وليس فضيلة ، ويسبب المتاعب. ولكن إذا كنت تعمل لدى شركة مناسبة ، فإن هذه الجودة تؤتي ثمارها دائمًا.

3. أنت تتعلم باستمرار أشياء جديدة.

يتوقف معظم الناس عند نقطة ما ، معتقدين أنهم قد عملوا بجد بما فيه الكفاية. ومع ذلك ، فأنت لا تتوقف أبدًا عن المضي قدمًا وتجد باستمرار فرصًا جديدة لتصبح أكثر كفاءة.

أنت تتعلم بحماس يا سيد مهارات وحاول أن تبذل قصارى جهدك كل يوم. ومثل هذا الشخص ذو قيمة كبيرة لأي شركة.

4. أنت تعرف كيف تتحمل المسؤولية

أنت مسؤول عن النتيجة ومستعد لتصحيح الأخطاء. أيضًا ، حاول أن تتابع المهام ، لا أن تنقلها إلى شخص آخر.

بالطبع ، إذا كانت المنظمة مترددة في العمل بحسن نية ، وتخلي الموظفون عن التزاماتهم تجاه بعضهم البعض ، فإن القدرة على تحمل المسؤولية يمكن أن تكون ضارة. لكن في حالات أخرى ، هذه صفة لا تقدر بثمن ، والتي من أجلها أنت ستحترم كل من الزملاء والرؤساء.

5. أنت جدير بالثقة

يمكن مقارنتك بالساعة: إذا وعدت بفعل شيء ما ، فأنت تفعله حقًا وفي الوقت المحدد. يمكن الاعتماد عليك لتكون عنصرا أساسيا في أي مشروع.

6. أنت فوق مشاجرات المكتب

لا أحد في مأمن من سوء الفهم والصراعات. ولكن إذا كنت تعرف كيفية تنظيم العمل بطريقة تؤدي إلى سوء الفهم أو العداء أو على العكس من ذلك ، العلاقات الودية مع الزملاء لم يتدخلوا في العمليات ، فأنت موظف ذو قيمة حقيقية.

7. أنت تساعد الزملاء

إذا كان الأشخاص الآخرون يلجأون إليك بانتظام للحصول على المشورة أو المساعدة ، فأنت جيد حقًا في مجال عملك. وحقيقة أن لديك القوة والصبر لتكون مرشدًا للآخرين تتحدث عن مواهب القائد والمهارات الشخصية المتطورة.

8. أنت نشط

كثير من الناس سلبيون: لا يقومون بالعمل إلا عندما يقول المدير بوضوح ما يجب القيام به بالضبط. غالبًا ما تتصرف بمفردك. لا تحتاج إلى مؤشر من أعلى لاكتشاف الفجوات الموجودة ومعالجتها.

9. أنت لا تحتفظ بكل شيء لنفسك

أنت تعرف كيفية التعبير عن المشكلات بدلاً من بناء السخط ، وهذا النهج يساعد الجميع. من ناحية ، أنت لست كذلك احترقومن ناحية أخرى ، يدرك المدير والزملاء دائمًا ما إذا كانت مساعدتهم مطلوبة ، مما يساعد على تجنب الحرائق والفشل.

10. أنت دائما تتابع من خلال

الطموح والبراعة والطاقة صفات رائعة. لكنهم لا يقصدون شيئًا إذا كان مالكهم ينفجر بسرعة ويهجرون مشاريعهم في منتصف الطريق أو يستمر في التعامل معهم بلا مبالاة ، فقط للتخلف عن الركب.

أنت تحدد الأهداف بوضوح وتحققها بشكل منهجي ، دون توقف بسبب الصعوبات. لذلك ، فإن المدير يثق بك ويقدرك كثيرًا: يمكنك الاعتماد على مثل هذا الموظف.

11. أنت تتصرف بوعي

أي ، انظر إلى عملك كما لو كان من الخارج ، كليًا وواسع النطاق: أنت تفهم النتيجة التي تريد الحصول عليها اليوم ، ما يجب القيام به لهذا ، وخطط ما ستؤدي إليه أفعالك غدًا ، وبعد غد ، في غضون شهر و في سنة. التفكير بهذا الحجم يساعد الشركة ككل.