كيف تطلب زيادة الراتب بشكل صحيح: 7 قواعد مفيدة

1. اعثر على الوقت المناسب

يعد القيام بذلك بشكل صحيح أحد العناصر الأساسية لنجاح محادثة الراتب. الوقت المناسب لمثل هذه المحادثة هو الخريف والشتاء: تقوم الشركة بوضع ميزانية للعام المقبل ، لذلك سيكون من الأسهل العثور على أموال إضافية لزيادة الراتب وتسجيلها في النفقات.

لكن هناك عوامل أخرى يجب مراعاتها:

1. تأكد من أن الشركة تعمل بشكل جيد مع الموارد المالية. إذا لم يمض وقت طويل على تسريح زملائك أو في اجتماع تحدثوا عن انخفاض المبيعات ، فمن الأفضل التأجيل.
2. لا يغرق المدير في المهام وهو في مزاج جيد. ربما يكون أفضل وقت للعثور على رئيسك في الإطار العقلي الصحيح هو صباح الجمعة.
3. أنت تقوم بعمل رائع في عملك.. إذا قمت قبل شهر بتعطيل الموعد النهائي بشكل خطير أو ارتكبت مشكلة بخطأ ، فلن يرتفع الراتب على الأرجح.

2. اجمع الأدلة

طلب بسيط للعلاوة لن يكون كافيًا. من المحتمل أن يطلب منك رئيسك في العمل أن تشرح سبب استحقاقك لزيادة راتبك. من المهم تحضير الحجج مسبقًا وتأكيدها بأمثلة محددة ، ويفضل أن يكون ذلك بالأرقام. الحجج الجيدة للترقية هي:

• خطة الإفراط
• توسيع قائمة المسؤوليات ؛
• تناقض خطير بين الرواتب وعروض السوق ؛
• القضايا والمبادرات الناجحة التي أدت إلى زيادة إيرادات الشركة أو تبسيط إجراءات العمل.

3. لا تكن عاطفيًا

الشفقة والغضب والإحباط في العمل هي حجج مشكوك فيها للمدير. هم أكثر عرضة للتسبب في الاستياء وتجعله يعيد النظر في موقفه تجاهك. تشمل الأسباب السيئة أو المشكوك فيها لزيادة الراتب أيضًا:

• ظروف شخصية صعبةمثل الرهن العقاري أو الولادة. لا تعني زيادة المصاريف الشخصية زيادة في قيمة عملك.
• تجربة رائعة. بدون دليل على مساهمتك في نجاح الشركة ، من المحتمل ألا يكون لهذه الحجة وزن.
• زيادة راتب الزميل. يمكن للقائد أن يقدم أسبابًا قوية حول سبب استحقاقه للترقية ، وأنك لم تنتهِ منها بعد. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تدوينك كشائعات أو حسود ، وهذا ليس جيدًا لسمعتك.
• الرغبة في فعل المزيد. لن تكون قادرًا على ضمان نتائج حادة مقدمًا ، ولن يتمكن المدير ، بعد أن زاد الراتب ، من إعادته إلى قيمته السابقة دون سبب. لذلك ، أولاً الحالة ، ثم الحديث عن الترقية.

ولا يجب ابتزازك بالفصل. سيأخذ الرئيس مثل هذا البيان بعدائية ، وربما يصدر بيانًا على الفور. استخدم هذه الحجة فقط إذا كان لديك بالفعل عرض حقيقي من شركة أخرى وكنت تفكر في الانتقال إلى هناك فقط بسبب الراتب الأعلى. هنا ، يمكن للمدير أن يوافق حقًا على زيادة الراتب من أجل الاحتفاظ بموظف ذي قيمة.

4. حدد حجم الزيادة

من الأفضل أن تأتي إلى رئيسك باقتراح محدد ، فهذا سيزيدتريد المزيد - اطلب المزيد / Superjob فرصة للحصول على نتيجة ناجحة. لكن يجب أن تكون الأحلام محدودة: طلب زيادة مضاعفة في الراتب أو جزء المكافأة طموح للغاية. لكن يمكنك الاعتماد على 10 أو 20 أو 30٪.

لتحديد الرقم الحقيقي ، حاول تقييم نموك المهني بشكل موضوعي ، ومساهمتك في التنمية الشركة وتغيير في نطاق الواجبات وعبء العمل مقارنة باللحظة التي تم تعيينك فيها على الحالي راتب. سيكون من المفيد أيضًا التحقق من العروض في السوق: بهذه الطريقة ستفهم ما إذا كنت تحصل حقًا على أقل من الممثلين الآخرين لمهنتك ونوع الترويج الذي يمكنك التفكير فيه.

5. تدرب على المحادثة

قبل الاجتماع مع رئيسك في العمل ، يجب أن تعد إجابات على أي من اعتراضاته وأسئلته ، وأن تتدرب عليها أمام المرآة. سيساعدك هذا على عدم الإحباط وعدم انفجار العواطف في حالة الرفض.

جهز نفسك للجزء الرئيسي من المحادثة. يجدر بنا أن نبدأ على الفور بتعيين الموضوع ، والأسئلة حول المهام الحالية أو المحادثات حول مواضيع مجردة يمكن أن تتعب الرئيس فقط. ثم قم بإدراج الحجج التي تم جمعها ، في البداية لا يمكنك الخوض في الكثير من التفاصيل - اترك الأرقام للإجابات على الاعتراضات - وقم بتسمية المبلغ المطلوب للزيادة.

6. لا تتوقع معجزة

بغض النظر عن المبلغ الذي ترغب في الحصول عليه زيادة في الراتب ، من المستحيل ضمان نتيجة ناجحة. لذلك ، عليك أن تعد نفسك للرفض أيضًا. لا تشارك مبادرتك مع الزملاء قبل المحادثة. الثرثرة الزائدة عديمة الفائدة ، بالإضافة إلى أن البعض منهم قد يفكر في راتبه ويتقدم عليك. ستكون فرص حصول اثنين من الموظفين على زيادة في الراتب خلال شهر واحد أقل.

عند التحدث إلى رئيسك في العمل ، لا ترفع نبرة صوتك أو ابتزازك أو تهدد بالمغادرة أو تسريب المعلومات أو التعليقات السيئة على الإنترنت. ثم بعد ذلك يمكنك العودة بهدوء إلى العمل والتفكير فيما يجب القيام به بعد ذلك: استمر في السعي للترقية أو البدء في البحث عن مكان جديد.

7. اكتشف ما يجب القيام به لتحسين

حتى لو انتهت المحادثة الآن بلا شيء ، يمكنك الاستفادة منها لنفسك. اسأل مديرك عن الإجراءات التي يجب اتخاذها وما هي النتائج التي يجب إظهارها لزيادة الراتب.

اكتب النصائح والحيل على الورق وقم بعمل خطة عمل من شأنها أن تساعدك على تحقيق النتيجة المرجوة. وعندما تحقق أهدافك ، عد إلى رئيسك مع دليل النمو الذي جمعته وجرب حظك مرة أخرى. إذا تلقيت الرفض هذه المرة ، فهذا سبب للتفكير في مدى واقعية الحصول على ترقية على الإطلاق وما إذا كان الوقت قد حان لوضع إعلان على موقع البحث عن وظيفة.