كيفية التحدث عن مزاياه وعدم اعتبار ثرثار

لارتقاء السلم الوظيفي، فمن الضروري معرفة كيفية تقديم مزاياها والمعرفة والمواهب. ومع ذلك، لا يزال هناك دائما خطر لكسب سمعة باعتبارها ثرثار. وفيما يلي بعض النصائح لمساعدتك على الحديث عن نقاط القوة الخاصة بك ولا تجعل الموقف السلبي من الزملاء.

إذا كنت ترغب في تسلق سلم الشركات، يجب أن تكون قادرة على تمثيل أنفسهم. ولكن هناك دائما الأفكار غير السارة من الرياء، ومعظمنا خجولة للحديث عن فوائدها. الأخبار الجيدة: هل هناك طريقة للحديث عن مواطن القوة لديهم، وفي الوقت نفسه لا تعتبر متملقا متبجح.

لدي للاعتقاد

أكبر خطأ أن الناس يحاولون تقديم نقاط القوة وقدراتهم - هو عدم وجود الثقة في قوتهم. إذا كنت لا أعتقد في ما تقوله، والباقي كما لم يصدق ذلك. إذا كنت لا قيمة الوقت وعلمك - لا يمكن لأحد نقدر لهم.

لذلك أبدا محاولة لتجميل قدراتهم، إذا كنت تعرف ما هو عليه لا. شيء آخر هو أن كنت مخطئا لتقييم قدراتهم والفوز الظروف السمة.

قبل أن نتحدث عن فوائدها والموهبة والنجاح، وتقييم نزيه على تحقيق الجدارة الحقيقية، وبعد ذلك فقط مع قناعة كاملة تقول للآخرين حول هذا الموضوع.

المزيد من الحماس

مشكلة التمثيل في حد ذاته هو ذات أهمية خاصة بالنسبة للموظفين الشباب الذين قد لا يكون لديك خبرة وانجازات عظيمة. تذكر:

والمفتاح هو التمثيل الصحيح لنفسك - انها الحماس.

إذا كنت مع العاطفة في صوته تخبرنا عن بعض الإنجاز، سوف يرى الناس أنك تحت انطباع منه. من الصعب أن تكون حاسمة للشخص الذي فتنت حقا والقت القبض على شيء.

لا أحد سيأخذ طلبك للحصول على المفاخرة، وإذا كنت مع بصيص في عيون تحكي لنا عن بعض النصر أو كيف تحب وتعرف كيفية القيام بشيء ما. الناس يقدرون دائما الحماس.

التواصل أكثر

إلى المزايا الحالية، يجب علينا أولا تعلم الاستماع إلى أشخاص آخرين وتكون مهتمة في نفوسهم. انه من الاسهل بكثير للحديث عن إنجازاتهم فقط الأشخاص المناسبين في المحادثة. عندما يكون لديك استمع إلى قصصهم، يمكنك مشاركة ما كنت تهتم حقا حول (الحماس، تذكر؟).

بشكل عام، والاتصالات - هو وسيلة رائعة لتسويق نفسك ولا تصبح في نظر الموظفين ثرثار ومتملقا. ولكن، بالإضافة إلى توجيه قصة عن مزاياه، وهناك عدة طرق لتبرز والحصول على ترقية:

المساعدة

مساعدة موظفيك دون انتظار مكافأة. هذا لن يؤدي إلى تحسين العلاقة مع الفريق، ولكن سوف تظهر مهاراتهم ومواهبهم. يمكنك إعطاء المشورة (ولكن ليس مزعج تعليمات لأولئك الذين لا حاجة إليها)، اقول لكم كيفية القيام بعمل أفضل، لتقديم فكرة.

تكون جريئة وإيجابية ودية

الرأي الرئيسي تشكلت حول شخص من أفعاله. الطريقة التي تتصرف في حالة النجاح أو الفشل، بل هو أفضل يميز أنت كشخص.

جعل الحديث عنك

الخيار الأفضل عندما يجد مدرب خارج عن فوائد لا منك، ولكن من الموظفين الآخرين. إذا كنت مساعدتهم بنشاط في مشاريع تتصرف على نحو كاف في الانتصارات والهزائم، والوقت بشكل جيد الحصول على جنبا إلى جنب مع فريق من الزملاء قد ذكرت لكم مرارا وتكرارا بطريقة جيدة، ولكن لا يمكن أن تؤثر على مهنة.