4 أشياء يجب القيام بها في وظيفة جديدة في الشهر الأول

دائمًا ما يكون بدء عمل جديد مخيفًا بعض الشيء. مكان مختلف ، أشخاص مختلفون ، مهام مختلفة - كل هذا يمكن أن يجعل رأسك تدور بسهولة. لا تصابوا بالذعر! أخبر الخبراء كيفية تحقيق أقصى استفادة من الشهر الأول من العمل ووضع الأساس لمزيد من النجاح في الشركة.

1. افهم ما هو متوقع منك

من الصعب أن تقوم بعملك على أكمل وجه عندما لا تفهم ما هو مطلوب منك بالضبط. ناقش مع رئيسك في العمل ما هي المشاريع أو المؤشرات سوف يقودك إلى النجاح. لا تخف من طلب التفاصيل ومعرفة ما يمكنك القيام به لجعل عملك متميزًا عن نظرائك.

يلاحظ Blair Desembrele ، خبير التطوير الوظيفي في LinkedIn ، أن وجود فهم واضح لأهداف العمل يساعدك على الاستمرار في التركيز وتقييم مدى نجاحك في أداء وظيفتك. كما تنصح أيضًا بالسؤال عن كيفية تحديد جودة عملك وما إذا كانت هناك أي مسابقات مهمة أو أحداث أخرى يجب أن تستعد لها.

بعد أن تفهم النتائج التي يريدها رئيسك منك ، قم بإعداد اجتماعات شهرية. سوف يساعدونك في تتبع تقدمك وتلقي تحديثات منتظمة. تعليق.

2. تنظيم سير العمل الخاص بك

كل شركة لديها مبادئها الخاصة لحفظ السجلات وأنظمة العمل الخاصة بها. وكلما أسرعت في إتقانها ، كان ذلك أفضل.

يوصي الخبراء بإنشاء حسابات مختلفة للعمل والحياة الشخصية. استخدم ملفك الشخصي للعمل ، على سبيل المثال ، لإضافة الصفحات التي تريدها إلى المفضلة في متصفحك حسب الموضوع. سيساعد هذا ليس فقط في حفظ المستندات والمصادر الضرورية للمستقبل ، ولكن أيضًا في العثور عليها في أسرع وقت ممكن.

بعد إنشاء نظام تنظيمي يناسبك ، ابدأ في فصل المهام حسب أولويتها. إذا كنت بحاجة إلى كتابة طلب أو ملء استبيان ، فامنح وقتًا لذلك وقم بتضمين مثل هذه الأمور الإدارية في الجدول الزمني. سيبقي هذا كل شيء تحت السيطرة ويقلل من احتمالية التوتر.

3. قابل الزملاء

العلاقات الإيجابية مع الموظفين الآخرين والسمعة الطيبة مدرجة في قائمة الجوانب الرئيسية لحياة العمل الناجحة. يمكنك رفع تصنيفك فورًا بنقطتين ، لإكمال المهام بسرعة وكفاءة. تحقق من بريدك وقم بالرد على رسائل العمل في الدردشات في الوقت المناسب. سيُظهر هذا للزملاء أنك مسؤول ويمكن الاعتماد عليك. إذا كان لديك وقت فراغ ، فتواصل مع أولئك الذين يغرقون في العمل بشكل خاص واسألهم عما إذا كانوا بحاجة إلى المساعدة.

4. تعلم المزيد عن الشركة

افهم ما هو هيكل القيادة وكيف يرتبط عملك بالمشاريع الأخرى ومبادرات الشركة. لذلك سوف تعتاد على المكان الجديد بشكل أسرع.

ينصح رئيس الشركة Edvo Shayrin Jaffar بإلقاء نظرة فاحصة على عمل الزملاء. اسأل عن جدولهم الزمني ، واكتشف كيف يتواصلون ويقدمون ملاحظات. إلتقي بأناس جدد وشارك في أحداث الشركة. سيؤدي ذلك إلى تقوية الروابط المهنية والشخصية ، وكذلك فهم أسلوب عمل الزملاء والتفاعل معهم بشكل أكثر فعالية.