ماذا تفعل إذا شعرت بخيبة أمل في وظيفتك الجديدة

بغض النظر عن مدى دقة دراستنا لشركة ما أو الاستعداد للمقابلة ، فإن الوظيفة الجديدة تكاد تكون دائمًا حفلة في الكازينو. لقد وضعنا جميع النقاط في الاعتبار حقيقة أن المدير لن يربكنا حقًا بالعمل الإضافي ، وسيصبح الجو داخل الفريق ودودًا كما أخبرنا مدير الموارد البشرية. لكن حتى الاستعداد لكل شيء لا ينفي حزن خيبة الأمل عندما ندرك أن المنصب الجديد ليس رائعًا كما بدا لنا.

قدم الخبراء بعض النصائح حول كيفية إدارة عواطفك واتخاذ قرار بالمغادرة وتجنب تكرار مثل هذا الموقف في المستقبل.

1. ابحث عن السبب الجذري لخيبة الأمل

غالبًا ما ينشأ هذا الشعور عندما يمر الإلهام من وظيفة جديدة أو تظهر الصعوبات الأولى في التواصل مع الزملاء. ومع ذلك ، فإن الأمر يستحق القضاء على الفور على العديد من الإشارات الخطيرة ، وبعد ذلك حان الوقت بالتأكيد للمغادرة. وفقًا للمؤسس المشارك لوكالة التوظيف جيليان ويليامز ، فإن هذا يشمل أي سلوك غير أخلاقي أو غير أخلاقي أو حتى غير قانوني. ويضيف الخبير: "لا ينبغي أبدًا أن توضع في موقف يتعين عليك فيه التخلي عن قيمك ومبادئك".

سبب آخر مهم للفصل هو تدهور الصحة الجسدية أو العقلية وضغوط العمل ، والتي تبدأ في التأثير على الحياة الشخصية.

2. امنح وقت العمل

قليل من الناس يتمكنون من التعود على الفور على مكان جديد أو الانضمام إلى فريق غير مألوف ، خاصة عند العمل عن بُعد. إذا لم يحدث شيء مهم في الشركة ، فامنح نفسك ثلاثة أو أربعة أشهر للراحة.

3. ابحث عن سبب الإرهاق خارج العمل

أحيانًا يكون من السهل جدًا ربط ظهور مشاعر معينة ببداية عمل جديد. في الواقع ، فإن عواطفنا متعددة الأوجه. هذا هو السبب في أنه من المهم النظر في العوامل الأخرى التي ربما أدت إلى الإرهاق ، مثل العلاقات الشخصية مع الشريك أو مع الأطفال.

4. تعامل مع توقعاتك

سبب آخر لشعورنا بخيبة الأمل هو التناقض بين موقفنا على الورق وفي الحياة الواقعية. في هذه الحالة ، قد يكون الأمر برمته سوء فهم ، والأمر يستحق التحدث مع المدير.

"يبدو لنا أحيانًا أن السبيل الوحيد للخروج هو الإقلاع عن التدخين. ولكن بعد ذلك ، عندما نبدأ في مناقشة المشكلة مع أشخاص آخرين ، اتضح أن كل ما نحتاجه هو بالفعل تحت أنوفنا "، هذا ما يشير إليه الخبير المهني ميندا هارتس. بمعنى آخر ، إذا علم المدير الجديد بمشاكلك ، فسوف يساعد في حلها.

5. غادر بكرامة

إذا كنت قد جربت كل شيء ولم ينجح شيء ، فقد حان الوقت للمغادرة.

الشيء الرئيسي هو التعامل مع الشؤون المالية أولاً. إذا كنت تخطط لأخذ استراحة قصيرة قبل الوظيفة التالية ، فإن الأمر يستحق توفير "وسادة هوائية" لمدة 3-6 أشهر. مع الخطط الأخرى ، من الأفضل أولاً العثور على مكان جديد ، وبعد ذلك فقط ترك المكان القديم.

في جميع النواحي الأخرى ، يجب عليك اتباع الخطوات القياسية: إعلان مغادرتك مقدمًا ، وإخطار رئيسك في العمل ، ونقل الأمور إلى الموظف الذي سيتولى منصبك بعدك.

لتجنب خيبة الأمل في المرة القادمة ، من المهم أن تجد الوظيفة التي تناسبك من جميع النواحي. ولهذا ، أولاً وقبل كل شيء ، عليك أن تفهم نفسك وقيمك.

قم بتحليل أو حتى كتابة جميع العوامل الرئيسية التي تهمك في عملك. أضف أكبر قدر ممكن من التفاصيل: متطلباتك الرئيسية ، وتوقعاتك ، ووتيرة العمل المريح لك ، وخصائصه الأخرى. سيساعدك هذا على تقييم الوظائف الشاغرة بشكل صحيح.

اكتشف المزيد عن الشركة قبل المقابلة. وبصورة مباشرة من مدير الموارد البشرية ، يمكنك توضيح كيف سيذهب يوم العمل ، وكيف يتواصل الموظفون مع بعضهم البعض ، وكيف يتم تقييم العمل ، وما هي فرص النمو الموجودة.