أيهما أفضل: امتلاك شركة أم توظيف أم عمل حر؟ 6 آراء قرائنا

«اسمحوا لي أن أعرف"هو عنوان لقصص قرائنا. كل أسبوع نطلق استطلاعًا حول موضوع ساخن ونتطلع إلى تعليقاتكم. هذه المرة أخبرتنا عن نوع العمل الذي تعتبره الأكثر جاذبية بالنسبة لك - أن تكون رائد أعمال أو موظفًا بدوام كامل. نحن نشارك الإجابات الشيقة.

أنا أميل إلى الاعتقاد أنه من الأفضل العمل لنفسك. هناك عديد من الأسباب لذلك:

• لذلك فأنت تتطور باستمرار وتسعى جاهدًا لشيء جديد وتحاول تحسين منتجك لجذب العملاء وزيادة الأرباح ؛
• لديك الفرصة لجدولة العمل والترفيه بشكل مستقل ، ولديك المزيد من الحرية في التخطيط للسفر ، والعطلات العائلية ، وما إلى ذلك ؛
• أنت تفعل ما تحبه حقًا ، ما تراه مهنتك ؛
• أنت متحرر عاطفياً من نير الرؤساء ومستقل عن قرارات الآخرين.

هذا ليس سوى جزء من القائمة الضخمة لمزايا العمل لنفسك. ولكن ، بالطبع ، هناك أيضًا عيوب: عدم الاستقرار ، وعدم اليقين بشأن المستقبل ، والمسؤولية الكبيرة ، والإجهاد ، والإرهاق ، والحاجة إلى إتقان مهارات المحاسب ، والمدير ، وما إلى ذلك.

في هذا الصدد ، يبدو التوظيف أكثر موثوقية واستقرارًا: لديك جدول زمني واضح ومسؤوليات معينة وخطة يجب اتباعها.

كل شهر تحصل على راتب ثابت. لا تحتاج إلى التفكير في مقدار الراحة التي يمكنك تحملها أو مقدار الأموال التي تحتاجها للاستثمار في الإنتاج لجعله مربحًا. كل شيء تقرر بالنسبة لك.

لكن على الرغم من ذلك ، فأنت مقيد بشكل رهيب بالإطار ، ولا يمكنك التطور بشكل كامل ولا ترى عالمًا آخر مليئًا بالحياة.

أعتقد أنه من الضروري البدء في العمل مقابل أجر. لذلك ستواجه مخاطر أقل ، وستكتسب خبرة في العمل ضمن فريق والتواصل مع الشركاء. أيضًا ، باستخدام مثال الشركة التي تعمل بها ، سوف يتضح كيف يستحق القيام بالأعمال التجارية ، وأي الممارسات ليست الأكثر نجاحًا.

قبل أن أبدأ وكالتي الخاصة ، عملت في ثلاث شركات رقمية في مناصب مختلفة. أوضحت هذه التجربة كيفية تعيين العمليات فيها ، وكيف يعمل السوق ، وكيف يتم بناء الاتصالات الداخلية والخارجية. لذا فإن فكرة عمله الخاص لم تخيفه ، بل على العكس ، ملهمة. بالإضافة إلى ذلك ، كان هناك تفاهم بأنني شخص مسؤول وهادف يسعى دائمًا لأداء مهامه بشكل جيد.

لكن في الواقع ، هذه الصفات لا تضمن النجاح في العمل. نظرت إلى فتح عملي الخاص بشكل طفولي للغاية ولم أشك في المزالق التي سأواجهها.

بدأت الصعوبات حرفياً من اليوم الأول - عندما كان علي أن أعرف كيف يعمل سير العمل والمحاسبة. أنا أكره البيروقراطية ، لذا بدت كتابة العقود وملء الإقرارات الضريبية أمرًا شاقًا. ما زلت أتأرجح عندما أفكر في الأمر.

ثم أدركت أنني أفتقر إلى المهارات الإدارية لتنظيم عمل الموظفين. ومن حيث المبدأ ، لم يعجبني دور المدير. لم أكن أعرف كيفية "إيقاف التشغيل" في بعض اللحظات وحاولت التحكم في كل شيء. لهذا السبب ، أعتقد أن الناس قد يتعرضون لضغط مفرط. بالإضافة إلى ذلك ، أتعبني التواصل المستمر.

ظهرت مشكلة أخرى - المعالجة. حتى عندما يبدو أنني كنت مستريحًا ، لا تزال الأفكار تشغل تطوير ومصير وكالتي SMM.

كل هذا أدى في النهاية إلى إدراك: لا أريد أن أصبح رائد أعمال. يمكنني أن أكون مؤديًا مسؤولًا أعمل في شركة ، أو مديرًا في مشاريع فردية قصيرة الأجل ، أو موظفًا مستقلًا مسؤولاً فقط عن مهامه الخاصة. لكن إدارة عمل تجاري ليس شيئًا. لم يكن من السهل قبول هذه الفكرة.

ولكن في الواقع ، لكي تعيش بشكل جيد وتحقق نتائج ذات مغزى ، ليس من الضروري أن تفتح مشروعك الخاص. صور رجل أعمال ناجح أو سيدة أعمال رومانسية للغاية في مجتمعنا.

أنا بالقطعة ولدي 4 سنوات من الخبرة. أدركت أنه من الأفضل العمل مقابل أجر ، مع وجود مساحة للإبداع والقدرة على إدارة جدول أعمالي جزئيًا على الأقل. من المهم أيضًا إدارة دخلك أو مراجعة راتبك بانتظام في الشركة.

كل هذا يتوقف على شخصية الشخص. روبرت كيوساكيروبرت تورو كيوساكي رجل أعمال أمريكي ومتحدث تحفيزي وكاتب. المؤلف ذائع الصيت لكتاب Rich Dad Poor Dad. يقول إن الموظفين لا يحبون بل يخشون ارتكاب الأخطاء. والأشخاص ذوو الطبيعة الريادية يسعدون أن يصنعوها وينظروا إليها على أنها تجربة.

كما كتب أكثر من مرة كيف أتى الموظفون إليه بطلب لمساعدتهم في فتح أعمالهم الخاصة. غالبًا ما اتضح أنهم فعلوا ذلك من أجل زيادة الدخل ، ولم تجتذبهم مهنة ريادة الأعمال نفسها.

قال كيوساكي نفسه إن العمل في الشركة ، على العكس من ذلك ، كان صعبًا. إذا كانت الروح تكمن في عملك الخاص ، فسوف تتعب عاجلاً أم آجلاً من كونك موظفًا.

لذلك ، أعتقد أنه إذا كان الشخص يحاول فهم ما هو الأفضل بالنسبة له ، فعليه أولاً أن يجيب على نفسه الأسئلة: "هل أنا مستعد لتحمل المخاطر؟ هل أنا على استعداد لارتكاب الأخطاء؟ هذا يحدد بشكل مباشر الموقف من ريادة الأعمال.

عملت لمدة 2.5 سنة. لقد كان اختبارا آخر! مكالمات مستمرة من السلطات في منتصف عطلة نهاية الأسبوع ، متاعب ، راتب منخفض لا يتوافق مع العبء - كل هذا كان مصحوبًا بنقص كامل في رغبة القيادة في تحسين وأتمتة بعض العمليات الروتينية. نتيجة لذلك ، تركت العمل لنفسي ، محولة هواية إلى دخل ، وأنا سعيد جدًا به.