العمل الحر والعمل المشترك والعمل عن بعد. كيف تغير مفهوم "العمل الحديث" خلال العشرين سنة الماضية

لم يعد التعليم العالي هو النقطة الرئيسية في السيرة الذاتية

تتطلب بعض المهن سنوات عديدة من الدراسة والممارسة الطويلة. على سبيل المثال ، لكي تصبح محاميًا أو مدرسًا ، لا يمكن للمرء حقًا الاستغناء عن شهادة جامعية. ولكن هناك تخصصات يكفي الآن إتقان الأدوات اللازمة وجمع محفظة وملء يدك. للحصول على وظيفة حديثة جديدة ، على سبيل المثال ، في الصحافة أو التصميم أو تكنولوجيا المعلومات ، لا يتعين عليك حتى الذهاب إلى الجامعة - يمكنك الالتحاق بدورات عبر الإنترنت. يتيح لك ذلك توفير الوقت وتغيير مهنتك في أي عمر.

يجب أن يتم اختيار الدورة بدقة: تأكد من أنها مؤلفة من قبل ممارسين محترفين ؛ للتحقق مما إذا كانت المعرفة المطلوبة حقًا للعمل مدرجة في البرنامج ؛ قراءة مراجعات الطلاب وإحصاءات التوظيف. خلاف ذلك ، هناك خطر ضياع المال والوقت.

ظهرت أشكال جديدة من العمالة

لم يعد من الضروري البدء في كتاب عمل من أجل الحصول على دخل رسمي. الشكل الحديث للعمل الذي يختاره العديد من المهنيين الشباب هو العمل الحر. ليس فقط صانعي المحتوى والعاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات ، ولكن أيضًا علماء النفس والمحامين والمحاسبين والمصممون والعديد من المهنيين الآخرين يمكنهم تلقي الطلبات في عمليات التبادل أو مباشرة من العملاء.

قبل البدء ، يكفي التسجيل كرجل أعمال فردي أو صاحب عمل مستقل. لا يجب تخطي هذه الخطوة لسببين.

1. سيسمح لك ذلك بعدم الخوف من الغرامات.. دخل أصحاب المهن الحرة والأفراد هو دخل رسمي. يدفعون الضرائب بأنفسهم. أولما هي "ضريبة الدخل المهني" / دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا - من 4 إلى 6٪ ، والثاني - من 6 إلى 15٪ ، اعتمادًا على النظام الضريبي والمنطقة. إذا قرر المستقل المستقل عدم التسجيل وأخذ 100٪ من الأرباح لنفسه ، فقد تنشأ مشاكل. عندما يكتشف مكتب الضرائب الاحتيال ، سيتعين على الموظف القيام بذلك يدفعقانون المخالفات الإدارية للاتحاد الروسي المادة 14.1. القيام بأنشطة ريادة الأعمال دون تسجيل من الدولة أو بدون تصريح خاص (ترخيص) عقوبة إدارية و لسدادقانون الضرائب للاتحاد الروسي.المادة 122. عدم دفع مبالغ الضريبة أو دفعها غير مكتمل (الرسوم ، أقساط التأمين) المبلغ غير المسدد مع الفائدة. إذا كان الدخل السري مرتفعًا جدًا ، فهناك خطر في الوجود متضمنالقانون الجنائي للاتحاد الروسي. المادة 171 الأعمال غير المشروعة للمسؤولية الجنائية.
2. حتى تتمكن من توسيع قاعدة عملائك. عادةً ما ترفض الشركات الكبيرة العمل مع المستقلين المشفرين - فهم لا يحتاجون أيضًا إلى مشاكل ضريبية. بالإضافة إلى ذلك ، من السهل أن تعلن عن نفسك بالحصول على وضع رسمي: يمكنك تعيين العاملين لديك دون خوف جهات الاتصال في الشبكات الاجتماعية ولا تستخدم لغة غامضة للرد على أسئلة مثل "من أنت الشغل."

التكنولوجيا في كل مكان الآن

الإنترنت والكمبيوتر والأدوات هي مكونات أساسية للعمل في الظروف الحديثة. بدونهم يصعب تخيل أي مهنة. بالنسبة للمعلم أو المحاسب ، تسهل التكنولوجيا المهام الروتينية والبحث عن المعلومات. وبالنسبة للمبرمجين أو المحللين ، فهم أداة العمل الرئيسية.

بالإضافة إلى ذلك ، جعلت الإنترنت العمل الحر والعمل عن بعد والتوظيف في شركات من مدن أخرى أو حتى من البلدان أمرًا ممكنًا. كما أنها قامت بتبسيط عملية البحث عن الوظائف نفسها إلى حد كبير: تتوفر الآن مئات الآلاف من العروض للباحثين عن عمل كل يوم ، وليس بضع صفحات تحتوي على وظائف شاغرة في صحيفة أسبوعية.

أرباب العمل يتخلون عن قواعد اللباس الصارمة

ظلت البدلات والقمصان والأحذية إلزامية في الهياكل الرسمية والزي الرسمي ذي العلامات التجارية في قطاع الخدمات والملابس الخاصة في المستشفيات وفي الإنتاج. في الأساس ، يوفر العمل في شركة حديثة تنسيقًا مجانيًا للملابس. بالطبع ، هناك عدد قليل فقط يسمح لهم بالحضور إلى المكتب وهم يرتدون البيجامات ، ولكن الجميع تقريبًا يرتدون الجينز والقميص والأحذية الرياضية.

أرباب العمل المعاصرون أكثر استرخاءً بشأن الشعر الملون ، والثقب ، و الوشمأصبح العمل أكثر ولاءً للمتقدمين الذين لديهم وشم ، لكن عددًا أقل من الناس يرغبون في الحصول عليها / SuperJob. على سبيل المثال ، طوال عام 2019 على موقع HeadHunter تم نشرهاطلاء الحرب: ما الوظيفة التي لن يتم توظيفها بالوشم والثقب والمجدول / Rossiyskaya Gazeta فقط 33 وظيفة شاغرة مع حظر على الإبداع في المظهر ، وفي بعض الإعلانات ، كتب المجندون أنه مرحب به. حتى الهياكل جاهزة لتوظيف أشخاص لديهم وشم وثقب ، فهم يتبعون عادة نهجًا محافظًا ، مثل إدارات المدينة والبنوك.

يمكن أن تعمل وفقًا لجدول زمني فردي

بالإضافة إلى يوم العمل العادي ، ظهر يوم مرن - مع تاريخ عائم لبدء العمل ونهايته. وهناك أيضًا جداول زمنية مرتبطة بالمواعيد النهائية: في هذه الحالة ، لا يتعين على الموظف حتى الظهور في المكتب بانتظام - يكفي إكمال المهام في الوقت المحدد. يحدد المستقلون ترتيب العمل بأنفسهم. يمكن لأي شخص أن يقرر ما هو وقت الاستيقاظ ومتى ينتهي من العمل - منذ 20 عامًا فقط كان بإمكان الحالمين الأكثر جرأة تخيل ذلك.

بالطبع ، مثل هذا الجدول الزمني غير ممكن في كل مكان. على سبيل المثال ، لا يمكن لموظفي الدعم الفني أو عمال المبيعات أو المعلمين تجربة الساعات لأن جداول الآخرين تعتمد عليها. في حالات أخرى ، كل هذا يتوقف على صاحب العمل - يمكنك عادة معرفة موقفه من عبء الموظفين من الوظيفة الشاغرة.

لا حاجة للذهاب إلى المكتب

لم تعد المقاعد الصارمة على الطاولات والخزائن هي الشكل الوحيد لمساحة العمل. يتم تحويل المكاتب الكلاسيكية إلى مساحات مفتوحة ، ويتم فتح مساحات عمل مشتركة للموظفين المستقلين - مكاتب مجانية حيث يمكنك استئجار مكان عمل. ومن أجل توسيع جغرافية البحث عن الموظفين ، يسمح أصحاب العمل بالعمل عن بعد.

كل هذا لا يتعارض مع تكوين ثقافة مؤسسية ممتعة. وأحيانًا تساهم هذه الإجراءات في تعزيزها. خالية من الجدران والتقسيم إلى أقسام ، تساعد مساحة المساحات المفتوحة الموظفين على حل مشكلات العمل بشكل أسرع ، وطرح الأفكار بشكل فعال والتواصل بشكل أكبر مع الزملاء. حتى في المكاتب الحديثة ، توجد صالات حيث يمكن للزملاء قضاء فترات الراحة معًا: مقاصف بها آلات صنع القهوة ، وغرف ألعاب ، ومكتبات ، وحتى صالات رياضية.

تساعد أحداث الشركة عبر الإنترنت ومكالمات الفيديو المنتظمة والأنشطة البعيدة الأخرى على تقوية العلاقات داخل فريق بعيد. كما أن مساحات العمل المشتركة نفسها تنقذ العاملين المستقلين الذين لا يرغبون في تحويل شقتهم إلى مساحة عمل ويفوتون التواصل مع الأشخاص ذوي التفكير المماثل.

أصبحت قائمة المهن المرموقة أطول

في عام 2005 ، المتقدمون طلب2005 الداخلين حددوا المهن الأكثر شعبية. وهم يخاطرون بارتكاب الأخطاء - سوق العمل يتغير بسرعة / التكوين الالتحاق بكليات الاقتصاد والقانون والعلاقات العامة. الآن في الصدارة اخرج برهيختار المتقدمون تخصصات تكنولوجيا المعلومات والرياضيات التطبيقية / وزارة التعليم والعلوم الروسية الرياضيات التطبيقية وأمن المعلومات والمعلوماتية. وليس عبثا. الطلب في قطاع تكنولوجيا المعلومات في تزايد مستمر. على سبيل المثال ، في عام 2003 كان HeadHunter وضعتمجال تكنولوجيا المعلومات: ما الذي تغير في 10 سنوات؟ / hh.ru أكثر بقليل من 3200 وظيفة شاغرة ، في عام 2013 - 213502 ، ولكن فقط من أجل الربع الأولنظرة عامة على سوق العمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات في بداية عام 2021 في روسيا وسانت بطرسبرغ / hh.ru 2021 - ما يصل إلى 250000.

مستوى الرواتب في تكنولوجيا المعلومات مرتفع أيضًا. متوسط ​​الدخل الشهري للمتخصصين في هذا المجال في النصف الثاني من عام 2021 كان يساويرواتب تقنية المعلومات في النصف الثاني من عام 2021: + 17٪ بسبب الدعم والإدارة في المناطق / Sudo Null IT News 140000 روبل. حتى المطورين المبتدئين المبتدئين تلقىرواتب المطور في النصف الثاني من عام 2021: اللغات والمؤهلات / Sudo Null IT News من 40000 روبل في الشهر.