وصف الروس أكثر العبارات المزعجة للسلطات

أجرت خدمة البحث عن الوظائف Zarplata ru دراسة استقصائية شملت 2100 روسي تتراوح أعمارهم بين 25 و 55 عامًا لمعرفة نوع سلوك المدير الذي يجده الموظفون مزعجًا أو عدوانيًا سلبيًا.

اتضح أن 72٪ من المستجيبين واجهوا عدوانًا سلبيًا في العمل. فيما يلي بعض الإجراءات التنفيذية المرتبطة بالسلوك العدواني السلبي:

• غالبًا ما يكون غير راضٍ عن كل شيء ، ينتقد الآخرين كثيرًا بسخرية - 61٪.
• نكت مزعجة - 45٪.
• لا يشرح بوضوح ما يجب القيام به ، والنتيجة غير راضية - 39٪.
• يتصرف بشكل قبيح في الخفاء وينتشر القيل والقال - 38٪.
• يلوم الآخرين على المشاكل - 33٪).
• كئيب بدون تفسير - 21٪
• يظهر العناد الغريب - 13٪.

في هذا السؤال والأسئلة التالية ، كان من الممكن اختيار عدة إجابات ، وبذلك يكون المجموع أكثر من 100٪.

يعتبر المجيبون الأكثر سلبية عدوانية العبارات التالية:

• "من أجل المستقبل ..." - 50٪.
• "إذا كنت تعتقد أن هذا أمر طبيعي ، فعندئذ ..." - 37٪.
• "ماذا تفعل حتى تتعب؟" - 32٪.
• "سمعتك ..." - 31٪.
• "عليك أن تفكر برأسك ..." - 10٪.

تنقسم الآراء حول ما يجب فعله في حالة التواصل غير السار في العمل. فيما يلي الخيارات الأكثر شيوعًا المتفق عليها:

• القول مباشرة إن طريقة الاتصال هذه لا تناسب - 45٪.
instagram viewer
• حافظ على التفاعل مع زميل مزعج عند الحد الأدنى - 43٪.
• من الأفضل معرفة السبب الجذري - 35 ٪.
• تدوين الملاحظات دون مهاجمة أو تقديم أعذار - 32٪.
• من الأفضل ترك هذه الوظيفة وعدم القتال بأي شيء - 11٪.

وما هي تصرفات السلطات أو الزملاء التي تعتبرها مظهرًا من مظاهر العدوان السلبي؟ قل في التعليقات!