بعض المزايا: لقد أثبت العلماء فوائد أسبوع العمل لمدة أربعة أيام
Miscellanea / / April 02, 2023
مثل هذا الجدول الزمني لا يقلل من الأداء على الإطلاق ، كما كان يعتقد سابقًا.
انتهى في المملكة المتحدة تجربة، حيث قامت أكثر من 60 شركة بتخفيض ساعات عمل موظفيها بنسبة 20٪ - لمدة ستة أشهر كانوا يعملون أربعة أيام فقط في الأسبوع. وبسبب هذا ، تحسنت رفاههم وصحتهم. نتائج البحث نشرت على موقع 4 أيام الأسبوع العالمي.
أجرى الدراسة فريق من العلماء من جامعة كامبريدج وكلية بوسطن ومركز الأبحاث البريطاني أوتونومي. تضمنت التجربة حوالي 2900 موظف من صناعات تتراوح من تكنولوجيا المعلومات والخدمات المالية إلى الرعاية الصحية.
بعد ثلاثة أشهر من بدء التجربة ، عندما لخص المسؤولون التنفيذيون في الشركة النتائج الوسيطة ، لوحظت الآثار الإيجابية لأسبوع العمل لمدة أربعة أيام. وأكدوا نتائج مشاريع مماثلة ولكن أصغر في الولايات المتحدة وأيرلندا.
بعد ستة أشهر ، كانت النتائج ممتازة. قال 71٪ من الموظفين إنهم قللوا من إجهاد العمل ، و 39٪ عانوا من إجهاد أقل في مكان العمل.
كان لأربعة أيام للأسبوع تأثير إيجابي على التوازن بين العمل والحياة الشخصية. أصبح الجمع بين "حياتين" أسهل بالنسبة لـ 62٪ من الموظفين. وأشار 60٪ آخرون إلى أن الجدول الجديد سمح لهم بقضاء المزيد من الوقت مع أطفالهم.
كان للتجربة تأثير إيجابي على صحة الموظفين. انخفض عدد الإجازات المرضية بنسبة 65٪.
استفادت الشركات أيضًا: انخفضت عمليات التسريح بنسبة 57٪ ، بينما نمت الإيرادات بمتوسط 1.4٪. وهذا يدحض الاعتقاد السائد بأن تقليص عدد أيام العمل ينقص إنتاجية والأداء.
قبل التجربة ، شكك الكثيرون في أن تقليل ساعات العمل يمكن أن يزيد الإنتاجية ، لكن هذا بالضبط ما أثبتناه.
بريندان بورشل
قائد المشروع ، أستاذ في جامعة كامبريدج
وتجدر الإشارة إلى أنه خلال التجربة ، اتخذ المديرون خطوات لتحقيق أقصى استفادة من وقت عمل الموظفين. على سبيل المثال ، قاموا بتقليل عدد الاجتماعات وتحسين عملية التسليم في نهاية يوم العمل.
وقد أعربت معظم الشركات بالفعل عن استعدادها لمواصلة البرنامج. وقال 18 منهم إن لديهم الآن أربعة أيام عمل في الأسبوع إلى الأبد.
اقرأ أيضا🧐
- 4 مصائد عقلية تقتل الإنتاجية
- كيف تحولت إلى أسبوع عمل من 4 أيام وماذا نتج عنه
- كيف تحول أي يوم ضائع إلى يوم مثمر