مهارات السيرة الذاتية الرئيسية التي يبحث عنها أصحاب العمل
Miscellanea / / April 03, 2023
ينصح الخبراء بعدم التعامل مع وصف المهارات في الخدمة.
ماذا يتوقع صاحب العمل منك؟
يمكن تقسيم المهارات التي يمتلكها الموظف المحتمل إلى مجموعتين:
- المهارات الصعبة هي مهارات متخصصة ، بدونها يستحيل أداء العمل في هذا المنصب. على سبيل المثال ، معرفة لغات البرمجة وقواعد البيانات للمطور.
- المهارات الناعمة - المهارات غير الأساسية التي تسمح للشخص بالمرونة والعمل بفعالية في الشركة والتطور وما إلى ذلك.
لسوء الحظ ، لا توجد مهارات عالمية في المجموعة الأولى أو الثانية. يجب أن يتطابق كل منهم مع الموقف المحتمل. على سبيل المثال ، من الواضح أن القدرة على العمل في فريق ليست مفيدة للشخص الذي سيعمل بشكل مستقل.
مارينا مالاشينكو
مدير الموارد البشرية لخدمة تخطيط السفر OneTwoTrip.
عند كتابة سيرة ذاتية ، قم بتحليل الكفاءات الأكثر فائدة وذات الصلة بالوظيفة المطلوبة ، ثم قم بتضمينها في السيرة الذاتية.
إذا كنت تبحث عن العمل عن بعد أو التقدم لوظيفة بهذا التنسيق ، يجب أن تشير إلى المهارات التي تظهر أنه يمكنك العمل بشكل فعال ومستقل ، بغض النظر عن الموقع. وتشمل هذه مهارات الاتصال ، وامتلاك تقنيات إدارة الوقت ، والقدرة على بناء سير عمل فعال.
إذا كنت تحلم بأن تصبح جزءًا من شركة ناشئة ، فأخبرنا عن الكفاءات التي تعتبر مهمة بشكل خاص لهذه الشركات. هذا ، على سبيل المثال ، سرعة عالية في العمل ، والقدرة على التكيف بسرعة والتكيف مع الظروف الجديدة.
كيف تشير إلى مهارات الملف الشخصي
هم من مصلحة صاحب العمل في المقام الأول. خبرة العمل ، والمعرفة بالأدوات ، والمعرفة بالمجال المهني ، وما إلى ذلك ، مهمة هنا. في بعض الأحيان ، لا يعتبر المرشحون أنه من الضروري سرد ما يمكنهم القيام به. يبدو أن كل شيء واضح: الطهاة ، المحرر ، مدير المبيعات يبيع. إذا كان الشخص لا يعرف كيف ، فلماذا يستجيب لوظيفة شاغرة؟ لكن من الأفضل عدم القيام بذلك.
ديانا دميتريفا
مستشار وظيفي في جامعة Skypro Online.
بالطبع ، من المهم جدًا في السيرة الذاتية تركيز انتباه صاحب العمل على المهارات الأساسية ، خاصة فيما يتعلق بالمتطلبات المشار إليها في الوظائف الشاغرة المستهدفة. لا يرى العديد من المرشحين أنه من الضروري وصف المهارات الصعبة بالتفصيل ، معتبرين أنها واضحة. لكن ، للأسف ، هذا ليس هو الحال.
يقضي المجند في مجموعة كبيرة من السير الذاتية ثوانٍ لفصل المرشحين ذوي الصلة بسرعة عن أولئك الذين لا يستحقون الاتصال بالكلمات الرئيسية. إذا لم تكن هناك معلومات ذات صلة ، فقد لا تدخل في مجموعة المتقدمين التي تهم الشركة.
ما يجب الإشارة إليه في المهارات غير الأساسية
يمتلك المرشحون أيضًا استراتيجية مختلفة: يصفون بجدية المهارات الأساسية ، لكنهم يتجاهلونها المهارات الناعمة. بعد كل شيء ، كل هذه العبارات "الاجتماعية" و "تعدد المهام" و "المسؤولية" وغيرها من العبارات المبتذلة قد وضعت الأسنان على حافة الهاوية.
ومع ذلك ، من المهم الإشارة إلى المهارات اللينة في السيرة الذاتية ، فقط المهارات لا ينبغي أن تكون في الخدمة.
أليسيا بتروشينا
مدير الموارد البشرية لمنصة UIS و CoMagic.
لم يكن البند الخاص بالكفاءات غير الأساسية دائمًا من أهم البنود التي يجب على مقدم الطلب تعبئتها ، ولم يعلق صاحب العمل عليها أهمية كبيرة من قبل. لقد غير عصر تكنولوجيا المعلومات الوضع وسمح باختيار المرشحين ، مع التركيز ليس فقط على خبرة في مجال مشابه وتقييم الكفاءات المهنية ، ولكن أيضًا لمثل هذه الموضة اليوم مهارات.
على سبيل المثال ، يأتي الموظفون الناجحون بشكل دوري إلى شركتنا من مناطق مختلفة تمامًا. عمل أحد المتخصصين كمهندس في مؤسسة بناء الآلات ، لكنه كان مغرمًا جدًا بصناعة تكنولوجيا المعلومات ودرس في هذا الاتجاه بنفسه. في المقابلة ، لم يذكرها على الفور لأنه اعتقد أنها لن تكون ميزة. ولكن في صناعتنا ، يتلقى الموظفون تدريبًا داخليًا على المنتجات طوال حياتهم المهنية مع الشركة. واكتسبنا هذه المهارة ، على الرغم من أن الصورة الأولية للمرشح الناجح كانت مختلفة نوعًا ما.
كيفية تأكيد الكفاءات
لاحظت كسينيا أندريفا ، مؤسسةneedsupportbot خدمة المساعد البعيد في Telegram ، أنه من المهم ليس فقط ما يجب كتابته في المهارات. يجب أن يكون المرشح قادرًا على إثبات أن لديه حقًا هذه الكفاءات ، ويجب ألا يقع المجند في خدعة الصياغة الجميلة.
كسينيا أندريفا
مؤسس خدمة المساعد البعيد needsupportbot في Telegram.
في NeedSupport ، نقدم خدمات دعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ونراجع مئات السير الذاتية لأنفسنا وعملائنا كل يوم. وإليك القواعد التي وضعناها لفحص السير الذاتية بين السطور:
1. نقرأ القسم الخاص بك: مرشحه يكتب بكلماته الخاصة ولا يختبئ خلف القوالب القياسية. مرشح ليس لديه خبرة ولم يكمل القسم الخاص به؟ لا يحتاج حقًا إلى وظيفة. المرشح ذو الخبرة لم يملأ القسم الخاص به؟ عالق في القرن الماضي ، حيث كانت القيم والطموحات أقل أهمية من المدخلات في كتاب العمل. هل يكتب مع الأخطاء؟ لم أجد وقتًا للتحقق بنفسي ومن غير المرجح أن أفعل ذلك في العمل.
2. نحن ننظر إلى الملخص من حيث الاتساق. يكتب المرشح أنه يعرف كيفية تنظيم المعلومات ، لكنه يسرد جميع الواجبات الـ 208 من الوصف الوظيفي؟ يحدد متوسط راتب السوق بدون خبرة؟ إذا لاحظنا تناقضًا واحدًا ، فإننا نغلق الملخص بجرأة: من السيئ أن نخدع أنفسنا والآخرين.
3. نطلب من المرشح الاتصال بنا شخصيًا. نشير إلى تفاصيل الاتصال ونلاحظ ما يجب أن يكتبه: يمكن أن يكون عبارة رمزية أو رابط لسيرة ذاتية. إذا لم يكتب وفقًا للنموذج ، فإننا نرفض بجرأة: سيفتقد أيضًا جميع الملاحظات التمهيدية في العمل.
4. نحن نقدر المرشحين لتجربة الحياة. انتقل، عملت أثناء الدراسة ، والعمل المشترك مع وظيفة بدوام جزئي؟ على الأرجح ، أجبرته الحياة على التكيف والتعلم بسرعة.
وبالطبع ، عادة ما تتحدث الأرقام والحالات بشكل مقنع أكثر من مجرد كلمات.
اقرأ أيضا👩💻
- ماذا تفعل إذا قررت أن تبدأ عملك الخاص دون ترك عملك
- كيفية تحويل فترة الهدوء الصيفية في العمل إلى منصة للانطلاق في حياتك المهنية
- ما هو أفضل وقت لأخذ إجازة؟
- "هل هذا ما ورد في سيرتي الذاتية؟" ما لا يجب قوله في مقابلة
- 5 علامات تشير إلى الاستهانة في العمل
أفضل عروض الأسبوع: خصومات من AliExpress و Salamander و Redmond وغيرها من المتاجر
من أين تشتري ملابس رياضية: 16 علامة تجارية روسية بها أشياء للتدريبات الإنتاجية