4 قصص ملهمة عن ريادة الأعمال الشاملة تحتاج إلى معرفتها
Miscellanea / / April 03, 2023
"يمكن استخدام مواقعنا من قبل المكفوفين والأشخاص الذين يعانون من إعاقات حركية"
ايلينا ليتفينوفا
مدير حسابات في وكالة Everland ورئيس اتجاه "حلول الويب الجاهزة".
تأسست وكالة إيفرلاند في عام 2016.نريد مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة في الحصول على مهنة. لدى Everland شركة تطوير ويب ، حيث أطلقنا Web Ready Solutions في نوفمبر. يتيح هذا المشروع للمبتدئين الانغماس في تطوير الويب وفقًا لسرعتهم الخاصة وتحسين مهاراتهم دون ضغوط.
هناك خمسة أشخاص في فريق المشروع الرئيسي ، وكل شخص لديه إعاقة. لدي ، على سبيل المثال ، عن طريق الأذن. يأتي إلينا المحترفون الطموحون من خلال منصة Everland - لديها أكثر من 1800 شخص من ذوي الإعاقة المسجلين. يمكن أن يشارك حوالي 10٪ منهم في تطوير الويب. يقوم المرشحون بمهمة اختبار ، ويتم إجراء مقابلات معهم من قبل طبيب نفساني. بعد ذلك ، قررنا التعاون معهم كمحترفين يعملون لحسابهم الخاص.
تقدم "الحلول الجاهزة للويب" مواقع الويب الجاهزة للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة والمنظمات غير الحكومية التي صممها متخصصون من ذوي الاحتياجات الخاصة. المشروع يحل مشكلتين. بالنسبة لموظفينا ، هذا يعني التكامل والتدريب ، وإزالة حواجز الاتصال ، والحصول على أجر لائق ، وبناء محفظة. للأعمال - إطلاق مبيعات سريع وميزانية أو مشروع مع موقع ويب جاهز للعمل. نحن نسعى جاهدين لضمان أن مواقعنا يمكن استخدامها من قبل الجميع ، مثل المكفوفين والأشخاص الذين يعانون من إعاقات حركية.
يجد الأشخاص ذوو الإعاقة صعوبة في العثور على عمل لأسباب مختلفة. يحتاج بعض الناس إلى جدول زمني مرن. يحتاج مستخدم الكرسي المتحرك إلى مكان مريح في المكتب ، ويحتاج الشخص الذي يعاني من ضعف السمع إلى القدرة على التواصل كتابيًا ، ويحتاج الشخص الكفيف إلى أجهزة قراءة الشاشة. لكن مثل أي شخص آخر ، يريدون العمل ، والحصول على أجر لائق ، والتواصل مع الزملاء على قدم المساواة. مشروعنا يحاول مساعدتهم.
لقد جئنا إلى برنامج التسريع لأننا أردنا إطلاق MVP - منتج بالحد الأدنى من الوظائف المطلوبة. كان من الضروري فهم اقتصاديات المشروع ، وزيادة عدد الحالات في الحلول الجاهزة ، وإنشاء خط من الخدمات الإضافية - الدعم الفني والمحتوى ، والتسويق عبر الإنترنت. لتمرير الاختيار ، كان من الضروري ملء استبيان وإرسال قصة فيديو قصيرة حول المشروع ، ثم إجراء مقابلة.
لقد عملنا دون اتصال بالإنترنت أو عبر الإنترنت. أعطانا البرنامج نقاط الدعم التي يجب أن يقوم عليها أي عمل وسمح لنا بهيكلة عملنا. قمنا بتقسيم المستفيدين من المشروع - المهنيين ذوي الإعاقة والعملاء. ساعدنا ذلك في تحديد منتجين: مواقع ويب احترافية للشركات ومسرع للمهنيين ذوي الإعاقة في اتجاه تطوير الويب. تم إطلاق حلول Web-Ready Solutions في 15 نوفمبر بفضل نظام Start Different. تلقينا المبيعات الأولى ، ووضعنا خطة تطوير. وبشكل عام ، بدأ فريقنا في العمل بشكل أكثر انسجامًا.
لمساعدة الشركات الشاملة على إنشاء الأعمال والمساهمة في دعم الأشخاص من الفئات الضعيفة ، أنشأنا البرنامج في عام 2018 "ابدأ بشكل مختلف"هو مسرّع من Rosbank و Impact Hub Moscow. ينضم إلى البرنامج رواد أعمال من مدن مختلفة في روسيا يعملون في مجالات التعليم والإبداع والفن والبيئة وغيرها الكثير. هذا العام ، اجتازت 32 مؤسسة تساعد الأشخاص ذوي الإعاقة برنامج التسريع. طوال فترة العمل بأكملها ، شاركت 90 شركة من 27 مدينة روسية في البرنامج ، ووصلت 37 شركة إلى الاكتفاء الذاتي.
تعرف على المشروع"جنبًا إلى جنب مع الأطفال المميزين ، تُستبعد أمهاتهم أيضًا من المجتمع"
ناديجدا سامويلوفا
مديرة شبكة مراكز الطفولة "سفتلي جورود".
لايت سيتي هي رياض أطفال ومراكز إعادة تأهيل للأطفال المصابين باضطرابات طيف التوحد (ASD) والشلل الدماغي والتخلف العقلي والتشخيصات الأخرى. نحن نعمل منذ عام 2014. الآن لدينا ثلاثة مراكز في سانت بطرسبرغ و 100 تلميذ. نحن منخرطون في تصحيح وتنمية الأطفال وإعدادهم للمدرسة. مراكزنا هي مكان يمكن للأطفال من خلاله التواصل وتكوين صداقات والقيام بأنشطة أطفال مهمة مشتركة مع الآخرين ويصعب تحقيقها للأطفال ذوي الإعاقة. يعمل المتخصصون في المركز - معالجو النطق وعلماء العيوب وعلماء النفس العصبي والمعالجون - مع كل طفل ، وبفضل ذلك لديه فرصة حقيقية للتعلم والتواصل مع أقرانه.
دفعتني التجربة الشخصية إلى فتح المراكز. ابنتي تعاني من شكل حاد من الشلل الدماغي ولا تستطيع الرؤية. في السنوات الأولى ، كنت أعمل فقط في علاجها وإعادة تأهيلها ، لكن في وقت ما قررت العودة إلى العمل. ثم اتضح أنه لا مكان لهؤلاء الأطفال في رياض الأطفال! أنا أعتبر هذا غير عادل. في الواقع ، في هذه الحالة ، إلى جانب الأطفال ، تُستبعد أمهاتهم أيضًا من المجتمع. لذلك قررت أن أفتح المركز الخاص بي حيث سيتم قبول الجميع بغض النظر عن خصائصهم.
في الأعمال التجارية الخاصة الشاملة ، من الصعب جمع تمويل إضافي. نحن نعمل مع فئة غير محمية من الناس ، لذلك فإننا نحد من معدل العائد بشكل متعمد. هذا يعني أن لدينا القليل من المال للتنمية. لكن التكنولوجيا تتقدم ، تظهر طرق جديدة لمساعدة الأطفال! هذا يتطلب أموال. حاولنا جذب التبرعات ، لكن الناس يترددون في القيام بذلك ، لأننا نأخذ المال من آبائهم. لكن يجب على شخص ما دفع الإيجار وعمل المعلمين. كما أنه صعب مع القروض ، لأن الأرباح المستقبلية لن تكون كافية للسداد. لحسن الحظ ، كان هناك ثلاثة مستثمرين آمنوا بمشروعنا وتمكنا من فتح مركز ثالث.
لقد شاركت في برنامج Start Different في عام 2018. ثم عدت للتو إلى العمل بعد ولادة طفلي الرابع وكنت أبحث عن شيء من شأنه أن يروج لمدينة النور ، ويعطينا دفعة جديدة وإلهامًا جديدًا. لقد برر المسرع نفسه - لقد بدأنا حقًا بشكل مختلف.
يتألف التدريب من ثلاثة أجزاء: محاضرات وندوات من معلمو الأعمال ، والتوجيه من خبير ، والتواصل. لقد قمنا بتحسين نموذج العمل ، وتحسين جودة العمل مع الأطفال ، وانتقلنا إلى أماكن عمل أفضل ، وبدأنا عملية التحول الرقمي للأعمال. زاد حجم المبيعات خلال المشاركة بمقدار 1.5 مرة. ولا تزال الرحلة التعليمية إلى فرنسا ، التي تلقيتها في عام 2018 كفائز ، بمثابة دليل إرشادي في تطوير مدينة الضوء.
على مر السنين ، قمنا بتحسين الكثير في المشروع. منذ تقديم الطلب إلى برنامج التسريع ، ضاعفنا عدد التلاميذ أربع مرات وزادنا الدخل بمقدار 4.5 أضعاف. لقد قمنا بتنفيذ نظام آلي لإدارة التعلم للأطفال ، وافتتحنا مركزًا ثالثًا ودخلنا في سجل الممارسات بفعالية مثبتة.
"غالبًا ما يُنظر إلى خريجي دور الأيتام على أنهم غير قادرين على العمل المسؤول"
إيفجينيا جورباتشيفا
أمين مشروع VARENIKI.
VARENIKI هي ورشة لإنتاج الزلابية المجمدة ، الزلابية ، khinkali ، لفائف الملفوف وغيرها من المنتجات ، والتي تم افتتاحها من قبل مؤسسة Good Deeds Bureau Foundation. نحن موجودون في مدينة فولسك ، منطقة ساراتوف ، ويعمل خريجو المدارس الداخلية لدينا. هذا إنتاج بسيط وشائع ومتاح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة.
غالبًا ما يُنظر إلى خريجي دور الأيتام على أنهم غير قادرين على العمل المسؤول. قلة من أصحاب العمل على استعداد لضمهم إلى فريق. الأكثر تضررا هم خريجو المؤسسات التعليمية الخاصة. كقاعدة عامة ، لديهم مشاكل صحية جسدية أو عقلية. يوجد حاليًا أربعة موظفين دائمين في المتجر. بالإضافة إلى ذلك ، هناك رجال يقومون بالتدريب معنا.
قبل مشروع VARENIKI ، كنت بعيدًا عن مجال الأعمال - من خلال التعليم فأنا مدرس بشكل عام. لذلك ، كانت لدي رغبة كبيرة في ضخ المهارات في هذا المجال. لم تكن هناك كتلة واحدة من المعلومات في مسرّع "بدء مختلف" لم تكن مطلوبة وليست مطلوبة. كان التدريب شاملاً لدرجة أنه كان علي أحيانًا الاستماع إلى التسجيلات أو مراجعتها من أجل فهم كل شيء والحصول على وقت للتقديم.
في المسرّع ، لم يقدموا المعرفة النظرية فحسب ، بل شجعوهم على أداء واجباتهم المدرسية. وهذا يعني أن المواد التي تم تعلمها يجب أن توضع موضع التنفيذ. كما تلقينا أيضًا نصائح من محترفين ساعدوا في فهم تعقيدات عقود العمل ، ووضع اللمسات الأخيرة على استراتيجية التسويق ونموذج العمل.
يمكنك دعم نشاط تجاري اجتماعي في منطقتك أو منطقة أخرى من خلال تحديده الخريطة التفاعلية. هناك حاجة إلى دعم رواد الأعمال الاجتماعيين ليس فقط عشية الإجازة ، ولكن على مدار السنة. يمكنك شراء هدايا تذكارية رائعة لعائلتك أو أصدقائك ، مما يتيح للأعمال الاجتماعية مساعدة المزيد من الأشخاص.
اختر منظمة"نمنح الأطفال الذين يعانون من اضطرابات طيف التوحد تجربة التواصل غير الصادم من خلال التعليم"
مارينا أرتيوموفا
مؤسس ورئيس MartSchool.
تعمل مدرستنا منذ عام 2021. لديها أطفال يعانون من ASD وأولئك الذين يشاركون في البرامج القياسية. في العديد من المدن الروسية ، يذهب الأطفال المصابون بالتوحد إلى مدارس خاصة لعدم وجود بدائل لديهم. لأسباب مختلفة ، يمكن أن تكون هذه التجربة مؤلمة لكل من الطالب وعائلته. كما أنه يعزل الطفل المصاب بالتوحد عن الأطفال العاديين ، مما يضع حرفيًا حدًا لفرصة أن يصبح عضوًا في المجتمع. نمنح هؤلاء الرجال تجربة التنشئة الاجتماعية غير المؤلمة ونعدهم للامتحانات المدرسية حتى يتمكنوا في المستقبل من الحصول على مهنة والحصول على أصدقاء وعائلة. ويتعلم الأطفال العاديون التفاهم والتسامح مع أقرانهم المتميزين.
يمكن للطفل أن يدخل مدرستنا في سن الخامسة في الصف صفر. يدرس الأطفال المصابون باضطراب طيف التوحد في فصول منفصلة وفقًا لبرنامج مُعدّل. ولكن عندما يكون الطفل جاهزًا ، يكون هو والمعلم حاضرًا في الدروس وفقًا للبرنامج التقليدي. قد يكون بعض طلابنا بالفعل في الفريق غير مصحوبين بذويهم.
نشأت مدرستنا من مشروع تجاري آخر - مركز تنمية الأطفال ، الذي يعمل بنجاح لمدة خمس سنوات. لا يزال العمل صغيرًا ، ويتعين على بعض الموظفين الجمع بين المناصب الإدارية والتدريس. أنا أيضًا أقوم بتدريس الدروس ، لأنني أحب الرياضيات كثيرًا ولا يمكنني أن أنكر نفسي هذه المتعة. ليس لدينا معدل دوران للموظفين: فالأشخاص الذين يأتون إلينا يبقون لفترة طويلة ويعملون بالطاقة والروح والقلب. بالإضافة إلى المدرسين ، يتكون فريقنا من ستة أشخاص: عالم منهجي ومشرف وموظف إداري.
تعلمنا عن برنامج "البدء المختلف" بالصدفة من الإنترنت وقررنا تجربة أيدينا. أردنا التواصل مع الأشخاص المتشابهين في التفكير واكتساب معرفة جديدة. تم عقد الفصول الأولى دون اتصال في مكتب Rosbank. ثم - ثلاثة أشهر من العمل المكثف عبر الإنترنت. في النهاية دافعنا عن مشروعنا أمام لجنة التحكيم. بفضل التدريب ، تمكنا من تبسيط العمليات التجارية ، ونصبح أكثر حزما وجرأة. نريد مواصلة مساعدة أطفال روسيا ، لذلك نخطط لإنشاء أساليب مدرسية ونماذج أعمال حتى يمكن فتح التعليم في أي مدينة في البلد.