ما هي مجموعة العقل المدبر وكيف تساعدك على تحقيق أهدافك

في تحقيق الأهداف ، لا تعتبر خصائص SMART فقط مهمة: الخصوصية ، وإمكانية القياس ، وإمكانية التحقيق ، والأهمية ، والوقت المحدود ، ولكن أيضًا من سيحيط بك أثناء الذهاب إليها. هذا هو المكان الذي تكون فيه مجموعة العقل المدبر في متناول اليد.

ما هو العقل المدبر

العقل المدبر هو شكل من أشكال العمل الجماعي ، بفضله يمكن لكل من المشاركين تحقيق أهداف فردية. يختلف هذا النهج عن الاجتماعات الإستراتيجية والإبداعية حيث يعمل الناس معًا لتحقيق مهمة مشتركة.

في مجموعة العقل المدبر ، يمكن أن يكون لكل فرد من أعضائها مهام مختلفة تمامًا: يريد المرء أن يخسر 10 كيلوغرامات ، والآخر يريد فتح مشروعه الخاص ، والثالث يريد تغيير مكان إقامته. لكي يحقق الجميع أهدافهم ، يجتمع الناس بانتظام ويحللون موقف كل مشارك على حدة من أجل دعمه ومساعدته بطريقة ما.

أحد الملهمين الأيديولوجيين لهذه الطريقة العد بن فرانكلين. في عام 1727 قام بتنظيم نادي Junto للتواصل الاجتماعي والتعلم معًا. وضمت 12 من أصدقائه من مختلف المجالات المهنية. التقيا لمدة 38 عامًا ، وتبادلوا أفكارهم ومشاكلهم مع بعضهم البعض وساعدوا في حلها.

نتيجة لذلك ، قاد النادي أعضاءه حقًا إلى النجاح: فقد نظموا متطوعًا رجال الاطفاء، افتتح جامعة بنسلفانيا ومستشفى بنسلفانيا ، وأنشأ أول مكتبة أمريكية معروفة.

كيف تعمل مجموعة العقل المدبر

عادة تتكون هذه المجموعة من 4-6 أشخاص. يجتمعون مع بعضهم البعض بشكل منتظم - أسبوعيًا أو شهريًا. يجد البعض أنه من المناسب تنظيم اجتماع عام مرة كل أسبوعين. متصل أو غير متصل بالإنترنت ، لا يهم. كل هذا يتوقف على الشكل الذي تختاره المجموعة.

يتم تنسيق الاجتماعات من قبل المنسق - تمت دعوته الميسر من خارج أو من أحد أعضاء المجموعة. تستغرق عادة من ساعة إلى 1.5 ساعة ولها هيكل مماثل.

خلال أول 15-20 دقيقة ، عادة ما يدعو المنسق الحاضرين لمناقشة الأخبار. يمكن للمشاركين مشاركة ما حدث لهم منذ الاجتماع الأخير مع بعضهم البعض: من كيفية ذهابهم إلى المسرح إلى ما فعلوه حيوانات أليفة.

هذه الحركة تجعل الأمور أكثر دفئًا. في الوقت نفسه ، لا تتحول مناقشة العمل إلى تجمعات من الأصدقاء الذين يفتقدون بعضهم البعض ويريدون مشاركة الأخبار.

ثم يتناوب المشاركون على إخبار المجموعة عن نجاحاتهم ومشاكلهم وطلب النصيحة أو التغذية الراجعة.

يستغرق خطاب أحد المتحدثين من 5 إلى 10 دقائق. من المهم عدم تجاوز الحد حتى لا تؤخر الاجتماع. هذه المرة كافية للمشارك أن يتذكر هدفه ويخبره بما كان يفعله لتحقيق ذلك منذ الاجتماع الأخير.

بعد الأداء ، المجموعة في غضون 5 دقائق تعطي الشخص تعليق. في الوقت نفسه ، ليس من الضروري إخبار الجميع - فقط أولئك الذين لديهم ما يقولونه يمكنهم التحدث. يمكن للمستمعين تقديم المشورة للمتحدث ، أو المساعدة في إلقاء نظرة جديدة على الموقف ، أو مشاركة الاتصال بأخصائي مهتم.

نتيجة لذلك ، يتم منح كل مشارك 10-15 دقيقة. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يكون لدى المجموعة دردشة حيث يمكن للجميع أيضًا متابعة مناقشة الموضوع.

يمكن للمشاركين تحديد مدة العمل مسبقًا - ثلاثة أشهر وستة أشهر وسنة. يمكن أن يكون أي جدول زمني مناسب للجميع. خلال هذا الوقت ، سيحل كل شخص مهمته المحددة: فتح نشاط تجاري ، وتغيير مجال النشاط ، وإقامة علاقات معه الأقارب.

عندما تنتهي هذه الفترة وتصل إلى الذروة ، فإن الوجود الإضافي للمجموعة سيكون على الأرجح غير مناسب. ومع ذلك ، يمكن للمشاركين الاستمرار في التواصل وعقد اجتماعات مع أهداف جديدة.

لماذا تعتبر مجموعة العقل المدبر مفيدة؟

العقل المدبر محبوب لأن المشاركين يمكنهم تبادل الخبرات في بيئة مريحة ، ودعم بعضهم البعض وتبادل الأفكار التي تساعد على التطور.

1. تساعد في تحقيق الهدف

نحن نتحدث عن الدعم المادي وغير المادي. أولاً ، تساعد المشاركة في عمل مجموعة العقل المدبر على عدم الاستسلام والتوجه نحو الهدف. سوف يدعم الرفاق ، حتى لو كان لديك بدون بذل الكثير من الجهد.

وثانيًا ، يمكن لكل عضو في الفريق أن يساعد مشروعك ليس فقط بالكلمات اللطيفة ، ولكن أيضًا بالأفعال الملموسة. على سبيل المثال ، تواصل مع الأشخاص المناسبين ، وشارك المعرفة حول موضوع مثير للاهتمام ، وأعلن عن مشروعك في قنواتك ، وما إلى ذلك.

2. فرصة للنظر إلى الموقف من منظور مختلف

نظرًا لأن جميع المشاركين لديهم خبراتهم ورؤيتهم الخاصة للعالم ، فيمكنهم ملاحظة نقاط الضعف في فكرتك أو إبراز تلك النقاط التي لم تشك بها أو لم تنتبه لها. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنهم مشاركة الأفكار الجديدة التي من شأنها تحسين مشروعك.

3. معارف مفيدة

إذا نظمت مجموعة العقل المدبر مع أصدقائك ، فستتاح لك الفرصة للتعرف عليهم بشكل أفضل وتعميق العلاقة. إذا أتيت إلى شركة الغرباء ، فلديك فرصة لاكتساب جديد رفاقا، التواصل الذي سيثري شخصيتك.

4. الإلهام والتحفيز

نظرًا لحقيقة أن كل واحد من المشاركين مهتم بتحقيق الهدف ، فإنك أنت نفسك مدفوعًا بطاقة المجموعة. التحدث إلى الأشخاص الرائعين ومشاهدة كيف يذهبون لتحقيق أحلامهم ، من الصعب أن تجلس ساكنًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن شكل التقرير المنتظم لمجموعة العقل المدبر سيشجعك على الاستمرار في الانشغال.

5. تعلم جديد

يساعدهم التواصل المنتظم مع أشخاص مختلفين على تعلم شيء ما وإثراء تجربتهم ، فضلاً عن تقليل وقت البحث حلول، على سبيل المثال ، إذا واجه شخص ما في المجموعة بالفعل مشكلة مماثلة لمشكلتك.

كيف تصبح جزءًا من مجموعة العقل المدبر

هناك خياران.

1. انضم إلى مجموعة العقل المدبر الحالية

هناك العديد من الأندية التي تنظم بشكل احترافي العقول المدبرة. يمكنك العثور على معلومات عنها تتعلق بمدينتك على الإنترنت.

بالإضافة إلى ذلك ، يوجد الآن العديد من المنصات عبر الإنترنت التي تجمع أيضًا مجموعات العقل المدبر. على سبيل المثال ، يمكنك الانضمام محادثة في Telegram أو تصبح جزءًا مشروع العقل المدبر بواسطة Random Coffee.

2. نظّم مجموعة العقل المدبر بنفسك

يمكنك إجراء مكالمة مع أصدقائك ومعارفك. في الوقت نفسه ، إذا كنت لا تريد أن تكون أمينًا دائمًا للمجموعة ، يمكنك مناقشة قاعدة التغيير البديل للمنظمين. على سبيل المثال ، في نهاية كل اجتماع ، يقوم المنسق الحالي بتعيين اجتماع جديد. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تعيين فرد - ميسر عقل مدبر محترف.

سيكون من الجيد ، عند تنظيم مجموعة ، أن تستخدم أيضًا التوصيات التي صاغها أسلافك:

• يجب أن يكون المشاركون من وضع اجتماعي متساوٍ ، مستوى الدخل والتعليم ، وهو نظام مماثل قيم. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد تنشأ الخلافات على أساس الحسد أو الرفض أو غطرسة أحد أعضاء المجموعة. تتمثل مهمة المنظم في إجراء مقابلات مصغرة مع جميع المشاركين المحتملين ، حيث سيتضح شكل الأشخاص المختلفين.
• يجب ألا يكون المشاركون منافسين مباشرين - على سبيل المثال ، الأشخاص الذين يهدفون إلى نفس الوظيفة الشاغرة ، أو أصحاب عمل مماثل من نفس المجال. كل هذا يتم تحديده أيضًا في المقابلة.
• عادة ما يخصص الاجتماع الأول لمناقشة قواعد وتوقعات عمل المجموعة ، وكذلك التعرف على المشاركين. على ذلك ، يجب عليهم تقييم مدى راحة العمل في مثل هذه الشركة. في الواقع ، في المستقبل ، سيبدأ أعضاء مجموعة العقل المدبر في إخبار بعضهم البعض عن مخاوفهم ومشاكلهم وأفكارهم. من المهم أن يكون الجو لهذا مريحًا و مستشار توزيع أصول. في الاجتماع الأول ، من المفيد أيضًا مناقشة الخصوصية - ماذا يحدث في المجموعة يمكن مشاركته مع الغرباء وما لا يمكن.
• يجب عقد الاجتماعات بانتظام. إذا غاب أحد المشاركين عن الاجتماعات في كثير من الأحيان ، فإن الأمر يستحق إثارة مسألة استبعاده. بعد كل شيء ، فإنه يعطل ديناميكيات المجموعة الشاملة.
• من المهم جدًا الحفاظ على التوقيت. إذا أصبحت الاجتماعات أطول ، فسيؤدي ذلك إلى تقليل دافع المشاركين للحضور إليها.
• يجب على القيم أن يتابع التوقيت ، تذكير المشاركين بالاجتماعات القادمة ، وكذلك النزاعات المعتدلة إذا ظهرت أثناء المناقشة.
• يجب أن يأخذ الناس الاجتماعات على محمل الجد: استعد للعروض التقديمية المنتظمة ، واستمع جيدًا دون مقاطعة الآخرين ، وأجب عن أسئلتهم بصدق وشارك معرفتك. من المهم أن نفهم أن العقل المدبر ليس اجتماعًا وديًا. سيتطلب هذا الشكل التفاني الكامل والتركيز من المشاركين. فقط في هذه الحالة ، ستكشف مجموعة العقل المدبر عن نفسها كأداة رائعة ومفيدة.