5 علامات تشير إلى الاستهانة في العمل
Miscellanea / / April 04, 2023
من بينها - تنفيذ المهام الصغيرة والمراقبة المستمرة من قبل الإدارة.
غالبًا ما يصبح الشعور بالتقليل من شأننا سببًا لعدم الراحة في العمل. ولكن قبل أن تكتشف من أين تأتي وكيف تتعامل معها ، من المهم تحديد المعنى الذي تضعه في مفهوم "القيمة". بالنسبة للبعض ، هذا هو التقدم الوظيفي ، بينما بالنسبة للآخرين ، علاقة جيدة مع الرئيس.
كيف تفهم أنه تم الاستهانة بك
يمكن أن تكون الإشارات الخطيرة مختلفة جدًا. وليس كلهم واضحين للوهلة الأولى. يجب أن يتمتع الشخص بذكاء عاطفي عالٍ وحواس شديدة للتعرف على العلامات المبكرة التي تشير إلى أنه لا يستهان به ، لأنها غير مهمة تمامًا. هنا بعض منهم
1. يتم تجاهل رأيك
عندما يرفض زملاؤك أو رئيسك بشكل روتيني اقتراحاتك أو يرفضها على أنها اقتراحات خاصة بهم ، فإنهم يرسلون لك الرسالة ، "أنت لا تقدم أي شيء يستحق العناء".
إذا كان هذا يحدث لك غالبًا ، فتأكد أولاً من توصيل أفكارك بوضوح ووضوح. إذا لم تكن هذه هي المشكلة ، فاسأل مباشرةً عن سبب عدم مراعاة اقتراحاتك. على سبيل المثال: "الرجاء مساعدتي في اكتشاف الخطأ في فكرتي." مثل هذه الصياغة لن تبدو بمثابة هجوم ، مما يعني أن المحاور لن يكون لديه رغبة في الدفاع عن نفسه.
2. لا يمكنك الذهاب إلى العمل
الانفصال هو أحد "الأعراض" الشائعة لعدم التقدير. نريد جميعًا أن نشعر بالارتباط بالآخرين ، وأن نشعر بأهميتنا ، وأن نعلم أننا مسموعون. هذه هي حاجتنا النفسية العصبية. عندما لا تكون راضية ، نتوقف عن الخوض في ما نقوم به.
لذلك ، إذا كنت غالبًا ما "تنفصل" عن مهام العمل ، فقد يكون هذا هو الشعور الداخلي بأنك لا تحظى بالتقدير.
3. تم تكليفك بمهام صغيرة فقط
عندما تكون مشغولاً يوماً بعد يوم بمهام تافهة لا تتعلق بواجباتك ولا علاقة لها استخدام مهاراتك المهنية ، مثل صنع القهوة أو تدوين الملاحظات في اجتماع ، هذا إشارة إنذار. تحتاج الشركات إلى أشخاص للقيام بمهام صغيرة ، لكن هذا لا يعني أنه يتعين عليك القيام بكل الأعمال الروتينية المملة. خاصة إذا تم تكليف الزملاء بمشاريع واعدة أكثر إثارة للاهتمام في هذا الوقت.
قبل أن توافق مرة أخرى على تدوين الملاحظات في اجتماع ما ، حدد أولوياتك. كل "نعم" تعطيه لمهمة ما يعني "لا" ضمنيًا لمهمة أخرى. إذا كنت تقضي الكثير من الوقت في القيام بأشياء تقل عن قدراتك بعدة مستويات ، فسيأتي وقت لا يعود فيه العمل يرضيك.
قم بتحليل ما يعتبره الأشخاص الرئيسيون في شركتك مهمًا ، والأهداف التي حددوها لأنفسهم ، وكيف يمكنك المساعدة في تحقيقها. بمجرد العثور على الإجابات ، تحدث إلى القائد. لنفترض أنك لاحظت مكانًا مجانيًا واسأل عما إذا كان أحد الموظفين متورطًا في هذا الاتجاه وما إذا كانت مساعدتك مطلوبة.
إذا كنت قد أوضحت بالفعل لرؤسائك أنك تريد تطويره ، لكن لم يتغير شيء ، فربما يكون السبب مختلفًا. على ما يبدو ، فإن إدارتك لسبب ما لا تعتبرك لاعباً قوياً. قد يكون التغلب على هذا التحيز أمرًا صعبًا. فكر فيما إذا كنت تريد قضاء بعض الوقت في هذا الأمر.
4. يتم التحكم في عملك
عندما يديرك أحد المديرين بشكل دقيق ، فهذا يعني أنه لا يقدرك بما يكفي لمنحك الاستقلال التام.
إذا كان رئيسك يراقب أنشطتك باستمرار ، ولا يمنحك المهام فقط ، فحاول أن تعرض عليه تجربة. على سبيل المثال: "أعلم أنك قلق بشأن الموعد النهائي. لكن عندما تتحقق باستمرار من سير الأمور ، أفقد التركيز ، وهذا يمنعني من القيام بكل شيء في الوقت المحدد. اسمحوا لي أن أحاول العمل بمفردي ". لا تنس أن تذكر أن هذه تجربة. بهذه الطريقة ستكون هناك فرص أكثر أن يوافق الرئيس.
5. لديك راتب صغير
راتبك هو أحد المؤشرات الرئيسية لمدى تقدير الشركة لمساهمتك. إذا قدموا لك ردود فعل جيدة وامتدحوا باستمرار ، لكنهم لم يرفعوا راتبك ، فمن الواضح أنك لا تحظى بالتقدير.
قد يبدو هذا وكأنه قضية ثانوية الآن. ومع ذلك ، بمرور الوقت ، تزداد احتمالية استمرار تلقيك أقل مما تستحق. يعتبر راتبك الحالي بمثابة نقطة انطلاق للمفاوضات المستقبلية. من الأسهل بكثير التفاوض على راتب 65 ألفًا إذا كنت تحصل بالفعل على 60 ألفًا بدلاً من 50 ألفًا.
إذا كنت تشك في أنك لا تحصل على ما يكفي ، فقم بدراسة السوق واكتشف مقدار ما يكسبه المتخصصون في مستواك. باستخدام هذه المعلومات ، يمكنك الذهاب إلى الرئيس وإجراء محادثة ، على سبيل المثال ، على النحو التالي: "الواجبات التي أؤديها لا تتوافق مع منصبي وراتبي. ما الذي نحتاجه لمناقشة ومراجعة موقفي في الشركة؟ "
كيف تصلح الوضع
إذا كنت معتادًا على أي من الإشارات الخمس ، فقد حان الوقت للتحدث مع مديرك. لا تقبل بصمت حقيقة أن إمكاناتك مدفونة في الأرض. لكن بدلاً من الشكوى ، اتخذ إجراءً. تذكر أنك تتحكم في حياتك المهنية. دافع عن نفسك ، على الأقل من أجل صحتك العقلية.
إذا لم يحفزك ذلك كثيرًا ، ففكر في مقدار المال الذي تهدره بالبقاء في وظيفة لا تقدر فيها. فكر فيما إذا كنت تفضل حقًا تجنب محادثة غير مريحة والاستمرار في كسب أقل. عدم حماية مصالحك مكلف للغاية.
اقرأ أيضا🧐
- 12 فوزًا صغيرًا يزيد الرضا الوظيفي
- 8 علامات تشير إلى أن رئيسك يقدرك حتى لو لم يظهر ذلك
- كيف تفهم أن صاحب العمل يخدعك ويحمي نفسك
أفضل صفقات الأسبوع: خصومات من AliExpress و SberMegaMarket و Erborian وغيرها من المتاجر