أولاً ، إنه مجاني. 5 أسباب لإعادة بدء حياتك المهنية في RANEPA
Miscellanea / / April 04, 2023
1. توفير المعرفة المطلوبة
هل لم تعد ترى مهنتك على قوائم العملاء المحتملين؟ ربما عفا عليها الزمن. في مجالات الوظائف الشاغرة الجديدة ، على العكس من ذلك ، هناك المزيد والمزيد. لكن ليس من الممكن سد النقص في الموظفين على الفور: من الضروري أن يأتي العديد من المتقدمين المؤهلين إلى السوق.
يمكن لأولئك المستعدين لتغيير مجال نشاطهم الفوز في هذه الحالة. على سبيل المثال ، تعلم أساسيات مهارات البرمجة والتطوير. لدى RANEPA دورة تدريبية عن بعد "مبرمج 1C" من مركز التدريب المعتمد "Firm 1C". بعد 144 ساعة من التدريب ، ستتاح لك كل فرصة للعثور على وظيفة في تخصص جديد. الآن هناك أيضًا فرصة للالتحاق بدورة "المحادثة AI: مطور أنظمة تفاعلية ذات ذكاء اصطناعي في Python" ، ومدة التدريب ثلاثة أسابيع ، وأيضًا عن بُعد.
يوجد أكثر من 1000 برنامج تدريبي في RANEPA ، يتم تنظيمها بأشكال مختلفة. يمكنك الدراسة بشكل شخصي في أحد الفروع الـ 45 للأكاديمية أو 140 منظمة شريكة في جميع أنحاء البلاد ، أو عن بُعد. مدة التدريب - من أسبوع إلى ثلاثة أشهر. لذلك ، من السهل اختيار دورة تناسبك وتجمع بين إعادة التدريب ووظيفتك الرئيسية.
اختر البرنامج2. استعد لبدء عملك الخاص
لنفترض أنك تريد مغادرة المكتب والبدء في العمل بنفسك. يبدو أنه يكفي فتح رجل أعمال فردي أو أن يعمل لحسابه الخاص ، وتوظيف موظفين والبدء في تقديم سلعك وخدماتك. الواقع أكثر تعقيدًا بعض الشيء. يتعين على صاحب العمل تحليل الوضع في السوق وتقييم المخاطر المالية والبحث فيما بينها مئات المرشحين المناسبين حقًا لهذا المنصب ، وبالطبع يطورون إدارتهم مهارات. في كثير من الأحيان لا يستطيع المبتدئين التعامل مع الحمل. لذلك ، من المهم الحصول على المهارات التي ستكون مفيدة في البداية ، والحصول على دعم الممارسين ذوي الخبرة الغنية.
تم أخذ هذا في الاعتبار في المشروعترقية وظيفية». يمنحك الفرصة لتعلم مهنة جديدة مجانًا ، أو تحسين مهاراتك في المجال الذي تعمل فيه بالفعل ، أو تطوير المهارات اللازمة لمديري المستقبل. من بين العديد من البرامج المقدمة ، هناك ، على سبيل المثال ، الدورات التدريبية "1C: إدارة الرواتب والموارد البشرية" و "ريادة الأعمال: من الفكرة إلى البداية".
3. يساعد على تطوير المهارات اللينة
أرباب العمل يُقَدِّرما هي المهارات الأكثر قيمة في أي مهنة / هيد هنتر موظفين لديهم القدرة على إجراء مفاوضات مفيدة للطرفين وحل النزاعات وتحفيز المرؤوسين وما إلى ذلك. في بعض الحالات ، تكون هذه المهارات أكثر أهمية من الكفاءات المهنية "الصعبة" - فهي تشمل المعرفة بالعتاد. بعد كل شيء ، يمكنك أن تكون الأفضل في عملك ، ولكن بدون القدرة على نقل وجهة نظرك إلى الزملاء أو بناء علاقات مع المرؤوسين ، سيكون من الصعب بناء مستقبل مهني.
لكي تصبح مفاوضًا ناجحًا ، يمكنك الالتحاق بدورة إتقان التحدث أمام الجمهور. يستمر 72 ساعة. سوف تتعلم العرض الذاتي الكفء وترتقي بمهارات الاتصال التجاري إلى مستوى جديد. وبعد الانتهاء من برنامج "15 تقنية للعمل على اعتراضات العملاء" ، ستتلقى المنعطفات الخطابية الجاهزة التي يمكنك استخدامها في العمل مع العملاء كل يوم.
4. يسمح لك بإتقان المهنة في أي عمر
الشيخوخة لا تزال تزدهر في سوق العمل. لا ترغب العديد من الشركات في أن يكون لديها موظفون تزيد أعمارهم عن 50 عامًا ، ويواجه الأشخاص القريبون من سن التقاعد الحاجة إلى تغيير تخصصهم. تساعدهم برامج RANEPA التعليمية على تحسين محو الأمية الرقمية لديهم. من خلال المهارات المكتسبة ، سيتمكن الطلاب من تعزيز مواقعهم في مكان العمل في أي مجال.
على سبيل المثال ، قد يكون المعلم ذو الخبرة الطويلة مليئًا بالقوة والرغبة في نقل خبرته ومعرفته إلى الأطفال ، ولكن لا يكون بارعًا في التكنولوجيا الرقمية التقنيات والآداب الكافية لإنشاء دورة دراسية عبر الإنترنت أو التواصل مع الطلاب وأولياء أمورهم في الشبكات الاجتماعية. في هذه الحالة ، يمكنه أخذ دورات محو الأمية الرقمية في الأكاديمية الرئاسية ومواصلة فعل ما يحبه بنجاح. هذا مثال واحد فقط. يمكنك تحقيق الدخل من هوايتك المفضلة ، سواء كانت صيد الأسماك أو الخبز ، من خلال تعلم تدوين الفيديو في RANEPA. وبعض الماجستير في الإدارة العامة ثم رؤساء الأقسام في مؤسسات القطاع العام.
ومع ذلك ، هناك أيضًا اتجاه عكسي في السوق ، عندما لا ترغب الشركات في توظيف الشباب دون خبرة - الطلاب و الذين خدموا في الجيش مباشرة بعد المدرسة أو الكلية أو المدرسة الفنية ، الأمهات حديثي الولادة اللائي تأخرن قليلاً أثناء إجازة الأمومة وقت." يجب عليهم جميعًا أيضًا الانتباه إلى المشروع "ترقية وظيفية». يمكنها المشاركة:
- الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا دون تعليم ثانوي أو أعلى ؛
- طلاب المرحلة الجامعية؛
- النساء في إجازة أمومة أو مع أطفال دون سن السابعة ؛
- المتقاعدون السابقون والأشخاص فوق سن الخمسين ؛
- العاطلين المسجلين رسميا؛
- موظفي الشركات تحت تهديد التسريح ؛
- الذي خدم في الجيش ولم يتمكن من الحصول على عمل منذ أربعة أشهر.
نتيجة للتدريب ، لا يمكنك اكتساب مهارات إضافية ستكون مفيدة في المستقبل فقط العمل ، ولكن أيضًا الوثائق ذات الصلة بالتدريب المتقدم أو إعادة تدريب الدولة عينة. وأيضًا لتوسيع دائرة المعارف - يتم تدريب أكثر من 100 ألف شخص سنويًا في إطار مشروع المساعدة على التوظيف.
لتعلم المزيد5. زيادة فرص الطلاب في العثور على عمل
وظائف شاغرة لخريجي الجامعات يصبحلمحة موجزة عن الوضع في سوق العمل: 12-18 سبتمبر 2022 / HeadHunter أكثر من ذلك ، ولكن لا يزال من الصعب على الشباب الدخول في شركات جيدة. يفتقر بعض الطلاب إلى الخبرة العملية ، بينما يصاب البعض الآخر بخيبة أمل في تخصصهم المختار على مدار سنوات الدراسة. في مثل هذه الحالات ، تكون إعادة التدريب مفيدة أيضًا.
يتعلم بعض الخريجين مهنة جديدة بأنفسهم ، ولكن من الأسهل تعلمها تحت إشراف مدرسين يتمتعون بخبرة سنوات عديدة. في RANEPA ، يتم إجراء التدريب من قبل المعلمين ذوي الخبرة العملية والدرجات العلمية. سيقومون بمشاركة الحالات الشخصية مع الطلاب وتقديم المعرفة التي ستكون مفيدة في المستقبل القريب.
في المشروع "ترقية وظيفية»يمكن لطلبة آخر الدورات بالجامعات المشاركة. البرنامج متاح أيضًا للخريجين الذين لم يجدوا وظيفة في غضون أربعة أشهر بعد التخرج. للتقدم ، ستحتاج إلى دبلوم أو نسخة من كتاب العمل أو مقتطف من نسخته الإلكترونية ، شهادة عدم وجود حالة IP. يجب على طلاب الدورات الأخيرة أيضًا تقديم مستند يؤكد أنهم ما زالوا يدرسون. يجب أن يشير إلى التخصص والتاريخ المتوقع للإصدار.
سيحتاج جميع المرشحين للتدريب إلى جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي. تعتمد بقية حزمة المستندات على الفئة. على سبيل المثال ، أولئك الذين يتعرضون لخطر الفصل يحتاجون إلى بيان بشأن تخفيض عدد الموظفين في المؤسسة أو وثيقة بشأن إنهاء أنشطة صاحب المشروع الفردي. يجب على المتعطل تقديم دفتر عمل وشهادة تؤكد عدم وجود شواغر لهم. يمكن العثور على قائمة كاملة بالفئات والمستندات المطلوبة على موقع.
إذا كانت لديك أي شكوك أو صعوبات عند اختيار البرنامج أو أثناء دراستك ، يمكنك الاتصال بخدمة الدعم عبر البريد الإلكتروني في أي وقت [بريد إلكتروني محمي] أو رقم الهاتف 8 (804) 700‑07‑70. سينتهي قبول طلبات التدريب في عام 2022 في نوفمبر - لا يزال بإمكانك الحصول على الوقت.
يتقدم