4 طرق للحفاظ على وظيفتك بعد فشل كبير

عندما نرتكب خطأ فادحًا في العمل ، فإن الطرد هو أسوأ سيناريو. لكن هناك سيناريو آخر أكثر احتمالا - فقدان السمعة المهنية. بفضل الشبكات الاجتماعية والإنترنت ، يمكن أن تتسرب المعلومات خارج الشركة وتسبب المزيد من المشاكل - على سبيل المثال ، سيصبح العثور على مكان جديد أكثر صعوبة. لحسن الحظ ، هناك بعض الطرق البسيطة والفعالة للحفاظ على وظيفتك وسمعتك.

1. اعترف بأخطائك

ربما تكون قد أنشأت تقريرًا ببيانات غير صحيحة. أو العميل الذي خدمته كتب مراجعة مدمرة عن الشركة. مهما كان الأمر ، فأنت بحاجة إلى الاعتراف بتورطك في ما حدث. لا يهم إذا كنت تريد التحدث عن ذلك أم لا. من المحتمل أن يناقش من حولك ما حدث.

عندما نعترف بأخطائنا ، فإننا نظهر نهجًا مسؤولاً في العمل. في حالة تلف السمعة ، يجب استعادتها في أسرع وقت ممكن. أن تصبح مشهورًا كشخص أفسد أمر سيء. أن تكون مشهورًا كشخص أفسد الوضع ولكنه أصلح الموقف على الفور هو أفضل قليلاً.

حدد موعدًا للقاء مع رؤسائك لمناقشة الموقف. لا ينبغي أن تتخذ موقفا دفاعيا. من الأفضل أن تعترف مباشرة أنك ارتكبت خطأ. إذا كان هذا بسبب عوامل خارجية ، مثل أن يخذلك أحد الزملاء ، فذكر ذلك ، لكن تحمل مسؤولية أفعالك. اعتذر ووعد بأن هذا لن يحدث مرة أخرى.

2. افهم أسباب الفشل

قم بعمل احترافي عميق على الحشرات. وكن مستعدًا لحقيقة أنه من غير المحتمل أن تعجبك نتائجه.

السؤال الرئيسي الذي يجب تسويته هو ما إذا كان هذا الفشل حالة منفردة أم نتيجة لسلسلة من القرارات السيئة. يرتكب الجميع أخطاء في بعض الأحيان ، ولكن عندما يتعلق الأمر بأزمة نظامية ، فكر في مصدرها. ربما ساهم مناخ العمل في ذلك. أو أنك في المكان الخطأ ولا تحب منصبك أو شركتك.

عليك أن تقرر ما إذا كنت ترغب في مواصلة العمل في ظل هذه الظروف ، وإذا لم تكن كذلك ، فافهم ما هي التغييرات التي تحتاجها.

3. ابذل كل قوتك في العمل

إذا قررت البقاء ، فكن مستعدًا لحقيقة أن موقف الزملاء تجاهك قد يتغير ولبعض الوقت سيكون لديهم رأي منخفض عنك.

لتغيير الاتجاه ، انغمس تمامًا في العمل. استمع جيدًا إلى نصيحة وانتقاد رئيسك في العمل وتأكد من أن تقدمك مرئي من الخارج. قم بأداء واجباتك بشكل جيد ، وتعاون مع الآخرين ، وساهم ، وحاول تغيير آراء الآخرين تدريجياً نحو الأفضل.

يجب عليك إعادة اكتساب ثقة ليس فقط الإدارة ، ولكن أيضًا زملائك في الفريق. السمعة هي فكرة عامة عن شخص تمتلكه مجموعة معينة بشكل عام. لكن المجموعة مكونة من أفراد ، ويمكنك التأثير على موقفهم من خلال مخاطبة كل زميل بطريقة مختلفة. كلما زاد عدد الحلفاء لديك ، زادت فرصة تحسن سمعتك.

لا تتوقع مهمة تالية ناجحة ، أو تقريرًا رائعًا ، أو خدمة عملاء لا تشوبها شائبة لجعل الجميع ينسون ما حدث. ستستغرق إعادة بناء الثقة وقتًا وصبرًا.

4. استعد لإيجاد مكان جديد

إذا كنت لا تريد أن تأخذ الوقت الكافي لإعادة بناء الثقة ، أو إذا كنت تشعر أنك في المكان الخطأ ، فاستخدم الفشل كحافز على المغادرة. يجب ألا تتوقع أن الانتقال إلى شركة جديدة سيمر بسلاسة تامة. كان من الممكن أن تتجاوز الأخبار عن خطأك الفريق. بالإضافة إلى ذلك ، يفضل بعض أصحاب العمل إجراء استفسارات في مكان العمل السابق للموظف المحتمل.

بالطبع ، هذا لا يعني أنك لن تجد وظيفة أبدًا. تحتاج فقط إلى وضع استراتيجية لكيفية التعامل مع أخطاء الماضي. على سبيل المثال ، يمكنك التفاوض مع شخص مستعد لتقديم توصيات جيدة لك ، أو الاستعداد لمقابلة قصة حول كيفية تعاملك مع عواقب فشلك.

هناك إستراتيجية فعالة أخرى وهي تبني سمعتك الجديدة. كن صادقًا مع صاحب العمل المحتمل بشأن مسار الأحداث. سيظهر لك هذا من الجانب الأفضل ويخلصك من الخوف من أن يكتشف شخص ما أخطائك من الغرباء ويعتبرك مخادعًا وأخصائيًا غير مؤهل.

بغض النظر عن مدى غرابة ذلك ، يمكن أن يكون "تقديم" مختص للأخطاء في صالحك. نحن جميعًا نرتكب أخطاء ، لكن أولئك الذين يتحدثون ويتعلمون من إخفاقاتهم هم أكثر عرضة للعودة إلى القمة مرة أخرى.